寿司チェーンでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

店舗マネジメントのキャリアアップを叶える！

充実の研修で最短3ヶ月でチーフに！

飲食店でのマネジメント経験を活かして、寿司店での店舗運営を担う社員を募集しています。充実した研修カリキュラムで、最短3ヶ月でチーフに昇格する可能性も！

年間休日120日以上、月9～10日休み！

働きやすさを追求した職場環境で、プライベートも充実させられます。年間休日120日以上、週休2日制で、残業も月平均20時間程度と、ワークライフバランスが整っています。

明確なキャリアパスで将来の目標を明確に！

実績を評価する昇進・昇給制度で、あなたのポテンシャルを最大限に発揮できます。店長、統括店長、スーパーバイザーと、明確なキャリアパスで将来の目標を描きやすくなります。

全国・世界での店舗展開で活躍の場が広い！

全国・海外に展開する店舗で、意欲的に活躍できます。アクティブに働きたい方、キャリアアップしたい方におすすめです。また、エリア内での転勤のみの働き方も選択できます。

独身寮完備でゼロからのスタートも安心！

新しい土地で仕事を始めたい方や、単身赴任者向けに独身寮が完備されています。寮費は20,000円～35,000円で、単身赴任者には赴任手当も支給されます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

成長する会社で活躍の場を広げよう

株式会社Genki Global Dining Conceptsは、成長著しい寿司チェーンです。国内外で店舗を展開しており、店舗マネジメントのスペシャリストを育成しています。入社から3～4ヶ月後にはマネジメントの道へ進み、最短3ヶ月後でチーフに昇進する可能性があります。また、海外指導員や店舗開発など、店舗運営以外の豊富なキャリアパスも用意されています。

充実した研修制度でスキルアップをサポート

Genki Global Dining Conceptsでは、充実した研修制度が用意されています。入社後4日間は研修施設で座学とOJTを行い、その後3ヶ月は研修店舗で現場研修を実施。店長やチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので、安心かつ効率的にスキルを習得できます。

ワークライフバランスを重視した働き方

Genki Global Dining Conceptsでは、ワークライフバランスが重視されています。年間休日120日以上、月9～10日休み、半日休暇制度の導入により、プライベートを充実させながら働くことができます。また、残業は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません。

キャリア形成のチャンス

Genki Global Dining Conceptsでは、マネジメント経験を活かして店舗運営のスペシャリストとして活躍できます。チーフ、店長、統括店長とキャリアアップを積み、最終的には営業部長を目指すことも可能です。また、海外指導員や店舗開発、商品開発など、店舗運営以外の豊富なキャリアパスも用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

飲食業界でマネジメント経験をお持ちの方にとって、この求人は以下の悩みを解消する機会を提供しています。

キャリアアップの機会が限られている
働き方が過酷でプライベートとの両立が難しい
安定した環境で長く働きたい

この求人は、明確なキャリアパス、充実した研修制度、業界トップクラスの休日数など、理想的な働き方を提供しています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

入社から3ヶ月後にはマネジメントの道に進み、最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性があります。また、店長、統括店長、スーパーバイザーなど、明確なキャリアパスが用意されています。さらに、海外指導員や商品開発など、店舗運営以外のキャリアも目指せます。

◆業界トップクラスの福利厚生

年間休日120日、週休2日制、有給休暇10日など、飲食業界トップクラスの休日数でプライベートを充実させることができます。また、産休・育休取得率100％、男性社員の育休取得も積極的に支援しています。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも安心して応募できます。

◆充実した研修制度

入社後4日間は研修施設で座学とOJTで会社のマニュアルや業務を学び、その後3ヶ月は研修店舗で現場研修を行います。店長やチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので、安心して業務を習得できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

チームワークを大切にし、お互いを尊重できる
変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める
自分の意見をしっかり発信できる
物怖じせず、前向きにチャレンジできる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

自分の強みや経験を会社の求める人材像に沿ってアピールする
なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
簡潔かつ具体的に書く

◆例文

明確なキャリアパスに惹かれました

私は、飲食業界でマネジメント経験を積んでおり、キャリアアップを目指しています。貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度に惹かれました。最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性がある点にも大変魅力を感じています。

業界トップクラスの福利厚生に期待しています

私は、プライベートを充実させながら働きたいと考えています。貴社の業界トップクラスの休日数や充実した福利厚生に大変期待しています。特に、週休2日制と年間休日120日は、ワークライフバランスを重視する私にぴったりだと感じました。

未経験者でも安心して応募できる環境が決め手です

私は、飲食業界でのマネジメント経験はありませんが、チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応できる自信があります。貴社の充実した研修制度と未経験者でも安心して応募できる環境に惹かれました。この機会に、貴社で自分のポテンシャルを発揮したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントに注意しましょう。

会社についてよく調べ、志望動機を明確にする
自分の強みや経験をアピールする
質問に対しては、簡潔かつ具体的に答える

◆よくある質問とその回答例

なぜ弊社を志望しましたか？

私は、貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度に惹かれました。また、業界トップクラスの福利厚生も魅力的です。特に、年間休日120日と週休2日制は、ワークライフバランスを重視する私にぴったりだと感じました。

あなたの強みは何ですか？

私は、チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応できる強みがあります。また、自分の意見をしっかり発信し、物怖じせずにチャレンジできるタイプです。これらの強みを生かして、貴社でマネジメントとして活躍したいと考えています。

まとめ

この求人は、飲食業界でマネジメント経験をお持ちの方や、キャリアアップや安定した環境を求める方にとって、魅力的な機会を提供しています。充実した研修制度、明確なキャリアパス、業界トップクラスの福利厚生が、あなたの成長と充実した働き方をサポートします。ぜひ、この機会に志望動機をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Genki Global Dining Concepts
早期ステップアップ前提！＜中途採用正社員＞店舗運営の経験が活かせる！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/寮あり】長期安定！アピールポイント: ＝＝＝●〇充実の研修カリキュラム〇●＝＝＝＜入社〜4日間＞研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理、業務のフローについて学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞研修店舗で現場研修通常の店舗運営業務からスタートし、店舗マネジメント業務も実践形式で覚えていきます。店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています！仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝ ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導など・仕入れ・発注業務・スタッフの採用・人材育成・スタッフのシフト管理、接客・製造指導＝＝＝●〇描けるキャリアパス〇●＝＝＝一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10～20店舗を管理) その後は、営業部長の道も！入社から3～4ヶ月後にはマネジメントの道へと進んでいただき、最短3ヶ月後でチーフに抜擢される可能性も！あなたの今までの実績や経験を最大に評価するため、ステップアップのスピード感が体感できます。その他、海外指導員・店舗開発・商品開発、マーケティングや販促、管理部門など、店舗運営以外の豊富なキャリアも目指せます。あなたの「やりたいこと」「チャレンジしたいこと」が実現できるキャリアパスをご用意しています。全国・世界でのチェーン展開を行う店舗マネジメントの面白さを実感してみませんか？求める人材: ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ・「やってみよう！」の行動力がある方・自分の意見をしっかり発信できる方・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方・新しいアイデアを意欲的に提案できる方・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。新しい環境で成長していける仲間と一緒に、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を作り上げましょう！【経験・資格】高卒以上 ●リーダー・チーフ・店長など、飲食店でマネジメント経験、責任者経験のある方 ●語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK
兵庫県神戸市井吹台西町一丁目２－５魚べい神戸西神南店勤務地: 兵庫県神戸市西区井吹台西町1-2-5(魚べい神戸西神南店) 配属先は全国の店舗から経験や適性などを考慮し決定いたします。 ■入社後、2つの働き方から選べます ①全国転勤、海外勤務も含めて意欲的に活躍する働き方アクティブに働きたい！キャリアアップしたい！そんな方にピッタリです。直近3年間で40店舗以上出店!!(国内) 海外店舗数は241店舗!! 2024年度も出店計画を進行中！ ②エリア内での転勤のみの働き方(A～Dの地域を選択) A：北海道 B：宮城、福島、新潟、群馬 C：福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 D：岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡結婚・子育てなどのために、自宅から通える範囲のみでの働き方への変更も可能です。 ※条件が変わりますのでご相談ください働き方の融通が利くから、長く働ける職場なんです！【交通手段】アクセス: 神戸市営地下鉄西神線西神南駅徒歩7分給与月給：24万円以上給与: 月給240,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。年収例 600万円/店長職平均【手当】 ●通勤手当 ●役職手当 ●時間外手当(1分単位で支給) ●家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●資格手当 ●引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)ありあなたのポテンシャルをしっかりと評価します。キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！変形労働時間制勤務時間・曜日: 店舗営業時間：11:00〜22:00 1日8時間程度（休憩90分）【シフト例】 9:00～18:30 13:30~23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※残業平均：月20時間程度 ※シフト制【勤務期間】長期試用期間： 14日間研修期間： 3ヶ月間 ※労働条件は本採用と同じです今までの飲食業界経験、マネジメント経験を活かして新たなチャレンジができる環境です♪ 休暇・休日: リーダー・チーフ・店長など様々な役職がありますが、どんな立場の方でも働きやすさを追求。当社では休めない、帰れない、長時間勤務はNG！メリハリをつけて働ける、風通しの良い職場環境作りを行っています。 ■年間休日120日(計画有給5日含む) 飲食業界TOPクラスの休日数で働くモチベーションもアップ！ ■週休2日制(シフト制月9～10日休み) ※有給休暇と組み合わせて5連休取得実績あり週休2日制で残業平均も月 20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できます！「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を大切にしたい」など、プライベートも充実させて働けます。 ■有給休暇 10日(6ヶ月経過後付与) ＝＝＝●〇産休・育休取得率100％〇●＝＝＝復帰率も8割を超える高水準！男性社員の育休取得も増えてきました。当社は男性社員の育休取得も積極的に支援しています！「ワークライフバランス」と「家族との時間」を大切にし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しています。それぞれの目標や夢に向かって自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。お子さんの行事や急病なども考慮いたします。仕事と育児を両立できる職場です♪ 【休暇制度】・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・生理休暇・介護休業休暇・防疫休暇あり試用期間：14日間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・社員割引制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・独身寮完備・確定拠出年金制度(401k) ＝＝＝●〇提携施設における従業員優待制度〇●＝＝＝・全国約4万店の飲食店が最大50％OFF ・全国約400館の映画館が会員優待価格・全国約1,000店のカラオケルームが最大30％OFF 他にも、ホテル・温泉・レジャー・スポーツ・美容・ショッピング、育児サービス・介護サービスなど、様々な優待があります。お得に活用してプライベートも充実させてくださいね。＝＝＝●〇独身寮完備〇●＝＝＝ ■独身者(寮費20,000円～35,000円) ゼロからの出発を応援します！新しい土地でお仕事をスタートさせたい方などバックアップできます♪ ■単身赴任者(寮費全額負担) 赴任手当、45,000円または65,000円支給 ※距離に応ずるさらに45,000円の単身者は週に1回帰宅交通費支給あり ■65,000円の単身者は月1回の帰宅交通費支給ありご家族との時間も大切にできるようサポートいたします！その他: 【女性に愛される回転寿司店】シルミル研究所webコンテンツ「ウーマンリサーチ」が2023年11月に実施した回転ずしに関する調査で2023年女性が選ぶ回転ずしチェーン・価格満足度・リピート率部門にて見事魚べいがNo.1を獲得しました！【「ねとらぼ」が2023年に実施した回転寿司/寿司チェーンwebアンケートで魚べいが1位】・コスパ最強・マジでうまい部門にて見事魚べいが1位に輝きました！【企業概要】創業55年。お客様に愛され続けるお店！ 20年、30年先も安心して働ける安定企業です。企業名: 株式会社Genki Global Dining Concepts 従業員数: 13,242名(2024年1月時点) 企業サイト: https://www.genkisushi.co.jp/corporate/ インタビュー記事：https://jp.indeed.com/lead/hiring-awards-genkisushi 【応募～内定までの流れ】 ①WEBのエントリー書類ご応募後の詳細な選考フローに関しましては、採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡させて頂きます。 ②カジュアル面談(オンライン) お互いのことを知る為にまずはお気軽にお話致しましょう。・Genki Global Dining Conceptsでやりたいこと・Genki Global Dining Conceptsを選んだ理由この2点だけ準備して頂ければOK！ ③書類選考履歴書、職務経歴書をご提出ください。 ④面接(1回) 役員による面接を行います。 (簡易筆記試験・アンケートあり) エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。【お問合せ】0120-923-022 受付時間：9:00～18:00(平日のみ) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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