イーストンでキャリアを築こう：キャリアアドバイザーの視点から|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
経験とスキルを活かして、キャリアアップできる求人！
あなたの経験を評価！
飲食店での経験があれば、あなたのスキルをしっかり評価します。未経験者も歓迎！
キャリアステップ充実！
店長やエリアマネージャーなど、転職せずにキャリアアップできるチャンスが豊富です。
働きやすい環境！
土日休みや連休取得OK、有給消化率95％以上、美味しいまかない付きで、働きやすい環境が整っています。
会社/店舗の雰囲気
怒鳴ったり強制させたりしない、互いを思いやる風土で、働きやすい環境づくりに力を入れています。
勤務地について
仙台市内の駅チカ店舗が中心で、あなたの希望や通勤経路に合わせて配属します。転居を伴う異動は本人の承諾制です。
資格/歓迎条件
飲食店での社会人経験（年数不問）が必須。マネジメント職経験者、当社のお店の雰囲気が好きな方、協調性のある方、チームワークを重視する方、人と話すのが好きな方、誰かのために頑張りたい方、自分らしく働きたい方、仙台エリアで働き続けたい方、UIターン歓迎です。
キャリアチェンジを考えている方、または現在の職場で停滞を感じている方にとって、イーストンは魅力的な機会を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この求人情報があなたのキャリア形成にどのように役立つかを考察します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆豊富な経験やスキルの評価
イーストンは、あなたの経験とスキルを高く評価しています。飲食店での経験があれば、キッチンオペレーションやマネジメント業務で活躍できます。また、マネジメント経験があれば、他業界でも培ったスキルが活かせるでしょう。
◇キャリアアップの充実
イーストンでは、店長、エリアマネージャー、トレーナー、本部スタッフなど、さまざまなキャリアパスが用意されています。また、社内研修が充実しており、階層別の育成プログラムでスキルアップを支援しています。
◆他社との優位性
イーストンは、転居を伴う転勤がない、社員でも土日や連休を取得できる、有給消化率が95％以上など、ワークライフバランスに配慮した福利厚生が充実しています。また、昇給や賞与、インセンティブ制度も手厚く、モチベーションを維持できます。
キャリア形成のチャンス
イーストンで働くことで、以下のようなキャリアの成長が見込めます。
◆スキルアップ制度
導入研修、階層別研修、繁盛店の視察研修など、さまざまな研修制度が用意されています。これらの研修を通じて、キッチンオペレーション、マネジメント、店舗運営のスキルを向上できます。
◆役職への道筋
店長や料理長への昇進は、通常2～4年ほどで達成できます。また、イーストンではキャリアアップの決まりきった道はありません。自分の目標や興味に合わせて、さまざまなポジションに挑戦できます。
イーストンでキャリアを築くことは、あなたのスキルを向上させ、キャリア目標を達成する絶好の機会です。自己分析を行い、この求人があなたの適性や将来像に合致しているかどうかを検討してください。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩み:** 未経験で転職できるか不安 **解決策:** 未経験者向け研修やサポート体制が充実しており、飲食店での社会人経験があれば応募可能。 **悩み:** 転勤や長時間労働が心配 **メリット:** 転居を伴う転勤は本人の承諾制。シフト制で土日休みや連休も取得可能。 **悩み:** 理想的な職場環境が分からない **メリット:** 怒鳴りや強制のない、互いを思いやる風土。駅チカ店舗が多く、通勤も便利。美味しいまかないや充実した福利厚生で働きやすい環境。 ## 未経験者も安心できる理由 **不安:** 飲食店での経験がない **対策:** 未経験者向け研修が充実しており、基礎から学べる。 **不安:** マネジメント経験がない **対策:** 業界問わずマネジメント経験がある方は歓迎。研修やサポートを通じて、必要なスキルを習得可能。 **向き不向き:** – 協調性があり、チームワークを重視できる方 – 人と話すのが好きで、誰かのために働きたい方 – 自立よりもチームで仕事をするのが好きな方 ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント:** – 会社の理念や事業内容に共感していることをアピールする。 – 自分のスキルや経験が、求人にどのように役立つかを説明する。 – 具体的なエピソードや実績を交える。 **例文:** **見出し:** 飲食業界への情熱と、チームワークへのこだわり 私は長年飲食業界で働き、お客様に笑顔と満足を提供することに情熱を注いできました。貴社の「褒めあう/認め合う/チームワーク」という風土に強く共感し、このチームの一員として貢献したいと願っています。 私のこれまでの経験では、チームワークが成功の鍵であることを実感しています。私は、メンバーの強みを活かし、互いにサポートし合うことで、困難な状況を乗り越えてきました。貴社では、このチームワークが重視されていると聞き、私のスキルと経験が、貴社の成長に寄与できると確信しています。 **見出し:** 未経験からの挑戦と、学びへの意欲 私は飲食店での直接的な経験はありませんが、接客業を通じて培ったコミュニケーション能力や、チームワークを重視する姿勢は、貴社の求人にマッチすると考えています。また、貴社の充実した研修制度に惹かれ、未経験でもスキルを習得し、貢献できる自信があります。 私は常に学び向上することを目指しており、貴社の研修やサポート体制を活用して、飲食業界の知識とスキルを迅速に習得したいと考えています。また、チームの一員として、先輩や同僚から学び、成長していきたいと思っています。 **見出し:** 貴社で実現したいキャリアビジョン 私は、貴社の「転職せずともキャリアアップ/キャリアチェンジできる選択肢がたくさんある」というキャリアパスに強く惹かれました。私は、店長やエリアマネージャーなどの管理職を目指しており、貴社の充実した研修やサポート体制を通じて、その夢を実現できると確信しています。 私のこれまでの経験では、リーダーシップを発揮し、チームを導くことにやりがいを感じてきました。貴社の風土や研修制度は、私のキャリアビジョンを達成するために最適な環境を提供してくれると信じています。 ## 面接対策 **評価されるポイント:** – 飲食業界への理解と情熱 – チームワークやコミュニケーション能力 – 貴社の理念や事業内容への共感 – キャリアビジョンと貴社とのマッチング **よくある質問と回答例:** **質問:** なぜ飲食業界で働きたいですか？ **回答:** 私は、お客様に笑顔と満足を提供することに情熱を注いでおり、飲食業界がその情熱を発揮できる最適な場だと考えています。 **質問:** チームワークを重視する理由を教えてください。 **回答:** チームワークは、困難な状況を乗り越え、成功を収めるための鍵です。私は、メンバーの強みを活かし、互いにサポートし合うことで、チームの目標を達成したいと考えています。 ## まとめ 株式会社イーストンは、未経験者でも安心できる研修やサポート体制、働きやすい環境、明確なキャリアパスを提供しています。飲食業界への情熱と、チームワークを重視する姿勢を持つ方にとって、素晴らしい成長機会となるでしょう。ぜひ、貴社の理念や事業内容に共感し、キャリアビジョンを叶えたい方は、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社イーストン
経験やスキルをしっかり評価！20代～30代メインで活躍中♪転職せずともキャリアが広がる会社◎ 仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ◆あなたの経験とスキルをしっかり評価 ◆キャリアステップ充実◎新規出店に携わる機会も多数 ◆20代～30代の若い世代がメインで活躍中 ◆転居を伴う転勤なし(希望者は可) ◆社員でも土日のお休みや連休の取得OK ◆リフレッシュ休暇制度で5連休あり ◆有給消化率95％以上＆男女とも育休取得実績多数 ◆昇給/賞与年2回、インセンティブ最大年4回 ◆美味しいまかない1食150円 【具体的なお仕事内容】 ・店内業務(キッチンオペレーション全般) ・マネジメント業務(オペレーション習得後) └シフト作成 └アルバイト育成 └発注業務 └売上など数字の管理 ◎教育体制充実◎ 入社時の導入研修をはじめ、 習熟度に合わせて階層別の研修をご用意しています。 【転職せずともキャリアUP/キャリアチェンジできる選択肢がたくさん！】 札幌・仙台・関東に約50店舗を展開している当社では 転職に頼らずともキャリアアップが叶う様々なポジションをご用意しています！ ◎キャリア例◎ ・店長 ・エリアマネージャー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新卒社員の教育等) ・本部スタッフ(商品や店舗の企画開発、マーケティング、人事等) ・当社ブランドのFC店として独立 【会社/店舗の雰囲気】 当社では出勤が憂鬱になるような店舗づくりはNG！ 怒鳴ったり理不尽に強制させるようなコミュニケーションはご法度。 全員が気分良く仕事に向かえるように、互いを思いやれる人だけを集めた会社。 それがイーストンなんです。 当社が大切にしている風土は「褒めあう/認め合う/チームワーク」 働きやすい環境をみんなで形にしました！ 【勤務地について】 あなたの希望、通勤経路、交通手段によって配属店舗を決定します。 転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、意思を100％尊重しています。 選考は勿論、入社後も転居の可否は評価に影響しません。 基本的に駅チカ(徒歩1～5分前後)の店舗が多く、 駅から遠い場合には車通勤やバイク通勤が可能なので通いやすいですよ◎ 資格 【必須条件】 ・飲食店での社会人経験(年数は問いません) ※未経験の方向けの募集も別途行っております。 お問い合わせください。 【歓迎条件】 ・マネジメント職の経験がある方(業界問わず) ・当社のお店の雰囲気が好きな方 ・協調性のある方 ・個人で頑張るよりチームとして仕事をするのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・誰かのために、が原動力になる方 ・自分らしく働きたい方 ・仙台エリアで働き続けたい方 ・UIターン(UターンIターン共に歓迎します！) 宮城県仙台市太白区長町４－１４ いただきコッコちゃん 長町店 勤務地備考 〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町５丁目４－１４ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 長町北2口徒歩約2分、ＪＲ東北本線 長町北2口徒歩約2分、仙台市営南北線 長町一丁目南1口徒歩約9分
勤務時間 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・勤務時間： [1] 15:00～02:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ・上記内で実働8時間(休憩1時間)のシフト制 ・4週8休(社員であっても土日休みや連休可能です) 勤怠管理は徹底しています！ 労働時間、公休取得等ルーズな管理は行いませんのでご安心を◎ なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・試用期間なし ・車通勤OK ・髪型髪色自由 ・ひげOK(社内規定あり) ・美味しいまかない(1食150円) ・交通費規定支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回、決算賞与 ・インセンティブ最大年4回 ・産休/育休実績多数(男女とも) ・時短勤務制度 ・有給消化率95％ ・慶弔/特別/疾病休暇 ・リフレッシュ休暇(5連休) ・全社員への誕生日プレゼント贈呈 職場環境 【従業員構成】 ・職種 社員（契約・派遣含む）：264人 フリーター・アルバイト：919人 当社の採用基準では人柄がとても重視されます。 協調性があり、チームとして働く際に 安心して迎えられる人しか採用していません。 一緒に働くアルバイトパートさんを含め、 人の良さには自信があります！ 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 週4日以上OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、履歴書不要、食事補助あり、リモート面接 【研修制度】・導入研修(入社時) ・フォロー研修(店舗を超えた繋がりを強化) ・階層別研修(店長/料理長までの道筋を手厚くサポート) ・繁盛店の視察研修 ・業態別研修(ワイン勉強会、パスタコンテスト等) ・北海道研修(産地を知る) 他、社内での表彰やコンテスト含め様々な研修やイベントがあります！ 【キャリアパス】店長や料理長には2～4年程で上がる場合が多いです。 とはいえ、当社ではキャリアアップの決まりきった道はありません。 「独立を前提に店舗運営のノウハウを身に付けるぞ！」 と入社する方もいれば、 入社してから色々な先輩を見て 「この人みたいになりたい！」 とキャリアを決める方もいます。 各ポジションに向けた研修は充実していますので、 目指す未来が決まった際はお気軽に上長へ相談してくださいね。 【ブランド名】 いただきコッコちゃん 【事業内容】 炭火で焼く焼鳥をメインに、唐揚げや卵料理までリーズナブルに楽しめる小洒落た居酒屋
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