【年間休日120日超！働きやすさが抜群】飲食未経験も大歓迎！幹部候補として活躍しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさと成長が両立！年間休日120日以上の寿司店幹部候補求人

充実の研修制度と手厚いサポート

未経験の方でも安心！4日間の実践的な研修と3ヶ月の現場研修で、寿司調理や接客をしっかり学べます。専属トレーナーが丁寧に指導してくれるので、料理をしたことがない方でも大丈夫。

プライベート重視の働き方

年間休日120日以上、月9～10日の休みでプライベートを充実させられます。メリハリのある勤務で、イベントもほとんどなし。半日休暇制度も導入され、お休みが取りやすくなりました。

明確なキャリアパスと高い評価

一般社員から店長、統括店長、スーパーバイザーと明確なキャリアパスが用意されています。実績を評価し、年功序列ではなく昇格・昇給を決定。半年～1年程度で店長としてステップアップすることも可能です。

コミュニケーション重視の職場環境

コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。20代～30代の若手が活躍しており、フランクで働きやすい雰囲気です。

女性に愛される回転寿司店

魚べいは、女性が選ぶ回転寿司チェーンで価格満足度・リピート率部門でNo.1を獲得。コスパ最強・マジでうまい回転寿司/寿司チェーンでも1位に輝きました。

独身寮完備でバックアップ体制も万全

ゼロからの出発を応援！独身者向けの寮があり、寮費は20,000円～35,000円。単身赴任者には赴任手当や帰宅交通費も支給されます。

キャリアアップしたい方、未経験から頑張りたい方、プライベート重視の方、ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

充実の研修制度とサポート体制

本求人は、飲食業界未経験者でも安心して応募できる充実した研修制度が特徴です。入社後4日間は座学とOJTで基礎を学び、その後は研修店舗で実践形式で店舗マネジメント業務を習得できます。また、店長や調理の専属トレーナーが直接指導してくれるため、料理をしたことがない方でも一から丁寧に学べます。

明確なキャリアパスと成長の機会

この求人は、一般社員からチーフ、店長、統括店長、スーパーバイザーと明確なキャリアパスが示されています。また、営業部長や海外指導員、店舗開発、商品開発など、豊富なキャリアを目指すことも可能です。飲食店での経験を活かし、半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいるとのことです。

働きやすい環境と柔軟な働き方

この企業では、プライベートを削るようなイベントはほとんどなく、メリハリをつけて働けることが特徴です。また、意見を言いやすいオープンな雰囲気で、年功序列ではなく実績を評価して昇格・昇給が決定されます。さらに、半日休暇制度の導入により、お休みがとりやすくなっています。勤務地は全国の店舗から経験や適性などを考慮して決定されますが、全国転勤、海外勤務も含めて意欲的に活躍したい方と、エリア内での転勤のみを希望する方の両方の働き方が選べます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、店舗運営業務全般を経験することで、調理、接客、店舗管理など幅広いスキルを身に付けることができます。また、スタッフの指導やシフト管理を通して、リーダーシップやマネジメント能力を養うことも可能です。さらに、充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、店長や統括店長などの管理職への昇進も目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

本求人は、未経験者でも安心して応募できる充実した研修体制や、年間休日120日以上、月9～10日休みなど、働きやすさを重視した環境を提供しています。また、キャリアパスが明確で、店長や統括店長など、将来のキャリアプランを描きやすい点も魅力です。

◆プライベートを充実させたい方へ

飲食業界では長時間労働や休日出勤が一般的ですが、本求人はメリハリのある働き方を重視しています。平均残業時間は月20時間程度で、プライベートの時間を確保できます。また、半日休暇制度やシフト制により、有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得することも可能です。

◆キャリアアップを重視したい方へ

本求人は、経験や実績を重視した評価制度を採用しています。研修制度も充実しており、未経験者でも店長としてステップアップすることも可能です。また、海外指導員や店舗開発など、豊富なキャリアパスが用意されています。

未経験者も安心できる理由

本求人は、飲食業未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修体制を設けています。入社後4日間は座学とOJTで基礎を学び、その後3ヶ月は店舗で現場研修を行います。店長やチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので、料理をしたことがない方でも一から学ぶことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

* コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方 * 変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 * 他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 * リーダーシップがあり、自分の意見をしっかり発信できる方 * 物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 * 新しいアイデアを意欲的に提案できる方 * チームを率いて積極的に行動ができる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の特色や求める人材像を理解する * 自分の強みや経験がどのように会社に貢献できるか具体的に示す * 熱意とやる気を伝える

◆例文1：キャリアアップを重視する方

「貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度に強く惹かれました。私は飲食業界で経験を積みたいと考えており、店長や統括店長としてステップアップしたいという強い志を持っています。貴社で提供される研修やサポートを通じて、自分のスキルを向上させ、会社の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2：プライベートを充実させたい方

「貴社のメリハリのある働き方とプライベート重視の企業文化に共感しました。私は仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えており、貴社の制度を利用して家族との時間を充実させながら、仕事にも全力で取り組みたいと思っています。」

◆例文3：未経験者の方

「私は飲食業未経験ですが、貴社の充実した研修体制と未経験者へのサポート体制に安心感を持っています。私はコミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にすることができます。また、新しいことに挑戦することを恐れず、前向きに努力する姿勢があります。貴社で一から学び、店長として活躍できるよう精進したいと考えています。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。 * コミュニケーション能力 * チームワークへの理解 * 課題解決能力 * リーダーシップ * キャリアビジョン

◆よくある質問とその回答例

* なぜ当社に応募しようと思ったのですか？ 「貴社の明確なキャリアパスと充実した研修制度に惹かれました。また、プライベート重視の企業文化にも共感しました。」 * 貴社でどのような貢献ができると思いますか？ 「私はコミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にすることができます。また、新しいことに挑戦することを恐れず、前向きに努力する姿勢があります。これらの強みを活かして、店舗運営に貢献したいと考えています。」 * 将来のキャリアプランを教えてください。 「私は店長として店舗運営を学び、ゆくゆくは統括店長として複数の店舗を管理したいと考えています。貴社の充実した研修制度やサポート体制を利用して、自分のスキルを向上させ、キャリアアップを目指したいと思っています。」

まとめ

本求人は、未経験者でも安心できる研修体制や、働きやすさを重視した環境、明確なキャリアパスなど、魅力的な条件を備えています。自己分析を行い、自分の強みやキャリアビジョンを明確にして、志望動機や面接対策をしっかりと準備しましょう。この機会に、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Genki Global Dining Concepts
【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/寮あり】長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！20～40代活躍中！＜中途採用正社員＞アピールポイント: ＝＝＝●〇充実の研修カリキュラム〇●＝＝＝＜入社〜4日間＞研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞研修店舗で現場研修あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています！仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導・スタッフのシフト管理・スタッフの接客・製造指導など＝＝＝●〇描けるキャリアパス〇●＝＝＝一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10～20店舗を管理) その後は、営業部長の道も！その他、海外指導員・店舗開発・商品開発など豊富なキャリアを目指せます。飲食店での経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です！研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。求める人材: ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ・「やってみよう！」の行動力がある方・自分の意見をしっかり発信できる方・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方・新しいアイデアを意欲的に提案できる方・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。新しい環境で成長していける仲間と一緒に、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を作り上げましょう！【経験・資格】高卒以上飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 20代～40代を中心に若手が活躍中！語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK ●新卒 ●第二新卒 ●資格不要・未経験歓迎 ●Iターン・Uターン ●ブランクOK
北海道札幌市東区本町2条7丁目6番18号魚べい苗穂店勤務地: 北海道札幌市東区本町二条7-6-18(魚べい苗穂店) 配属先は全国の店舗から経験や適性などを考慮し決定いたします。 ■入社後、2つの働き方から選べます ①全国転勤、海外勤務も含めて意欲的に活躍する働き方アクティブに働きたい！キャリアアップしたい！そんな方にピッタリです。 ②エリア内での転勤のみの働き方(A～Dの地域を選択) A：北海道 B：宮城、福島、新潟、群馬 C：福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 D：岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡結婚・子育てなどのために、自宅から通える範囲のみでの働き方への変更も可能です。 ※条件が変わりますのでご相談ください働き方の融通が利くから、長く働ける職場なんです！【交通手段】アクセス: JR函館本線(小樽～旭川) 苗穂駅車7分給与月給：22万円以上給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。年収例 600万円/店長職平均【手当】 ●通勤手当 ●役職手当 ●時間外手当(1分単位で支給) ●家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●資格手当 ●引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)ありあなたのポテンシャルをしっかりと評価します。キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！変形労働時間制勤務時間・曜日: 店舗営業時間：11:00〜22:00 1日8時間程度（休憩90分）【シフト例】 9:00～18:30 13:30~23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※残業平均：月20時間程度 ※シフト制【勤務期間】長期試用期間： 14日間研修期間： 3ヶ月間 ※労働条件は本採用と同じです初心者にも優しい内容で基礎をしっかりと学べます。未経験から安心してチャレンジできる環境です♪ 休暇・休日: ■年間休日120日(計画有給5日含む) 飲食業界TOPクラスの休日数で働くモチベーションもアップ！ ■週休2日制(シフト制月9～10日休み) ※有給休暇と組み合わせて5連休取得実績あり週休2日制で残業平均も月 20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できます！「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を大切にしたい」など、プライベートも充実させて働けます。 ■有給休暇 10日(6ヶ月経過後付与) ＝＝＝●〇産休・育休取得率100％〇●＝＝＝復帰率も8割を超える高水準！男性社員の育休取得も増えてきました。当社は男性社員の育休取得も積極的に支援しています！「ワークライフバランス」と「家族との時間」を大切にし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しています。それぞれの目標や夢に向かって自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。お子さんの行事や急病なども考慮いたします。仕事と育児を両立できる職場です♪ 【休暇制度】・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・生理休暇・介護休業休暇・防疫休暇あり試用期間：14日間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・社員割引制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・独身寮完備・確定拠出年金制度(401k) ＝＝＝●〇提携施設における従業員優待制度〇●＝＝＝・全国約4万店の飲食店が最大50％OFF ・全国約400館の映画館が会員優待価格・全国約1,000店のカラオケルームが最大30％OFF 他にも、ホテル・温泉・レジャー・スポーツ・美容・ショッピング、育児サービス・介護サービスなど、様々な優待があります。お得に活用してプライベートも充実させてくださいね。＝＝＝●〇独身寮完備〇●＝＝＝ ■独身者(寮費20,000円～35,000円) ゼロからの出発を応援します！新しい土地でお仕事をスタートさせたい方などバックアップできます♪ ■単身赴任者(寮費全額負担) 赴任手当、45,000円または65,000円支給 ※距離に応ずるさらに45,000円の単身者は週に1回帰宅交通費支給あり ■65,000円の単身者は月1回の帰宅交通費支給ありご家族との時間も大切にできるようサポートいたします！その他: 【女性に愛される回転寿司店】シルミル研究所webコンテンツ「ウーマンリサーチ」が2023年11月に実施した回転ずしに関する調査で2023年女性が選ぶ回転ずしチェーン・価格満足度・リピート率部門にて見事魚べいがNo.1を獲得しました！【「ねとらぼ」が2023年に実施した回転寿司/寿司チェーンwebアンケートで魚べいが1位】・コスパ最強・マジでうまい部門にて見事魚べいが1位に輝きました！【企業概要】創業55年。お客様に愛され続けるお店！ 20年、30年先も安心して働ける安定企業です。企業名: 株式会社Genki Global Dining Concepts 従業員数: 13,242名(2024年1月時点) 企業サイト: https://www.genkisushi.co.jp/corporate/ インタビュー記事：https://jp.indeed.com/lead/hiring-awards-genkisushi ＝＝＝●〇応募～内定までの流れ〇●＝＝＝ ①WEBのエントリー書類ご応募後の詳細な選考フローに関しましては、採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡させて頂きます。 ②カジュアル面談(オンライン) お互いのことを知る為にまずはお気軽にお話致しましょう。・Genki Global Dining Conceptsでやりたいこと・Genki Global Dining Conceptsを選んだ理由この2点だけ準備して頂ければOK！ ③書類選考履歴書、職務経歴書をご提出ください。 ④面接(1回) 役員による面接を行います。 (簡易筆記試験・アンケートあり) エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。【お問合せ】0120-923-022 受付時間：9:00～18:00(平日のみ) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム