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短気なシェフとの苦悩…飲食店での人間関係と転職への不安を解消する方法

短気なシェフとの苦悩…飲食店での人間関係と転職への不安を解消する方法

短気で気分屋のシェフに困っています。わたしは小さなイタリアン料理レストランで接客を担当して一年が過ぎました。接客と言っても厨房にはシェフ一人しか居ないのでキッチンの方も手伝います。そしてそのシェフなんですが、大体は『〇〇(わたしの名前)はいじりがいがあるなー!』とかいって冗談を言ったり悪戯を仕掛けて来たりするのですが、、今日バイトに行った時に、昨日のレジが間違えてるとか言う話を他の子にしていて私はお休みだったので、作業をしながら聞いていました。そしたら急に『この間の月で20万近く誤差がでてる。その誤差を出したのはお前だろ』と言われ『私間違えたら訂正とかするようにしてます』っと答えたら『前月は新しいバイトも入って無いし、ランチの時間でこんなに誤差がでてる。ランチの時間バイト入ってんのはお前ともう一人しかいないんだから、誤差だしたとしたらお前だろ』って言われました。確かに私は忘れっぽい所とかありますが、気をつけるようにしてます。確かにレジを間違えたりもあるかも知れませんが、お前しか居ないだろって…。他にも散々言われました、、。私ともう一人の主婦の人が1番長くやって居るのですが、私達にしか怒鳴りません。他の人には超優しいです。就活を始めるので七月いっぱいで辞める予定ですが、それまで憂鬱です。半分以上愚痴になってしまい申し訳ありません。このひいきをなんとかしたいですが…言っても聞かないですし…。憂鬱な気分を少しでも楽にしたいです…

飲食業界、特に小さなレストランでの勤務は、シェフとの良好な人間関係が仕事の満足度に大きく影響しますよね。今回のケースは、パワハラに近しい状況で、非常に辛い状況だと想像できます。七月まであと少し、憂鬱な日々を過ごすのは避けたいですよね。

まず、重要なのは、あなたの精神的な健康を守ることです。 シェフの言動は、あなたの業務能力を正しく評価しているものではなく、個人的な感情に基づいたものである可能性が高いです。 彼の言動に振り回されず、自分の仕事に集中することを心がけましょう。 これは、転職活動においても重要なメンタルヘルスの維持につながります。

ケーススタディ:似た状況を乗り越えた先輩の体験談

以前、キャリア支援で相談を受けたAさん(仮名)も、あなたと似たような状況にありました。彼女は小さなカフェで勤務しており、オーナーシェフから理不尽な叱責を受けることが日常茶飯事でした。 Aさんは、最初は反論したり、涙したりしていましたが、次第に心身ともに疲弊していきました。 そこで、彼女はまず、記録を取ることを始めました。 シェフからの叱責の内容、日時、状況などを詳細に記録することで、客観的に状況を把握し、感情的にならずに済むようになりました。また、信頼できる友人や家族に相談することで、心の支えを得ることができました。

さらに、彼女は転職活動を開始し、より働きやすい環境を見つけました。 新しい職場では、上司や同僚との良好な人間関係を築き、仕事にやりがいを感じています。 Aさんの経験から学ぶことは、現状を変える努力をすること、そして自分自身を守るための行動を起こすことの重要性です。

具体的な対処法:今すぐできる3つのステップ

  • 記録を始める:シェフの言動、日時、状況を詳細に記録しましょう。これは、後々の証拠にもなりますし、客観的に状況を分析するのに役立ちます。 メモアプリやスプレッドシートなどを活用しましょう。
  • 信頼できる人に相談する:友人、家族、あるいは転職エージェントなどに相談し、あなたの気持ちを共有しましょう。 一人で抱え込まず、誰かに話すことで気持ちが楽になるはずです。 相談相手は、客観的な視点を与えてくれるでしょう。
  • 転職活動を始める:七月までの期間は、転職活動に集中しましょう。 求人サイトを積極的に活用し、あなたに合った職場を探しましょう。 転職エージェントの利用も有効です。 理想の職場像を明確にしておくと、効率的な活動ができます。

転職活動成功のためのポイント:飲食業界の専門家からのアドバイス

飲食業界は、人材不足が深刻なため、あなたのスキルは必ず活かせます。 転職活動においては、以下の点を意識しましょう。

  • あなたの強みを明確にする:接客経験、キッチン補助経験など、あなたのスキルを具体的にアピールしましょう。 数字を使って実績を示すことも効果的です(例:客単価向上に貢献、クレーム件数の減少など)。
  • 理想の職場像を明確にする:どのような職場で働きたいのか、具体的にイメージしましょう。 給与、勤務時間、職場の雰囲気など、あなたにとって重要な要素をリストアップしましょう。 これにより、求人情報の選別が容易になります。
  • 面接対策をしっかり行う:面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりも評価されます。 自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。 模擬面接を行うことで、本番に臨む自信を高めることができます。

比較検討:現状維持と転職、どちらがあなたにとってベストか?

現状維持のメリットは、安定した収入と、ある程度の経験が積めることです。しかし、デメリットは、精神的なストレスが大きく、キャリアアップの可能性が低いことです。一方、転職のメリットは、より働きやすい環境で仕事ができること、キャリアアップの可能性があることです。デメリットは、新しい職場への適応が必要であること、収入が一時的に減少する可能性があることです。

あなたの状況を考慮すると、転職によるメリットの方が大きいと考えられます。 精神的な健康を保ちながら、キャリアアップを目指せる環境を選ぶことが重要です。

自己診断:あなたに合った転職方法は?

以下の質問に答えて、あなたに合った転職方法をチェックしてみましょう。

  • 転職活動にどれくらいの時間をかけることができますか?
  • 転職エージェントの利用を検討しますか?
  • どのような職場で働きたいですか?(例:大規模チェーン店、小さな個人経営店など)
  • 重視する条件は何ですか?(例:給与、勤務時間、福利厚生など)

これらの質問に答えることで、あなたに最適な転職方法が見えてくるはずです。

まとめ

短気なシェフとの人間関係に悩んでいるあなた。 現状を打破するために、まずは自分の精神的な健康を守ることを最優先しましょう。 記録を取り、信頼できる人に相談し、転職活動を開始することで、より良い未来を築くことができます。 転職活動は、新しいキャリアを始めるための素晴らしい機会です。 あなたのスキルと経験を活かし、あなたに合った理想の職場を見つけてください。

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