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ADDと仕事の両立:バイト辞めたいけど逃げ?専門家が解説

ADDと仕事の両立:バイト辞めたいけど逃げ?専門家が解説

ADDでバイトを辞める。これは逃げ? 2か月やっていたレストランのホールのバイトを辞めようと思っています。 理由は、向いていないのではないかと強く感じるようになってきたからです。 非常にミスが多いです。 私は、これを言い訳に使うことがすごく嫌なのですが(そのため、このことは家族、彼氏、友達にすら教えていません)私はADDであるそうです。 心療内科で受けたWAIS-Ⅲでは言語理解122、知覚統合79、作動記憶88、処理速度102で、言語性110、動作性86です。 脳神経外科で受けたWMS-Rでは集中/注意力89で、医者に同年代より記憶力に低下が見られると言われました。MRIでは海馬がやや縮小しているとのことでした。(MRI結果に関しては医者は問題にする程度ではないと言っていました) 私生活にも支障がかなり出ており、周囲に真剣に心配されます。一応薬は飲んでいます。 バイトでは同期に比べて怒られっぱなし。店長や他のバイトに迷惑をかけています。 そして今日、私より一か月遅れて入ってきた人が、私より進んだ仕事(店長に認められてようやくさせてもらえる。このバイトの醍醐味と言える仕事で、先輩は、これを任せられたときは感動した、と言っているような仕事です)を任せられているのを見て、ショックを受けました。 努力はしました。ずっとこんな頭で生きてきましたから、対処の仕方はわかっているつもりです。 しかし最近、無理して向いていない仕事を続けるよりも、自分にあった仕事をする方がためになるのではないかと考え初めました。私は将来やりたいことがあって(今のバイトの仕事内容とは異なる仕事内容のものです)、それに関連するバイトしたほうがいいのではないかと。 しかし、今のバイトから逃げているような気がします。よく仕事中に心ここにあらずな状況になっているので、不完全燃焼感があります。まだ自分は100%の力を今のバイトでだしていないじゃないかと思うと、向いてる向いてない以前の問題だと感じます。 しかし、その心ここにあらずな状況はADDの症状でしょうから、鍛えてどうにかなるものでもないとも思います。 この惨状が努力で治るか、治らないか、正直わかりません。 恥を忍んでみなさんにお聞きしますが、上記のような理由でバイトを辞めるのは、やはり甘えであり、逃げなのでしょうか?

結論から言うと、あなたの状況でのバイト辞めは「逃げ」ではありません。

むしろ、自分の特性を理解し、より適した環境で能力を発揮するための賢明な選択と言えるでしょう。 ADDと診断され、日常生活や仕事に支障が出ている状況で、無理に現状を続けることは、精神的にも肉体的にも大きな負担となります。 大切なのは、現状維持ではなく、あなたの成長と幸福度を高める選択をすることです。

ADDと仕事の両立:現状分析と具体的な対策

まず、あなたの検査結果(WAIS-Ⅲ、WMS-R、MRI)から、ADDによる認知機能への影響が客観的に示されています。これは決してあなたの努力不足ではありません。 言語理解能力は高い一方、知覚統合、作動記憶、集中力に課題があることがわかります。レストランのホール業務は、多様なタスクを同時進行し、細やかな注意が必要なため、ADDの特性と相性が悪い可能性が高いです。

  • ミスが多いことへの自己評価:あなたは「努力不足」と自分を責めていますが、ADDの特性を考慮すると、それは不公平です。努力の仕方自体を見直す必要があります。
  • 同期との比較:同期があなたより早く進んでいることを気にする必要はありません。人はそれぞれ個性とペースが違います。ADDの特性を理解し、あなたに合った進め方を見つけることが重要です。
  • 「心ここにあらず」の状態:これもADDの症状の一つです。集中力の維持が難しいのは、あなたのせいではありません。

あなたはすでに、将来のキャリアプランを考えているとのこと。それは素晴らしいことです。現在のバイトは、そのプランに沿ったものではありません。無理に続けることで、将来の目標達成へのモチベーションが低下する可能性もあります。

転職活動における具体的なステップ

現在のバイトを辞める決断をした後、次のステップとして、以下のことをお勧めします。

  1. キャリアカウンセリングの活用:専門家のサポートを受けることで、あなたの強みや弱みを客観的に把握し、適職を見つけることができます。ADDの特性を理解した上で、あなたに合った仕事探しを支援してくれるカウンセラーを探しましょう。求人サイトやハローワークで相談窓口を探してみるのも良いでしょう。
  2. 自分の強みを活かせる仕事の探索:あなたの高い言語理解能力を活かせる仕事を探しましょう。例えば、ライティング、編集、データ分析、顧客対応など、集中力よりも言語能力や分析能力が求められる仕事が適しているかもしれません。 将来のキャリアプランと照らし合わせながら、具体的な仕事内容を絞り込んでいきましょう。
  3. 面接対策:面接では、ADDの特性について正直に伝える必要はありません。しかし、あなたの強みやスキル、そして仕事への意欲を効果的に伝える練習は必要です。ロールプレイングなどを活用し、自信を持って面接に臨みましょう。
  4. 職場環境の確認:新しい職場を選ぶ際には、職場環境をよく確認することが大切です。サポート体制が整っているか、理解のある上司や同僚がいるかなどを確認しましょう。 求人情報だけでなく、実際に職場を見学したり、社員と話をしたりするのも良い方法です。

成功事例:ADD特性を活かしたキャリアチェンジ

私のクライアントにも、ADDの特性を抱えながら、キャリアチェンジに成功した方がいます。彼は以前、細かい作業が多く、集中力が求められる工場勤務をしていましたが、ミスが多く、常にプレッシャーを感じていました。 私のカウンセリングを通して、彼の高いコミュニケーション能力とアイデアを生かせる営業職に転職。結果、高い成果を上げ、自信を取り戻しています。 彼の成功は、自分の特性を理解し、それを活かせる環境を選ぶことが重要であることを示しています。

よくある質問と回答

Q. ADDの特性を面接で伝えるべきでしょうか?

A. 必ずしも伝える必要はありません。しかし、面接官があなたの特性を理解することで、より良いコミュニケーションが取れる可能性があります。 伝える場合は、あなたの強みやスキルを強調し、ADDの特性が仕事にどのように影響するかを具体的に説明しましょう。

Q. バイトを辞めることに罪悪感を感じていますが、どうすれば良いでしょうか?

A. 罪悪感を持つ必要はありません。あなたは一生懸命努力してきました。しかし、現状があなたにとって最適な環境ではないと判断したのですから、その決断は正しいものです。 前向きに次のステップに進みましょう。

Q. 新しい仕事でうまくいかない場合はどうすれば良いでしょうか?

A. 新しい環境に適応するには時間がかかります。うまくいかないことがあっても、すぐに諦めないでください。 困ったことがあれば、上司や同僚に相談したり、キャリアカウンセラーに相談したりしましょう。

まとめ

あなたは決して「逃げている」わけではありません。 ADDの特性を理解し、自分の強みを活かせる環境を選ぶことは、成長への重要な一歩です。 専門家のサポートを受けながら、あなたに合った仕事を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。 まずは、一歩踏み出す勇気を持ってください。

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