疎遠になった元先輩からのLINEギフト…どう対応すべき？転職活動にも役立つ円満解決法

疎遠だった人からLINEギフトが送られてきた時の対応について。今年の2月までやっていた飲食のバイト先で知り合った先輩がいて、入ったばかりの頃は後輩として可愛がってもらっていました。しかし、相手は恋愛に発展させようとしていることがわかり日に日にアプローチが過激になっていきました。先輩は6個上、社会人と学生だったこともあってそれ以来私が気持ち悪く感じてしまい生理的に無理になってしまったので、別れてからも仲良くしていた元彼に事情を話して彼氏ができたことにしていました。それで先輩とはバイトが被っても必要最低限しか話さなくなり、そのまま大学卒業のタイミングでバイトを辞めて引っ越したので会うこともLINEすることもなくなりました。しかし、約5ヶ月が経って誕生日に突然LINEギフトが送られてきました。私としては先輩には最後まで彼氏いたことにしていたのにどういう気持ちで送っているんだろうかと鳥肌が立ちました。というか今彼氏がいるいないに関わらず、疎遠になった人にわざわざケーキを贈るのかと思うと気持ち悪くて仕方ありません。スタバのLINEギフトくらいならまだ軽めですが、スタバみたいに交換するものではなく家に日時指定して届けてもらうものなので重いです。もらってもどうせ食べないし、できれば受け取りたくないですが私がどうしようと相手はすでにお金を払っているのでなかなか難しくて困っています。生理的に無理なので今後先輩と個人的に関わること会うことはないですが、何かの機会に元バイト先の人などとバイト先にご飯を食べに行く可能性は0ではない（もし行ったらその人はほぼ確実にいる）ので、てぎることなら穏便にしたいです。今は未読無視をしている状態なのですが早めにどうにか対処したいので、どうするべきかアドバイスがほしいです。

状況整理と解決策の提案：転職活動にも通じる円滑な人間関係構築

まず、あなたの状況を整理しましょう。元先輩からのLINEギフトは、あなたにとって不快で、しかも今後、元職場関係者と会う可能性があるという状況下での出来事です。これは、単なる個人的な問題ではなく、職場の円滑な人間関係、そして将来のキャリアにも影響する可能性があります。転職活動においても、良好な人間関係を築くスキルは非常に重要です。今回のケースは、そのスキルを磨く絶好の機会と言えるでしょう。

この状況を転職活動に例えると、あなたは「企業（元先輩）」からの「好意的なアプローチ（LINEギフト）」を、自分のキャリアプラン（今後の生活）に合わないと判断し、やんわりと断らなければなりません。強硬な対応は、今後の関係性を悪化させ、将来のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。一方、曖昧な対応は、相手を誤解させ、さらに複雑な状況を招く可能性があります。

そこで、以下の３つのステップで解決策を提案します。

ステップ１：感謝の気持ちを伝えつつ、やんわりと断る

まずはLINEギフトの送信に気づいたことを伝えましょう。「〇〇さん、お気遣いありがとうございます。誕生日プレゼント、とても嬉しいです。」と、感謝の気持ちを伝えることで、相手への配慮を示します。これは、転職活動でも重要な「丁寧なコミュニケーション」の基本です。
次に、状況説明を簡潔に行いましょう。「ただ、最近引っ越しをしてバタバタしていて、受け取れる状況ではないんです。本当に申し訳ありません。」と、具体的な理由を伝え、断る理由を明確にします。転職活動でも、断る理由を明確に伝えることは、相手に失礼なく、自分の意思を伝える上で重要です。
最後に、今後の関係性について触れましょう。「また機会があれば、お会いしたいです。」と、完全に関係を断ち切るのではなく、未来への可能性を残すことで、穏便に関係を解消できます。転職活動でも、面接官との良好な関係を維持することは、今後のキャリアに繋がる可能性があります。

具体的なメッセージ例：

「〇〇さん、お気遣いありがとうございます。誕生日プレゼント、とても嬉しいです！実は最近引っ越しをしてバタバタしていて、ケーキを受け取れる状況ではないんです。本当に申し訳ありません。また機会があれば、お会いしたいです。」

ステップ２：返金依頼は避ける

LINEギフトの返金は、相手を不快にさせる可能性があります。相手は好意を持って贈ったのですから、その気持ちを踏みにじるような行為は避けましょう。転職活動でも、企業からの好意的なアプローチを、不快な形で断ることは、今後の関係性に悪影響を及ぼす可能性があります。感謝の気持ちと丁寧な断り方を心がけましょう。

ステップ３：今後の対応

もし、今後、元職場関係者と会う機会があったとしても、笑顔で挨拶を交わす程度で十分です。無理に親しくする必要はありません。転職活動でも、全ての企業と良好な関係を築く必要はありません。自分のキャリアプランに合った企業との関係を大切にしましょう。

成功事例：転職活動における円滑な人間関係構築

私がかつて担当したクライアントAさんは、前職の上司と良好な関係を築いていました。転職活動中、前職の上司から内定先の企業について相談を受けました。 Aさんは、正直に自分の経験や見解を伝え、上司の相談に丁寧に応えました。その結果、上司から転職活動に関する貴重なアドバイスを受け、内定を得ることができました。これは、良好な人間関係が、キャリアにプラスに働く好例です。

専門家の視点：転職コンサルタントとしてのアドバイス

今回のケースは、良好な人間関係を維持しつつ、自分の気持ちを伝えるという、非常に繊細な状況です。転職活動でも、企業との関係性を適切に築くことは、成功への重要な鍵となります。自分の気持ちに正直になりつつ、相手への配慮を忘れないことが大切です。今回の対応を、将来のキャリア形成における人間関係構築の練習と捉え、より円滑なコミュニケーションスキルを磨いていきましょう。

チェックリスト：円滑な人間関係構築のためのチェックポイント

感謝の気持ちを伝える
断る理由を明確に伝える
今後の関係性について触れる
相手に不快感を与えないように配慮する
自分の気持ちに正直である

まとめ

元先輩からのLINEギフトへの対応は、感謝の気持ちと丁寧な断り方、そして今後の関係性への配慮が重要です。これは、転職活動においても重要なスキルです。今回の経験を活かし、良好な人間関係を築き、充実したキャリアを築いていきましょう。そして、もし今後、人間関係で悩んだ際は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。

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