search

大学生のアルバイト勤務時間変更:店長への相談と交渉術

大学生のアルバイト勤務時間変更:店長への相談と交渉術

大学一年生です。5月末から飲食店でアルバイトを始めました。面接の時、店長が面接をしてくださったのですが、「勤務可能時間」をいう紙に記入していたところ、「惜しいなぁー大学生なのに閉店まで勤務できないのかー」と言われました。そのお店は22時閉店なのですが、私は20時まで勤務可能と書いており、面接で落ちたくないという思いもあり22時に訂正してしまいました。合格をいただき、働き始めているのですが20時までの勤務でも翌日の学校で眠くなってしまったり集中できなくなったりしていて、22時までではなく20時までの勤務に変えて欲しいと以前チーフに相談したところ「後半の人手がなかったからあなたを採用した」的なことを言われ、断られてしまいました。母も私を心配してくれていて、「20時までとかにしたら?」「土日だけの勤務にしたら?」とか言ってくれます。そのようにしたい気持ちは山々なのですが、時間変更を断られたのに曜日変更を了承してくれるはずがないと思い、悩んでいます。今のバイトはすごく楽しくてやりがいもあるので辞めたくはないのですが、このまま22時まで勤務可能としていると勉強に支障が出そうで怖いです。チーフではなく店長に相談するのも良いかと思いましたが、思ったことを全部口に出すタイプの人なので相談するのが怖いです。面接時に何も考えずに勤務可能時間を訂正した私が悪いのは間違いないですが、なにかアドバイスをくださると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

アルバイトの勤務時間変更で悩んでいるとのこと、大変お気持ちお察しします。大学生活とアルバイトの両立は難しい問題ですが、適切なコミュニケーションと戦略で解決できる可能性は十分にあります。この記事では、あなたの状況を踏まえ、具体的な解決策と、将来のキャリアにも繋がる交渉術について解説していきます。

1. 現状の分析と問題点の明確化

まず、現状を整理してみましょう。あなたは、面接時の焦りから勤務時間を22時までと訂正し、現在、学業に支障をきたすほどの長時間勤務を強いられています。チーフへの相談は断られ、店長への相談はためらっている状況です。問題点は、

  • 学業との両立の困難さ:22時までの勤務で、学業に支障が出ている。
  • コミュニケーションの難しさ:チーフとのコミュニケーションがうまくいっていない。店長への相談をためらっている。
  • 勤務時間変更の交渉の難しさ:勤務時間変更の必要性を理解させ、承諾を得ることが難しい。

これらの問題点を解決するために、具体的なステップを踏んでいきましょう。

2. 店長への相談:効果的なアプローチ方法

チーフへの相談がうまくいかなかったため、店長への相談を検討されているとのことですが、店長への相談は、適切な準備とアプローチが必要です。店長は思ったことを口に出すタイプとのことですので、感情的にならず、冷静に、そして具体的に説明することが重要です。

具体的なステップ

  • 相談内容の整理:まず、自分が何を求めているのかを明確にしましょう。20時までの勤務に変更したい、もしくは、週の勤務日数を減らしたいなど、具体的な希望を明確にしましょう。そして、その理由を明確に説明できるように準備しましょう。例えば、「学業に支障が出ているため、集中して授業を受けられるようにしたい」など、具体的な例を挙げて説明することで、店長はあなたの状況を理解しやすくなります。
  • 代替案の提示:20時までの勤務に変更することで、人手不足になる可能性があることを考慮し、代替案を提示しましょう。例えば、「土日祝日のみ勤務に変更する」「他のアルバイトとシフトを調整する」など、具体的な代替案を提示することで、店長はあなたの協調性と責任感を評価する可能性が高まります。シフト調整の提案は、チームワークを重視する企業にとって好印象を与えます。
  • 感謝の言葉と丁寧な言葉遣い:店長に相談する際には、感謝の言葉と丁寧な言葉遣いを心がけましょう。「これまで大変お世話になっております」や「ご多忙の中、申し訳ございませんが…」など、感謝の気持ちを伝えることで、店長はあなたの誠意を理解し、相談に乗りやすくなります。また、敬語を用いることで、より丁寧な印象を与えられます。ビジネスシーンでは、言葉遣いは非常に重要です。
  • 具体的な日時を提案:店長に相談する際には、具体的な日時を提案しましょう。「来週の〇曜日の〇時にご相談させて頂いてもよろしいでしょうか?」など、具体的な日時を提案することで、店長はあなたの真剣さを理解し、相談に乗りやすくなります。また、事前にアポイントメントを取ることで、店長はあなたの相談に十分な時間を割くことができます。
  • 相談後のフォロー:相談後も、店長とのコミュニケーションを継続することが重要です。店長からの返答を待ち、必要に応じて再度相談するなど、積極的にコミュニケーションを取りましょう。店長との良好な関係を築くことで、今後の勤務時間変更などの交渉もスムーズに進められます。

3. 交渉のポイント:自分の価値を伝える

店長との交渉においては、単に「勤務時間を変更したい」と伝えるだけでなく、自分がお店に貢献していることを明確に伝えましょう。例えば、「責任感を持って仕事に取り組んでいる」「お客様から好評を得ている」など、具体的なエピソードを交えて説明することで、店長はあなたの価値を理解し、勤務時間変更に理解を示してくれる可能性が高まります。これは、将来のキャリアアップにも繋がる重要なスキルです。

4. 最悪の場合のシナリオと対策

店長との交渉がうまくいかない場合も想定しておきましょう。最悪の場合、アルバイトを辞めるという選択肢も考えなければなりません。しかし、すぐに辞めるのではなく、他のアルバイトを探しながら、店長との交渉を継続するのも一つの方法です。新しいアルバイト先を見つけることで、交渉の立場も強くなります。

5. 母への相談:適切な情報の共有

お母様も心配されているとのことですが、相談内容を全て伝える必要はありません。不安にさせないよう、ポジティブな面も伝えながら、相談内容を要約して伝えましょう。例えば、「店長に相談して、勤務時間変更について話し合ってみる」といったように、具体的な行動計画を伝えることで、お母様の不安を軽減することができます。これは、親との良好なコミュニケーションを築く上で重要なポイントです。

6. 学びと成長への転換

今回の経験は、社会人としてのコミュニケーション能力や交渉力を磨く貴重な機会です。うまくいかないことや、うまくいったこと、その過程で学んだことを記録し、今後のキャリア形成に活かしましょう。これは、将来の転職活動やキャリアアップにも役立ちます。

7. まとめ

アルバイトの勤務時間変更は、あなた自身のキャリア形成にも大きく影響する重要な問題です。この記事で紹介したステップを参考に、冷静に、そして積極的に行動することで、必ず解決策が見つかるはずです。焦らず、一つずつ問題を解決していきましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

最後に、もしこの記事を読んでいても解決策が見つからない、または相談したいことがある場合は、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを提供いたします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ