search

食べログレビューで修正依頼?!事実を書いただけなのに…誹謗中傷と判定された理由と対策

食べログレビューで修正依頼?!事実を書いただけなのに…誹謗中傷と判定された理由と対策

食べログについての質問です。入った飲食店での対応や、衛生面が気になり、事実をママ書いたのですが、食べログから修正依頼が届きました。内容は、ガイドラインに抵触する誹謗中傷行為という事ですが、店主やお店に対する誹謗中傷は一切していないので不思議に思いました。書いた事で言うと、初見で入った焼き鳥屋でのこと。①一度焼いた鳥を注文入ってから二度焼きしてだしている。二度焼きが甘いのか、所々が冷たい。②厨房が汚い(オープンキッチン)③どうでも良いかは分からないが、長電話をしていて、注文したら『っち』と舌打ちをされて、横柄な態度で注文を受けていた。の3点を書き、⭐️1で記載しました。修正依頼が来たのはそれかは一年後で今まで掲載されてて問題なかったのに、突然最初に書いた内容でメールがきました。食べログは事実を書いてはいけないのでしょうか?

食べログへの投稿で修正依頼が届き、戸惑っていらっしゃるんですね。ご自身の体験に基づいた事実を書かれたにも関わらず、「誹謗中傷」と判断されたのは、非常に不愉快な経験でしょう。しかし、食べログを含む多くの口コミサイトには、投稿内容に関するガイドラインがあり、その範囲を超えた記述は削除対象となります。今回は、このケースを元に、食べログのガイドライン、事実と誹謗中傷の線引き、そして効果的なレビューの書き方について、転職コンサルタントの視点も交えながら詳しく解説します。

食べログガイドラインと事実と意見の区別

食べログのガイドラインは、ユーザーが安心して利用できる環境を維持するため、不適切な投稿を排除することを目的としています。具体的には、個人情報保護、誹謗中傷、虚偽の事実の記載などが禁止されています。しかし、「事実」と「意見」の線引きは曖昧で、それが修正依頼につながる要因の一つです。

あなたの投稿内容を見てみましょう。

  • ①一度焼いた鳥を注文入ってから二度焼きしてだしている。二度焼きが甘いのか、所々が冷たい。:これは事実として捉えられます。しかし、「二度焼きが甘い」という部分は、主観的な意見が含まれています。客観的な事実として「二度焼きされていた」と記述し、「冷めていた部分があった」と修正することで、より客観的な表現になります。
  • ②厨房が汚い(オープンキッチン):これも注意が必要です。「汚い」という表現は主観的で、具体的な状況を記述する必要があります。例えば、「調理器具が油でベタついていた」「床にゴミが散乱していた」など、具体的な事実を記述することで、より客観的な評価になります。写真があれば、さらに説得力が増します。
  • ③どうでも良いかは分からないが、長電話をしていて、注文したら『っち』と舌打ちをされて、横柄な態度で注文を受けていた。:これは、接客態度に関する客観的な事実です。「舌打ち」という具体的な行動を記述しているため、主観的な意見というよりは事実として捉えられます。しかし、「どうでも良いかは分からない」という表現は不要です。シンプルに事実だけを記述しましょう。

このように、事実を記述する際にも、客観的な表現を用いることが重要です。感情的な表現や、主観的な意見を交えることで、ガイドラインに抵触する可能性があります。

食べログレビューにおける効果的な表現方法

では、どのようにすれば、事実を正確に伝えつつ、ガイドラインに抵触せずにレビューを書けるのでしょうか?ポイントは、客観的な事実を具体的に記述し、感情的な表現を避け、自分の意見と事実を明確に分けることです。

例えば、上記の例を修正すると以下のようになります。

  • 注文後、一度焼かれた鳥が再度焼かれて提供されました。しかし、焼きが甘かったのか、一部冷めていました。
  • オープンキッチンでしたが、調理器具の油汚れや床の清掃状況が気になりました。
  • 店員の方が電話対応中に注文を受けましたが、注文時に舌打ちのような音が聞こえました。接客態度に改善の余地があると感じました。

このように、具体的な状況を記述することで、読者はあなたの体験をより理解し、共感することができます。また、感情的な表現を避け、事実を客観的に記述することで、ガイドラインに抵触するリスクを軽減できます。

転職コンサルタントの視点:客観性とコミュニケーションスキル

転職活動においても、自己PRや面接では客観的な事実をベースに、自身のスキルや経験を効果的に伝えることが重要です。今回のケースと同様に、感情的な表現や主観的な意見ばかりを述べると、採用担当者に誤解を与えかねません。事実をベースに、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を客観的に伝えるスキルは、転職活動において非常に重要です。これは、食べログのレビューを書くことと共通する部分があります。

成功事例:効果的なレビューの書き方

あるクライアントは、以前、食べログで感情的な表現を含むレビューを投稿し、削除された経験がありました。その後、私のアドバイスを受け、客観的な事実を具体的に記述し、感情的な表現を避けたレビューを投稿したところ、削除されることなく、多くのユーザーから共感を得ることができました。この経験から、事実と意見を明確に区別し、客観的な表現を用いることの重要性を改めて認識しました。

チェックリスト:食べログレビュー投稿前に確認しよう!

食べログに投稿する前に、以下のチェックリストを確認しましょう。

  • 記述内容は事実か?主観的な意見は最小限に抑えているか?
  • 具体的な状況を記述しているか?曖昧な表現は避けているか?
  • 感情的な表現や攻撃的な言葉は使用していないか?
  • 個人情報やプライバシーに関わる情報は含まれていないか?
  • 写真や動画は適切な内容か?

まとめ

食べログのレビュー投稿で修正依頼が届いた場合、まずはガイドラインを確認し、自分の投稿内容を見直してみましょう。事実と意見を明確に区別し、客観的な表現を用いることで、ガイドラインに抵触するリスクを軽減することができます。また、転職活動においても、客観的な事実をベースに自己PRをすることが重要です。事実を正確に伝え、かつ効果的なコミュニケーションスキルを磨くことで、より良い結果を得ることができるでしょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、転職活動やキャリアに関するお悩みがあれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富な転職コンサルタントが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ