面接前に予定あり！飲食店バイト応募後の対応策｜高校生必見
面接前に予定あり！飲食店バイト応募後の対応策｜高校生必見
面接後すぐに長期の予定が入ってしまう、というのは確かに焦りますよね。特に飲食店はシフト制で人手が重要なので、初日から休むとなると、採用担当者から良く思われない可能性も否定できません。しかし、適切な対応をすれば、必ずしも「印象最悪」から始まるわけではありません。この状況を逆転させる方法を、キャリア支援のプロである私が、具体的なステップを踏まえて解説します。
ケーススタディ：正直さと誠実さが勝負の鍵
この状況を乗り越えるカギは、ずばり「正直さと誠実さ」です。面接官は、あなたの能力だけでなく、人間性も評価しています。隠したり、嘘をついたりするよりも、正直に事情を説明し、誠意ある対応をすることで、好印象を与えることができます。
例えば、面接官に「面接の2日後から1週間、どうしても外せない用事があり、300km離れた場所に行かなければなりません。そのため、採用いただいた場合、その期間は勤務できません。ご迷惑をおかけするかもしれませんが、事情をご理解いただけたら幸いです。」と、具体的に説明してみましょう。
さらに、重要なのは「その後の対応」です。単に事情を説明するだけでなく、「用事から帰ってきた後は、シフトに柔軟に対応します」「休んだ分の遅れを取り戻せるよう、積極的に働きます」といった、具体的な解決策を示すことが大切です。
例えば、以下のような対応を提案してみましょう。
- 具体的な予定内容を説明する：旅行や家族のイベントなど、予定の内容を簡潔に説明することで、理解を得やすくなります。ただし、プライベートな情報は必要以上に開示する必要はありません。
- 休む期間のカバープランを提案する：「休む期間は、事前に他のスタッフに声をかけて、業務をカバーできるよう協力します」など、具体的なプランを提示することで、責任感の強さをアピールできます。
- 早急な対応を約束する：「用事から帰ってきたら、すぐにシフトの調整についてご相談させていただきます」など、迅速な対応を約束することで、安心感を与えます。
- 熱意を伝える：「このお店で働きたいという気持ちは本物です。ぜひ、この機会をいただけたら嬉しいです。」と、熱意を伝えることで、採用担当者の心を動かすことができます。
成功事例：誠実な対応が評価されたケース
以前、私のクライアントであるAさんは、飲食店でアルバイトの面接を受け、採用が決まりました。しかし、Aさんも面接後すぐに家族旅行の予定が入っており、数日間勤務できない状況でした。Aさんは、正直にそのことを面接官に伝え、休む期間中の業務への影響を最小限にするための具体的なプランを提案しました。その結果、面接官はAさんの誠実な対応を評価し、採用を決定しました。Aさんは、旅行から帰ってきた後、積極的にシフトに入り、他のスタッフと協力しながら、スムーズに業務をこなしていました。
専門家の視点：正直さと具体的な対策が重要
面接官は、応募者の能力だけでなく、責任感や誠実さも評価します。予定を正直に伝え、その後の対応策を具体的に示すことで、採用担当者の不安を解消し、好印象を与えることができます。
チェックリスト：面接後の対応を確認しよう
面接後、予定の変更ができない場合は、以下のチェックリストを確認し、適切な対応を心がけましょう。
- □ 面接官に予定を正直に説明したか
- □ 休む期間中の業務への影響を最小限にするための具体的なプランを提案したか
- □ 迅速な対応を約束したか
- □ 熱意を伝えたか
- □ 連絡手段を明確に伝えたか
まとめ
面接前に予定が入ってしまったとしても、慌てずに対応すれば大丈夫です。正直さと誠実さを持ち、具体的な対策を提示することで、必ず好転する可能性があります。今回の経験を活かし、今後の予定管理にも気を配り、責任感ある行動を心がけましょう。
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