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嫌われてる?と感じたら…不動産事務新卒が挑む、部署飲み会の攻略法

嫌われてる?と感じたら…不動産事務新卒が挑む、部署飲み会の攻略法

初めまして、4月から不動産事務で働いている新卒です。私の部署は14人ほどで、性格があまり良くない人たちが多く、新卒とはいえ容量が悪い私は仕事はあまりできない・ノリも悪いために営業さんに嫌われていると思います。(人のせいにするなと思われるかもしれませんが、事務の新卒なのに、言い方がきつい・明らかに無視されることがあるため、上記のように感じています。)そんな中、来月2人の営業さんの結婚祝いと、私ともう1人の新卒(営業の女の子)のための試験合格祝い(不動産会社のため宅建の講習を受けています)の飲み会に誘われました。飲み会の話は、部署内で皆さんで話してたのでバリバリ聞いていました。しかしその時は話しかけられもせず、退勤後に教育担当の事務の先輩に誘われています。正直、行きたくないです。元々飲み会は得意じゃないし、人が嫌で転職を考えているほど嫌いな人たち、そして嫌われているだろうと感じてる人たちと飲みに行くのは苦痛です。しかし、ここで参加しなければさらに扱いは酷くなるだろうし、参加したことで打ち解けるかな…?と淡い期待もしてしまいます。他人事なので、状況も知らないのにアドバイスなんてと思うかもしれませんが、皆さんからの意見を伺いたいです…。長文となってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

4月から不動産事務として働き始めた新卒のあなた、部署の飲み会への参加を迷っているんですね。職場の人間関係、特に「嫌われている」と感じている相手との飲み会は、確かに気が重いですよね。新卒で、しかも不動産業界という、人間関係が密接な職場環境ではなおさらです。しかし、この状況を乗り越えることは、あなたのキャリア形成において大きな意味を持つでしょう。このQ&Aでは、あなたの状況を踏まえ、具体的な対策と、将来のキャリアアップに繋げるためのアドバイスをしていきます。

ケーススタディ:新卒が飲み会で好印象を与えるための3つのステップ

まずは、あなたの状況を整理してみましょう。あなたは、仕事でミスをしたり、コミュニケーションがうまくいかなかったりすることで、営業担当の方々に嫌われていると感じています。そして、迫りくる部署の飲み会に、参加すべきか否かで悩んでいます。これは、多くの新卒が経験する、よくある悩みです。しかし、この状況を「問題」として捉えるのではなく、「成長の機会」と捉えることが重要です。

そこで、以下の3つのステップで、飲み会を成功させ、職場の人間関係を改善する方法を提案します。

  1. 事前準備:情報収集と戦略立案
    • 参加者について、できる限り情報を集めましょう。誰と仲が良いのか、どんな話題に興味を持っているのかなど、事前にリサーチすることで、会話の糸口を見つけやすくなります。
    • 苦手な話題や、触れてはいけない話題を事前に把握しておきましょう。不動産業界の専門用語や、会社の内部事情などは、避けた方が無難です。代わりに、共通の趣味や話題を探しておきましょう。例えば、最近話題になった映画やドラマ、趣味などです。
    • 事前にいくつか会話のネタを用意しておきましょう。例えば、「宅建の勉強で苦労した点」や、「不動産業界に興味を持ったきっかけ」など、あなた自身の経験に基づいた話題は、自然な会話に繋がります。
  2. 飲み会本番:積極的な姿勢と傾聴力
    • 積極的に参加しましょう。席に着いたら、まずは周りの人に挨拶をし、笑顔で会話に参加しましょう。積極的に話しかける必要はありませんが、会話の輪に加わる姿勢を見せることが重要です。
    • 周りの人の話をしっかりと聞きましょう。傾聴することで、相手はあなたに興味を持ってくれるでしょう。相槌を打ったり、質問をしたりすることで、より深いコミュニケーションを築くことができます。
    • お酒はほどほどにしましょう。酔って暴言を吐いたり、失態を犯したりしないように、自分のペースを守ることが重要です。お酒を飲めない場合は、それを正直に伝えましょう。
  3. 事後対応:感謝の気持ちを伝える
    • 飲み会後には、参加者へ感謝の気持ちを伝えましょう。メールやメッセージで、「楽しい時間をありがとうございました」と伝えることで、良好な関係を築くことができます。
    • 飲み会で得た情報を活かし、日々の業務に活かしましょう。例えば、営業担当の方々の仕事の進め方や、顧客対応のスキルなどを学ぶことで、業務効率を向上させることができます。
    • 飲み会での経験を振り返り、自己分析を行いましょう。何がうまくいったのか、何が改善点だったのかを分析することで、次回の飲み会に活かすことができます。

成功事例:コミュニケーションスキルを磨いたAさんのケース

以前、私のクライアントであるAさん(20代後半、営業職)も、あなたと似たような悩みを抱えていました。彼女は、社内の人間関係に悩んでおり、特に上司とのコミュニケーションに苦労していました。彼女は、積極的にコミュニケーションをとることを意識し、上司の話を真剣に聞き、自分の意見もきちんと伝えるように努めました。その結果、上司との関係は改善し、仕事のパフォーマンスも向上しました。Aさんのケースは、積極的なコミュニケーションが、職場の人間関係を改善し、キャリアアップに繋がることを示しています。

専門家の視点:嫌われる原因と解決策

あなたは「嫌われている」と感じていますが、その原因は本当にあなたにあるのでしょうか?もしかしたら、コミュニケーションの誤解や、職場特有の雰囲気によるものかもしれません。まずは、客観的に自分の行動を振り返り、改善できる点を探してみましょう。そして、積極的にコミュニケーションを取り、誤解を解く努力をすることが重要です。もし、どうしても改善できない場合は、人事部や上司に相談してみるのも一つの方法です。

また、飲み会は、仕事上の関係を深める絶好の機会です。参加することで、普段は話せないような個人的な話を聞くことができ、相手への理解を深めることができます。ただし、無理強いは禁物です。参加することで、かえってストレスを感じるのであれば、参加しないという選択肢もアリです。大切なのは、あなた自身の心の状態です。

チェックリスト:飲み会参加のメリット・デメリット

参加するかどうか迷うあなたのために、チェックリストを作成しました。メリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択をしてください。

  • メリット
    • □ 部署のメンバーとの親睦を深めることができる
    • □ 仕事以外の面で、メンバーの個性や考え方を理解できる
    • □ 普段話せないような、個人的な話を聞ける機会がある
    • □ 職場での人間関係を改善するきっかけになる可能性がある
    • □ 今後のキャリア形成に繋がるネットワーク構築ができる
  • デメリット
    • □ 参加することで、ストレスを感じてしまう可能性がある
    • □ 苦手な人と長時間一緒に過ごす必要がある
    • □ 自分のペースで過ごせない可能性がある
    • □ 予想外のトラブルに巻き込まれる可能性がある
    • □ 参加しないことで、人間関係が悪化する可能性がある

このチェックリストを参考に、メリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択をしてください。どちらを選んだとしても、後悔しないように、しっかりと自分の気持ちを整理することが大切です。

まとめ

不動産事務の新卒として、職場の人間関係に悩むことは、決して珍しいことではありません。今回の飲み会への参加は、あなたのキャリア形成において大きな転換点となる可能性を秘めています。しかし、無理強いは禁物です。あなたの心の状態を第一に考え、最適な選択をしてください。そして、今回の経験を活かし、今後のキャリアアップに繋げていきましょう。

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