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飲食店バイトで辛い…辞めたいけど迷う学生さんへの処方箋

飲食店バイトで辛い…辞めたいけど迷う学生さんへの処方箋

辛いです。バイト辞めようか迷ってます。少し感情的になって長文でわかりづらいです。学生です。飲食店のキッチンでバイト始めました。未経験です。まだ3日目です。正直辛いです。業務内容とかじゃなくて、店長と社員さんの人が辛いです。初日は、教わることをメモ帳に書くのですが、教え方が[あれこれ]と、抽象的でメモ書いてる間にスラスラ説明を初めて、書くスピードと説明が追いつかないまま料理が終わっていてメモを完璧に書けませんでした。2日目は、初日にやったことをメモ見ながらやったのですが、メモ見ても分からない所があり、色々探していたら、[メモを見ろ、言ったことはちゃんと書け]と怒られショックでした。3日目は、2日目で教わった新しい料理が注文として入ったので、社員さんに[じゃあよろしく]と言われて、メモを見ながらやってたのですが、クソ説明を一回見ただけじゃ分からなくて、社員さんに[すいません、説明を聞いたのですが、まだ覚えてなくて分からないとこがあります…]と言ったら[メモとったんじゃないの?これ店長ならすごい怒られるよ?]と呆れられながら怒られました。新しいことを覚えて実践するたびにこれを言われると考えたらやっていける自信がありません。自分が根性なしということは昔から自覚してあって頑張ってみようと思ったのですが、3日目の未経験にこんなに当たり強くやられると泣きそうになります。ぜひ回答お願いします。2回目を聞けないのはツライです

飲食店でのアルバイト、特にキッチン業務は、覚えることが多く、最初のうちは戸惑うことも多いですよね。特に、未経験で入ると、先輩や店長からの指導の仕方にも戸惑ってしまうことがあります。質問者さんの状況、よく分かります。3日間で感じた辛さ、怒られたこと、全て理解できます。

この状況は、残念ながら、指導方法に問題がある可能性が高いです。「メモを見ろ」と言われる前に、きちんと理解できるまで丁寧に教えてもらう権利があります。 「あれこれ」と抽象的な説明や、一度の説明だけで完璧にこなせることを期待するのは、指導者側の責任です。 学生アルバイトは、プロの料理人ではありません。未経験者への指導は、忍耐と丁寧さが求められます。

まずは現状分析:あなたの状況を整理してみましょう

まずは、冷静に現状を分析してみましょう。感情的な部分を取り除き、客観的に問題点を洗い出してみることが大切です。

  • 問題点1:指導方法の不備:抽象的な説明、一度の説明で理解することを求める、質問への対応が冷たいなど。
  • 問題点2:コミュニケーション不足:質問しやすい雰囲気ではない、質問しても丁寧に答えてくれないなど。
  • 問題点3:あなたの不安:未経験で覚えることの多さ、怒られることへの恐怖、自分の能力への不安など。

これらの問題点を踏まえて、次のステップに進みましょう。

解決策:具体的な行動プラン

現状を分析した上で、具体的な行動プランを立ててみましょう。 辞めるかどうかは、このプランを実行した上で判断することをお勧めします。

ステップ1:自分自身を客観的に評価する

まず、自分の能力や適性を客観的に評価してみましょう。根性がないと自分を責める必要はありません。誰でも最初は未経験です。重要なのは、改善しようとする姿勢です。 このバイトで得られるスキル(包丁スキル、調理スキル、時間管理など)や経験を考え、それらが将来のキャリアに役立つと判断できるなら、もう少し頑張ってみる価値はあるかもしれません。

ステップ2:店長や社員に伝え方を変える

今のままでは、状況は改善しません。 しかし、感情的に訴えるのではなく、冷静に問題点を伝えることが重要です。具体的に、どのような説明が分かりにくかったのか、どのようなサポートが必要なのかを明確に伝えましょう。例えば、「〇〇の作業について、説明が少し分かりにくかったので、もう一度教えていただけますか?」と、具体的な例を挙げて質問してみましょう。 メモを見せるだけでなく、「この部分がよく分からず、困っています」と具体的に指さして説明を求めるのも効果的です。 「店長なら怒られる」という発言は、現状の改善には繋がりません。 まずは、自分が困っていることを丁寧に伝え、具体的な解決策を求めることが重要です。

ステップ3:他の社員に相談してみる

店長や直接指導している社員以外に、他の社員に相談してみるのも有効です。 もしかしたら、その社員だけが指導方法が独特なのかもしれません。 他の社員から、より分かりやすい説明を受けられる可能性もあります。 また、他の社員の意見を聞くことで、客観的に自分の状況を評価できるかもしれません。

ステップ4:それでも改善が見られない場合

ステップ1~3を実行しても状況が改善しない場合は、バイトを辞めることも選択肢の一つです。 しかし、辞める前に、アルバイト先で働くことによるメリットとデメリットを改めて比較検討し、本当に辞めるべきかどうかを慎重に判断しましょう。 他のアルバイトを探し始める前に、今のアルバイト先で得られる経験やスキルを最大限に活かす方法を検討することも重要です。

成功事例:同じような経験をした人の話

以前、私のところに相談に来た学生さんも、似たような経験をしていました。最初は、先輩の厳しい指導に戸惑い、辞めたいと考えていました。しかし、私のアドバイスを受け、先輩に具体的な問題点を伝え、改善を求めました。その結果、先輩は指導方法を見直し、学生さんは安心してアルバイトを続けられるようになりました。 重要なのは、問題を放置せず、積極的に解決策を探ることです。

専門家の視点:転職コンサルタントとしてのアドバイス

未経験のアルバイトで、最初の数日は戸惑うのは当然です。 しかし、指導者側の対応に問題がある場合、それはアルバイトを続けるべきではないサインかもしれません。 あなたのメンタルヘルスを優先することも重要です。 もし、このバイトを続けることで精神的に辛い状態が続くようであれば、すぐに辞めることを検討しましょう。 新しいアルバイトを探す際には、事前に職場環境をよく確認し、自分に合った職場を選ぶようにしましょう。 求人情報サイトをよく調べ、面接の際に職場環境について積極的に質問することも大切です。 あなたのキャリアは、あなた自身で選択する権利があります。

まとめ

飲食店でのアルバイトは、大変な面もありますが、やりがいのある仕事でもあります。 まずは、冷静に現状を分析し、具体的な行動プランを立ててみましょう。 そして、自分のメンタルヘルスを第一に考え、無理せず、自分に合った選択をしてください。 もし、それでも迷うようであれば、一人で抱え込まずに、信頼できる人に相談してみましょう。

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