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飲食店での「お盆2つ持ち」問題:効率と安全性の両立を目指して

飲食店での「お盆2つ持ち」問題:効率と安全性の両立を目指して

飲食店で働いています。少し前に本社からお盆2つ持ちを禁止のグループLINEがあったのですが、グループLINEに入ってない方や見てても日本語がわからない、または忙しいのでおそらくあえてスルーしてる方が多いのですが、自分は元から2つ持ちがあまり得意でないのもあって何となく守ってますけど、実際のところはピークタイムは忙しいので、2つ持ちをしたほうが捗るのはわかってはいるのですが…… たまに汁椀から汁をこぼしてしまったり効率良く動けない事もあるのであまり2つ持ちしたくありません。周りの方は言わないですが2つ持ちして欲しいとは思ってますかね? 店長に実際のところどういうふうにしたほうがいいのか聞くべきでしょうか

結論:まずは現状を分析し、店長と相談することが重要です

飲食業界、特にホールスタッフにおいて「お盆2つ持ち」は、サービス効率と安全性のトレードオフが課題となる複雑な問題です。 本記事では、あなたの状況を分析し、最適な解決策を見つけるためのステップを具体的に解説します。 単に「すべきか、すべきでないか」ではなく、あなたのスキル、お店の状況、そして安全性を考慮した上で、最適な判断を下せるようサポートします。

ケーススタディ:あなたの状況を分析してみましょう

あなたは、お盆2つ持ちの指示に従いつつ、こぼしたり、効率が悪くなったりする不安を抱えています。これは、多くの飲食店スタッフが経験するジレンマです。 まずは、あなたの現状を客観的に分析してみましょう。

  • 現在のスキルレベル:お盆2つ持ちの練習はどの程度行っていますか? 練習すれば、こぼすリスクを減らし、効率を上げられる可能性があります。
  • お店の状況:ピークタイムの客数、スタッフ数、テーブル配置など、お店の状況を把握していますか? これらの要素が、お盆2つ持ちの必要性を左右します。
  • 周囲の状況:周りのスタッフは、お盆2つ持ちをどの程度行っていますか? 彼らの意見や経験を聞くことで、あなたの状況を客観的に評価できます。
  • 安全管理体制:こぼれた場合の対応マニュアルや、安全対策は十分に整っていますか? 万が一の場合でも、迅速に対応できる体制が整っているか確認しましょう。

これらの要素を分析することで、あなたの状況をより深く理解し、最適な行動を決定できます。

仮想インタビュー:店長への相談方法

店長に相談する際には、感情的にならず、客観的な事実を伝えることが大切です。 以下のような流れで相談することをお勧めします。

あなた:「店長、お盆2つ持ちの件について相談させてください。グループLINEの指示は理解しているのですが、現状では2つ持ちが難しいと感じています。ピークタイムは非常に忙しく、こぼしてしまうリスクも高く、効率的にサービスを提供できない可能性があります。」

店長:「そうか。具体的にどのような点が難しいと感じているのか教えてもらえますか?」

あなた:「例えば、汁椀を持つと重心が不安定になり、こぼしてしまうリスクがあります。また、2つのお盆を同時に運ぶことに慣れていないため、動きがぎこちなくなり、他のスタッフの作業にも支障をきたす可能性があります。」

あなた:「安全面と効率性の両立が課題だと感じています。練習すれば改善できる部分もあると思いますが、安全を確保しつつ、効率的にサービスを提供できる方法があれば教えていただきたいです。」

店長:「なるほど。まずは、あなたのスキルレベルを把握するために、練習の機会を設けましょう。また、ピークタイムの状況や、スタッフの配置についても検討します。」

比較検討:お盆1つ持ちと2つ持ちのメリット・デメリット

お盆1つ持ちと2つ持ちには、それぞれメリットとデメリットがあります。 状況に応じて最適な方法を選択することが重要です。

お盆1つ持ち お盆2つ持ち
メリット 安全、安定性が高い、初心者でも比較的容易 効率が良い、客へのサービス提供スピードが向上
デメリット 往復回数が増える、ピークタイムにサービスが遅れる可能性 こぼすリスクが高い、熟練の技術が必要、負担が大きい

チェックリスト:あなたの状況に合った解決策を見つけよう

以下のチェックリストを用いて、あなたの状況を改めて確認し、最適な行動を決定しましょう。

  • [ ] お盆2つ持ちの練習を十分に行っている
  • [ ] ピークタイムの客数とスタッフ数を把握している
  • [ ] こぼれた場合の対応マニュアルを理解している
  • [ ] 店長に現状と不安を伝える準備ができている
  • [ ] 安全面と効率性のバランスを考慮した提案ができる

全ての項目にチェックが入れば、店長との建設的な話し合いができるでしょう。

成功事例:安全と効率性を両立させた事例

ある飲食店では、お盆2つ持ちを推奨する一方で、こぼれ防止のための研修を導入しました。 研修では、お盆の持ち方、歩き方、こぼれた時の対処法などを丁寧に指導し、スタッフのスキル向上を図りました。 その結果、安全性を確保しつつ、サービス効率も向上させることに成功しました。 この事例からもわかるように、適切なトレーニングと安全対策は、お盆2つ持ちの成功に不可欠です。

まとめ:コミュニケーションとスキルアップが鍵

「お盆2つ持ち」は、効率性と安全性のバランスが重要です。 まずは、自分のスキルレベルとお店の状況を客観的に分析し、店長と率直に話し合うことが大切です。 必要であれば、練習の機会を設けたり、安全対策を見直したりすることで、より安全で効率的なサービス提供を目指しましょう。 そして、常に安全を最優先し、お客様に快適な食事を提供できるよう努めましょう。

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