search

飲食店バイトのクレーム対応に悩むあなたへ!冷静に対処するための3つのステップ

飲食店バイトのクレーム対応に悩むあなたへ!冷静に対処するための3つのステップ

バイトのクレームについて 超長文失礼します。飲食店でバイト中クレームを受けました。私はホールの案内担当をしていました。夜のピーク中一旦案内待ちのお客様が0組になったタイミングでお客様が来店されました。席も空いていたので案内する旨伝えると、その方はつれを呼んでくるから待っておいてと店を出ていかれました。その直後、立て続けに5組程度お客様が入られ、順番待ちが発生しました。なので、先程のお客様がいつ戻ってこられても良いように1席空けておいた上で後から来たお客様を案内しました。問題は6番目位に案内した方でした。その方は先程つれの方を呼びに出ていかれたお客様だったらしく、自分たちより先に別のお客様を案内していたことにお怒りで、それについてクレームが入りました。私としては、1日に何十人ものお客様を案内していく中で、店の入り口で一瞬、しかも少し離れたところから話しただけのお客様の顔や身なりを一々覚えられませんし、待ち合いスペースには5~6組のお客様がおられたので店に戻ってこられたことなど、声をかけてもらわねば分かりません。確かに戻ってきた際声をかけるようにお願いしなかった私も悪いとは思いますが、正直こちらからお願いしなくとも声ぐらいかけてくれるものだと思っていましたし、実際これまでの同様の他のケースでも他のお客様は普通に声をかけてくださっていました。お客様曰く「目が何回かあった!だから気づいていたはずだ!」との事ですが、案内時に他のお客様と目が合うことなどしょっちゅうですし、その程度では気づける訳が無いと正直思います。なのでこのクレームには納得が言っていないというか、正直イライラしています。このクレームにイライラしてしまう自分は接客業向いてないのでしょうか?今になって色々不安になってきました。お願いします。

1.クレーム発生時の状況整理と感情の整理

今回のクレームは、お客様とのコミュニケーション不足と、状況判断の難しさから発生したと考えられます。ピーク時間帯という状況下で、お客様の「待っていて」という指示と、その後立て続けに来店したお客様への対応を両立させるのは、確かに難しい状況です。

まず、感情を整理しましょう。「イライラする」という感情は、お客様への対応だけでなく、自身の業務負担や責任感、そして不当なクレームと感じていることへの不満などが複雑に絡み合っている可能性があります。

  • 客観的に状況を振り返る:お客様の言葉遣い、態度、あなたの対応、お店の状況などを具体的に書き出してみましょう。メモを取ることで、感情に流されず、冷静に状況を分析できます。
  • 感情を言語化する:「イライラする」だけでは不十分です。「不公平だ」「理解されない」「疲れている」など、具体的な感情を言葉にしてみましょう。感情を理解することで、対処法が見えてきます。
  • 共感できる部分を探す:お客様の気持ちにも共感できる部分を探してみましょう。「順番待ちで長く待たされたことへの不満」「案内の順番が明確でなかったことへの不安」など、お客様の立場に立って考えてみることで、より建設的な解決策が見えてきます。

2.クレーム対応マニュアルとロールプレイングによるスキルアップ

飲食店では、クレーム対応マニュアルが整備されていることが多いです。まずは、マニュアルを確認し、クレーム発生時の適切な対応手順を学びましょう。

マニュアルがない場合は、以下の3つのステップを参考に、ロールプレイングを行いましょう。

  • 傾聴:お客様の話を落ち着いて最後まで聞きましょう。「お気持ちお察しします」「ご不便をおかけして申し訳ございませんでした」など、共感の言葉を交えながら、お客様の怒りを鎮めることが重要です。 積極的な傾聴は、お客様の怒りを軽減し、冷静な話し合いへと導きます。例えば、「〇〇様、先程の案内についてご不快な思いをさせてしまい、大変申し訳ございませんでした。詳しくお話しをお聞かせいただけますでしょうか?」といった言葉で始めると効果的です。
  • 状況説明と謝罪:状況を客観的に説明し、誤解があれば解き、謝罪しましょう。「お客様が多く、順番待ちが発生していたため、状況判断が難しく、ご迷惑をおかけしてしまい申し訳ございませんでした」といった説明が考えられます。ただし、過剰な謝罪はかえって逆効果になる場合もあるため、誠意をもって簡潔に説明することが重要です。
  • 解決策の提示:可能な範囲で、お客様の要望に応えましょう。例えば、次回の来店時に割引券を提供する、もしくはサービスを提供するなど、具体的な解決策を示すことで、お客様の怒りを鎮めることができます。解決策を提示する際には、お客様の要望を丁寧に確認し、可能な範囲で対応することを明確に伝えましょう。例えば、「〇〇様のご要望を踏まえ、次回のご来店時に〇〇サービスをご提供させていただきます。よろしいでしょうか?」といったように、具体的な提案をすることが重要です。

ロールプレイングでは、先輩スタッフや店長にフィードバックをもらいながら、より効果的な対応を習得しましょう。

3.自己成長とキャリアプランの見直し

今回のクレーム対応を通して、自身の接客スキルやコミュニケーション能力を見直す良い機会と捉えましょう。

  • 自己分析:自分の強みと弱みを分析し、改善すべき点を明確にしましょう。今回のクレーム対応で、自分がどのような点で不足していたのか、具体的な行動を振り返り、客観的に評価することが重要です。例えば、「お客様とのコミュニケーション不足」「状況判断の遅れ」「迅速な対応の不足」などを挙げ、それぞれに対して具体的な改善策を立てましょう。
  • スキルアップ:接客スキル向上のための研修やセミナーを受講したり、接客に関する書籍を読んだりすることで、スキルアップを目指しましょう。接客スキル向上のための研修やセミナーを受講することで、専門的な知識や技術を習得し、実践的なスキルを向上させることができます。また、接客に関する書籍を読むことで、理論的な知識を深め、より効果的な接客方法を学ぶことができます。
  • キャリアプラン:接客業への適性や将来のキャリアプランについて改めて考えましょう。接客業が本当に向いているのか、それとも他の仕事の方が自分に向いているのか、じっくりと時間をかけて検討してみましょう。もし、接客業を続けるのであれば、どのようなスキルを身につけて、どのようなキャリアを歩みたいのかを明確にすることが重要です。

今回のクレームは、あなた自身の成長を促す貴重な経験です。この経験を活かし、より優れた接客スキルを身につけていきましょう。 接客業は、お客様とのコミュニケーション能力や問題解決能力が求められる高度な仕事です。今回の経験を踏まえ、自身のスキルを向上させることで、より自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。

**まとめ**

クレーム対応は、接客業における重要なスキルです。冷静に状況を分析し、適切な対応を行うことで、お客様との良好な関係を築き、自身の成長にも繋がります。今回の経験を活かし、より円滑なコミュニケーションと、的確な状況判断ができるよう、スキルアップを目指しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、さらに具体的なアドバイスや相談が必要な場合は、wovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの状況に合わせた的確なアドバイスを提供いたします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ