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飲食店バイトの面接で嘘をついた…シフト変更の伝え方と長期勤務について

飲食店バイトの面接で嘘をついた…シフト変更の伝え方と長期勤務について

飲食店バイトの面接で、「0時までシフトに入れる、土日祝やGWはなるべく入れる」と言って採用して頂いたのですが、居候している祖父母からなるべく早く帰って来てほしいと言われました。夜入れると言ってしまったので、夜入ってって言われた時断り方が分かりません。それとなく夜は難しいことを伝える言い方はあるでしょうか?まだシフトを組んでいただいてはないですが、どう伝えるべきでしょうか。親に言われたからって伝えたら不信感を抱かれるでしょうか?また、長期で入りたいと言ったのに一年でやめるのは非常識ですか?

飲食店アルバイトの面接で、勤務時間や休日について希望以上の回答をしてしまい、困っている…そんな状況に陥っている方も少なくないのではないでしょうか。今回は、面接で「0時までシフトに入れる」「土日祝やGWはなるべく入れる」と回答したものの、家庭の事情で勤務時間や休日に変更が必要になった場合の具体的な対応策と、長期勤務に関する疑問にお答えします。転職コンサルタントとして、数多くのキャリア支援を行ってきた経験から、あなたに最適な解決策をご提案します。

1.面接での発言と現実のギャップ:誠実な対応が鍵

まず、面接で希望以上の勤務条件を提示してしまったことについて、深く落ち込む必要はありません。多くのアルバイト経験者は、面接時の状況や期待感から、やや楽観的な回答をしてしまうことがあります。重要なのは、誠実な対応です。嘘をついたという罪悪感よりも、どのように状況を伝え、解決策を見出すかに焦点を当てましょう。

「親に言われたから」と伝えることは、必ずしも不信感を招くとは限りません。しかし、具体的な理由を説明することで、より理解を得やすくなります。例えば、「祖父母と同居しており、夜遅くまで働くと祖父母の負担が増えてしまうため」といった具体的な説明を加えることで、雇用主はあなたの状況をより深く理解し、柔軟に対応してくれる可能性が高まります。

2.シフト変更の伝え方:具体的な提案が重要

シフトがまだ組まれていない段階であれば、早急に店長または採用担当者へ連絡を取りましょう。電話連絡がベストです。メールだとニュアンスが伝わりにくく、誤解を招く可能性があります。具体的な提案を添えて伝えることが大切です。例えば、以下のように伝えましょう。

  • 具体的な勤務可能時間帯の提示:「面接では0時まで勤務可能と申し上げましたが、家庭の事情により、22時までであれば勤務可能です。平日のみ、もしくは土日祝日のみなど、具体的な希望時間帯を提示しましょう。
  • 柔軟な対応の意思表示:「シフト作成の際、可能な限りご協力させていただきます。急な変更にも対応できるよう努力します。」と、柔軟な姿勢を示すことが重要です。
  • 謝罪と感謝の言葉:「面接時の発言で誤解を与えてしまい、申し訳ございません。採用していただき、感謝しております。」と、誠意ある言葉で始めましょう。
  • 代替案の提示:もし、希望する時間帯で勤務が難しい場合、他のアルバイトと交代できるか、あるいは他の時間帯に勤務できるかなどを提案してみましょう。

3.長期勤務と1年での退職:正直な説明が大切

面接で「長期で入りたい」と伝えたにもかかわらず、1年で辞めることは、必ずしも非常識ではありません。重要なのは、その理由を正直に説明することです。例えば、進学や就職、家族の転居など、やむを得ない事情があれば、理解を示してくれる可能性が高いです。事前に相談し、円満退社を目指しましょう。退職の意思表示は、最低でも2週間前には行うのがマナーです。

4.成功事例:誠実さが評価されるケース

以前、私のクライアントであるAさんは、飲食店アルバイトの面接で同様の状況に陥りました。彼女は、面接時に「土日祝日も勤務可能です」と回答しましたが、後に家族の事情で変更が必要になりました。彼女は、すぐに店長に電話で状況を説明し、平日のみ勤務可能であることを伝え、土日祝日のシフトには可能な限り対応する意思を示しました。店長は彼女の誠実な対応を評価し、シフト調整に協力してくれたのです。このケースでは、正直さと柔軟な対応が、良好な関係維持に繋がりました

5.専門家からのアドバイス:信頼関係を築く

転職コンサルタントとしての経験から、雇用主との信頼関係を築くことが最も重要です。嘘をつくよりも、正直に現状を伝え、協力体制を築くことで、より良い解決策が見つかる可能性が高まります。また、自分の状況を客観的に分析し、雇用主に理解しやすいように説明することも大切です。例えば、具体的な時間帯を提示したり、代替案を提案したりすることで、雇用主の負担を軽減することができます。

さらに、自分のキャリアプランを明確に持っていることも重要です。短期的なアルバイトであっても、将来のキャリアプランに繋がる経験として捉え、積極的に仕事に取り組む姿勢を示すことで、雇用主からの評価を高めることができます。例えば、「このアルバイトを通して、接客スキルを向上させたい」「将来の仕事に活かせる経験を積みたい」といった目標を伝えることで、あなたの意欲を伝えることができます。

6.チェックリスト:面接時の注意点

今後の面接では、以下の点に注意しましょう。

  • 自分の状況を正確に把握する
  • 無理のない範囲で回答する
  • 家庭の事情などを考慮する
  • 柔軟な対応を心がける
  • 正直に伝える

7.まとめ

面接での発言にミスがあったとしても、誠実な対応と具体的な提案によって、状況は好転する可能性があります。焦らず、落ち着いて対応し、雇用主との信頼関係を築くことに努めましょう。今回の経験を活かし、今後の面接では、自分の状況を正確に把握し、無理のない範囲で回答することを心がけてください。

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