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22歳、子持ちワーママのキャリア選択!飲食と営業、どっちを選ぶ?

22歳、子持ちワーママのキャリア選択!飲食と営業、どっちを選ぶ?

やりたい仕事が2つあり迷っています。私は今22歳で小さな子どもを2人育てています。1つ目は飲食の仕事です。今は育児で仕事からは離れていますが前職も飲食業でした。復帰をするわけではないですが、前職で働いている時楽しかったのでまたやりたいなと思っています。ただ、家から近く託児所付きの職場なのですがシフト制で託児所はその都度早い者勝ち?なのでシフトが決まり次第預けられるか預けられないかが決まります。その為希望のシフト通り入れるか分かりません。扶養を超えてフルで働きたいと思っているので、希望通り入れないと困るなというのが正直なところです…。2つ目は営業の仕事です。今まで飲食業しか経験がなく、別の仕事もしてみたいなと漠然と思っていました。そんな時に声をかけてもらったのが営業の仕事でした。提携の保育園があり今なら4月入園に間に合うそうです。正社員で雇ってくれるみたいで、待遇はすごく良いなと思います。皆さんなら慣れてる仕事か興味のある仕事どっちを選びますか?最終的には自分で選ぶことですが、参考にさせていただきたいです。宜しくお願いします。

ケーススタディ:22歳ワーママのキャリア選択

あなたは22歳、二人の子どもを持つワーママ。育児と仕事の両立に悩む中で、魅力的な二つの仕事に迷っています。一つは慣れ親しんだ飲食業、もう一つは未経験ながら待遇の良い営業職。どちらを選ぶべきか、あなたの状況を踏まえながら、それぞれの仕事のメリット・デメリットを比較検討し、最適なキャリアパスを探っていきましょう。

飲食業:メリットとデメリット

  • メリット:
    • 経験を活かせる:以前の経験を活かせるため、スムーズに仕事に復帰できる可能性が高いです。仕事内容に早く慣れられるため、早期に成果を出せるかもしれません。
    • 職場環境の把握:職場環境や人間関係をある程度把握しているため、ストレスが少ない可能性があります。安心して仕事に取り組める環境は、育児との両立にも重要です。
    • 家から近く、託児所あり:通勤時間や送迎の負担が少なく、育児との両立がしやすい環境です。託児所の利用は、子供の急な病気にも対応しやすいため安心です。
  • デメリット:
    • シフト制で託児所利用が不安定:希望のシフト通りに入れない可能性があり、育児との両立が困難になる可能性があります。シフトの融通が利かない場合は、育児に支障をきたす可能性も考慮する必要があります。
    • キャリアアップの限界:飲食業は、キャリアアップの道が限られている可能性があります。将来的にキャリアアップを目指したい場合は、営業職の方が可能性が広がるかもしれません。
    • 収入の不安定性:シフト制のため、収入が不安定になる可能性があります。フルタイム勤務を希望しているにも関わらず、希望するシフトに入れない場合、収入が減ってしまう可能性も考慮しなければなりません。

営業職:メリットとデメリット

  • メリット:
    • 高待遇:正社員雇用で待遇が良い点は大きな魅力です。安定した収入を得られることで、経済的な不安を軽減できます。育児費用などの負担を軽減できる点は、大きなメリットです。
    • 提携保育園あり:4月入園に間に合う提携保育園があるのは、育児との両立を大きく後押しします。保育園探しに時間を割く必要がないため、仕事に集中できる環境が整います。
    • キャリアアップの可能性:営業職は、キャリアアップの可能性が高い職種です。スキルアップやキャリアアップを目指せる環境は、将来の選択肢を広げます。
    • 未経験でも挑戦できる:未経験でも挑戦できる点は、新たなスキルを身につけるチャンスです。成長意欲の高い方には、最適な環境と言えるでしょう。
  • デメリット:
    • 未経験分野への挑戦:未経験の分野への挑戦は、最初は苦労する可能性があります。慣れない仕事に戸惑うことも考えられますが、成長の機会でもあります。
    • 仕事内容のハードさ:営業職は、仕事内容がハードな場合があります。残業や休日出勤の可能性も考慮する必要があります。育児との両立に支障をきたす可能性も考慮しましょう。
    • 人間関係:職場の人間関係に苦労する可能性もあります。良好な人間関係を築くためには、コミュニケーション能力や協調性が求められます。

成功事例:ワーママのキャリア転換

私のクライアントにも、お子さんのいる女性で、全く違う業界に転職し、成功した方がいます。彼女は以前、事務職をしていましたが、もっと人と関わる仕事がしたいと、営業職に転職しました。最初は不安もありましたが、会社のサポート体制が充実していたこと、そして何より自身の強い意志によって、見事にキャリアアップを果たしました。彼女は、仕事と育児の両立に苦労することもありましたが、効率的な時間管理術を身につけることで、両立を実現しました。

専門家の視点:キャリア選択のポイント

キャリア選択において最も重要なのは、あなたの「将来のビジョン」です。5年後、10年後、どのようなキャリアを歩みたいですか? 飲食業でキャリアを積むのか、それとも営業職で新たなスキルを身につけるのか。それぞれの仕事が、あなたの将来のビジョンにどのように貢献するのかを、じっくりと考えてみましょう。

また、ライフステージの変化にも目を向けましょう。現在は育児が中心ですが、将来、子どもが成長し、状況が変われば、仕事の優先順位も変わってくる可能性があります。柔軟に対応できるキャリアパスを選択することが重要です。

最後に、仕事と育児の両立をどのように実現するのか、具体的なプランを立てましょう。託児所の利用方法、家事の分担、時間管理など、具体的な対策を立てることで、仕事と育児の両立がスムーズになります。

チェックリスト:あなたに最適な仕事は?

下記のチェックリストに回答し、あなたに最適な仕事を選んでみましょう。

  • □ 自分のスキルや経験を活かせる仕事を選びたい
  • □ 新しいスキルを身につけたい
  • □ 安定した収入を得たい
  • □ 仕事と育児の両立がしやすい職場を選びたい
  • □ キャリアアップを目指したい
  • □ 人間関係の良い職場を選びたい

上記の項目で、どちらの仕事に多くのチェックが入りましたか? チェックが多い方が、あなたにとってより適した仕事と言えるでしょう。

まとめ

どちらの仕事にもメリットとデメリットがあります。重要なのは、あなたの価値観や将来のビジョンを明確にし、それらに基づいて最適な選択をすることです。 じっくりと時間をかけて、自分自身と向き合い、後悔のない選択をしてください。

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