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飲食店バイト卒業!シフトリーダー辞め方と円満退職の秘訣

飲食店バイト卒業!シフトリーダー辞め方と円満退職の秘訣

バイト関連の質問をさせていただきます。 現在約1年ほど飲食店でシフトリーダーとしてバイトをしています。 しかし、今年度を持って(3月まで)辞めたいと思っています。 学業優先ということや、週一でのシフト申請が可能ということから始めたのですが、中々そうもいかないことや、シフトリーダーになってからは、月一のシフト申請へと変わりました。 また、これは私自身が直していかなければならないことではあるのですが、正直リーダーにはむいていません。幼い頃より素早い行動が苦手。物忘れがひどい。マルチタスクが苦手などなど、、、普段から意識はするようにしてるものの中々うまくいかないことばかりです。 そして、これからの学業関連より、さらに私生活も忙しくなりそうです。 かなり、自分勝手な内容ですし迷惑もかけてしまうだろうなとは思います。ですが現状かなり精神的にも辛いのが事実です。 上記の理由からバイトを辞める際どのように伝えればいいですか?また、伝えるとしたら直接か、電話、店長へのLINEなどどのような形態がいいでしょうか? お恥ずかしい話ですがこのバイトが初めてのもののためわからないことばかりです。 拙く分かりにくい文章になってしまいすみません。よろしければ解答お願いします。

1. 現状分析:なぜ辞めたいのか、具体的に整理しよう

まず、ご自身の退職理由を整理してみましょう。単に「辛い」だけでなく、具体的に何が辛いのかを明確にすることが、円満退職への第一歩です。 あなたのケースでは、以下の点が挙げられますね。

* **学業との両立の困難さ:** 週一シフトの約束が守れず、月一シフトになり、学業に支障が出ている。
* **リーダー業務の負担:** 素早い行動、記憶力、マルチタスク能力に課題を感じ、リーダーとしての役割に苦慮している。
* **増加する私生活の負担:** 今後、学業や私生活の負担が増える見込みである。

これらの点を踏まえ、退職の意思を伝える際に、具体的な例を交えて説明することで、店長はあなたの状況をより深く理解し、納得してくれる可能性が高まります。 例えば、「学業のテスト期間が重なり、シフトに入ることが難しくなってしまった」「リーダー業務の多忙さから、学業に十分な時間を割くことができず、成績に影響が出ている」といったように、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

2. 退職の伝え方:直接会って話すのがベスト

退職の意思表示は、直接店長に伝えることをお勧めします。LINEや電話よりも、直接顔を合わせて話すことで、あなたの誠意や感謝の気持ちが伝わり、円滑な退職交渉につながります。 ただし、直接話すのが難しい場合は、電話でも構いません。LINEは、フォーマルな場面には不向きなので避けましょう。

3. 退職の伝え方:具体的な手順と例文

具体的な手順は以下の通りです。

  • 1. 適切なタイミングを見つける: 店が比較的空いている時間帯を選びましょう。忙しい時間帯に伝えるのは避け、店長にも余裕を持って対応してもらえるように配慮することが大切です。
  • 2. 具体的な退職日を伝える: 3月までとありますが、具体的な日付を伝えましょう。可能であれば、後任のシフトリーダーの選出や引き継ぎ作業に協力できるよう、余裕を持った日程を伝えましょう。
  • 3. 退職理由を丁寧に説明する: 上記で整理した理由を、具体例を交えながら丁寧に説明しましょう。感情的にならず、冷静に、そして誠実に伝えることが重要です。 「リーダーとしての能力不足を感じている」「学業に専念したい」といった点を正直に伝えましょう。
  • 4. 感謝の気持ちを伝える: 約1年間、飲食店でシフトリーダーとして勤務してきた経験に感謝の気持ちを伝えましょう。学んだことや成長した点を具体的に述べると、より効果的です。
  • 5. 今後の協力体制を提案する: 可能であれば、後任の教育やシフト調整に協力する意思を示しましょう。引き継ぎ作業に積極的に取り組む姿勢を見せることで、円満退職を促せます。

以下に、例文をいくつかご紹介します。

**例文1(直接の場合):**

「○○店長、お時間いただきありがとうございます。実は、3月○日をもってバイトを辞めたいと考えています。学業の負担が増え、リーダーとしての業務を十分にこなすのが難しくなってきており、正直、今の状況を続けるのが難しいと感じています。リーダーとして未熟な点も多く、ご迷惑をおかけしたことも多々あったと思います。本当に申し訳ありませんでした。約1年間、大変お世話になりました。感謝の気持ちでいっぱいです。引き継ぎなど、できる限り協力させていただきますので、よろしくお願いいたします。」

**例文2(電話の場合):**

「○○店長、お電話ありがとうございます。実は、3月○日をもってバイトを辞めたいと考えています。学業の負担が増え、リーダー業務との両立が困難になっており、辞める決断をしました。リーダーとして未熟な点も多く、ご迷惑をおかけしたことをお詫び申し上げます。約1年間、本当にありがとうございました。引き継ぎなど、できる限り協力させていただきます。」

4. 退職後のキャリアパス:将来を見据えて

飲食店での経験は、あなたの成長に大きく貢献したはずです。接客スキル、チームワーク、責任感など、多くのことを学んだことでしょう。これらの経験は、将来のキャリアパスに必ず活きてきます。

大学生活や将来の就職活動においても、この経験を活かせる場面はたくさんあります。例えば、面接では「責任感」「チームワーク」「問題解決能力」といった点をアピールできます。 飲食店での経験をどのように活かしてきたのか、具体的なエピソードを交えて説明することで、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

5. よくある質問と回答

Q. 店長が引き止められたらどうすればいいですか?

A. 誠意をもって、再度自分の状況を説明しましょう。「本当に申し訳ないのですが、学業に専念する必要があるため、辞めざるを得ません」と、はっきり伝えることが大切です。 引き止められると申し訳なく感じるかもしれませんが、あなたの将来のためにも、自分の意思を貫きましょう。

Q. 退職届は必要ですか?

A. 飲食店によっては、退職届の提出を求められる場合があります。事前に店長に確認しておきましょう。

Q. アルバイトを辞めた後、すぐに次のアルバイトを探すべきですか?

A. 学業に集中したいのであれば、すぐに次のアルバイトを探す必要はありません。まずは学業に専念し、将来のキャリアプランをじっくり考える時間を持ちましょう。

6. まとめ

バイトを辞めることは、勇気のいる決断です。しかし、あなたの状況を考えれば、適切な選択と言えるでしょう。 今回の経験を通して、あなたは自分の強みや弱み、そして本当にやりたいことについて、より深く理解できたはずです。 この経験を活かし、今後のキャリアプランをしっかりと立て、充実した学生生活、そして将来のキャリアを築いていってください。

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