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居酒屋バイトでミスばかり…看護学生の私が3ヶ月で成長する方法

居酒屋バイトでミスばかり…看護学生の私が3ヶ月で成長する方法

バイトで仕事ができないことが悩みです。居酒屋のホール9ヶ月目の者です。4ヶ月目の人より断然仕事ができません。お客様に怒られてばかりです。昨日は30分前に頼んだ料理が来ていないやだいぶ前に頼んだ料理はどうなっているか等と言われてしまいました。もっとキッチンの状況、ホールの状況確認すべきでした。私はお会計教えてもらうまでに2ヶ月ほどかかりましたが、4ヶ月目の方は1ヶ月ほどで教えてもらえたような気がします。私よりだいぶ若いのにとても仕事ができるし、店長に好かれています。私はいまだにランチのメニューが覚えられておらず、お膳の上に並べるお皿の位置を間違えたり、ソースをつけ忘れたりし、店長にフォローしてもらっています。4ヶ月目の方はまだランチに入っていませんが、きっとすぐに出来るようになると思います。今は週4〜5(土日は1日)で入れてもらっており、3月に辞めるのでそれまでには仕事できるようになりたいです。まずはクレジットカードのお会計を教えて貰えるようになりたいです。アドバイスよろしくお願いいたします。補足 看護学生です。これ以上バイトできなくてどうしても頑張りたいです。向いているバイトをすればミスすることなく、完璧に仕事できますか?最初の頃に店長に覚えがはやい、仕事がはやい、気が効くと言っていただいて大丈夫なのではと思い、続けてきました。昨日の自分よりも進歩したくて改善点をメモにまとめて出勤前に見直して出勤しています。それでも時間帯によっては料理とドリンクが溜まってしまったり、お客様をフロントで待たせてしまったりします。前のバイトと違ってお客様に感謝して貰えることにやりがいを感じるのでやめたくありません。

看護学生として忙しい日々を送る中で、居酒屋のホールスタッフとして働くあなたは、9ヶ月目にも関わらず、4ヶ月目の同僚と比べて仕事の遅れやミスに悩んでいるんですね。お客様からのクレーム、ランチメニューの覚えられないこと、クレジットカード決済への不安…多くの課題を抱えていることが分かります。しかし、「お客様に感謝してもらえるやりがい」を感じていること、そして「昨日の自分より進歩したい」という前向きな姿勢は、大きな強みです!この状況を打破し、3月までに成長するための具体的なステップを一緒に考えていきましょう。

1. 現状分析:あなたの強みと課題を明確化しよう

まず、現状を客観的に分析することが重要です。あなたは既に「改善点をメモにまとめて出勤前に見直す」という素晴らしい習慣を身につけています。しかし、それだけでは不十分な場合があります。なぜなら、メモに書く内容は、あくまであなたの主観的な視点に基づいている可能性があるからです。そこで、客観的な視点を取り入れるために、以下の3つのステップを踏んでみましょう。

  • ステップ1:客観的なデータ収集:1週間、自分の業務内容を詳細に記録してみましょう。時間帯ごとの注文数、料理提供時間、お客様対応時間、ミス発生状況などを記録します。これにより、あなたの業務におけるボトルネックが明確になります。例えば、「18時〜20時は注文が集中し、提供が遅れる傾向がある」といった具体的なデータが得られるでしょう。
  • ステップ2:店長や先輩スタッフへのフィードバック収集:店長や経験豊富な先輩スタッフに、あなたの仕事ぶりについて率直なフィードバックを求めましょう。「どのような点で改善が必要か」「どのような点が良いか」を具体的に聞いてみましょう。彼らの意見は、あなたの主観的な評価を補完し、客観的な視点を与えてくれます。この際、具体的な事例を挙げて質問すると、より具体的なアドバイスを得られます。
  • ステップ3:強みと弱みの整理:上記2つのステップで得られたデータとフィードバックを元に、あなたの強みと弱みをリストアップします。例えば、「お客様への対応は丁寧で好印象」「料理の提供スピードが遅い」「レジ操作に慣れていない」など、具体的な項目を書き出しましょう。このリストは、今後の改善計画策定の基礎となります。

2. 具体的な改善策:短期目標と長期目標を設定しよう

現状分析に基づき、具体的な改善策を立てましょう。短期目標と長期目標を設定することで、モチベーションを維持し、着実に成長していくことができます。例えば、以下のような目標を設定してみましょう。

  • 短期目標(1ヶ月以内):
    • クレジットカード決済をマスターする
    • ランチメニューを完璧に覚える
    • 注文取り漏らしを減らすために、オーダー時にメモを取る習慣を身につける
  • 中期目標(2ヶ月以内):
    • ホール業務全般の効率化を図る(オーダー取り、料理提供、会計など)
    • キッチンとの連携を強化する(料理の提供状況をこまめに確認する)
    • お客様対応スキル向上(クレーム対応マニュアルを作成し、実践する)
  • 長期目標(3ヶ月以内):
    • お客様から「また来たい」と言われるような接客スキルを身につける
    • 店長からのフォローが不要になるレベルまで成長する
    • 自信を持って業務に取り組めるようになる

これらの目標を達成するために、具体的な行動計画を立てましょう。例えば、「クレジットカード決済をマスターする」という目標に対しては、「毎日1時間、レジ操作の練習をする」「先輩スタッフに操作方法を丁寧に教えてもらう」「クレジットカード決済に関するマニュアルを作成する」といった具体的な行動計画を立てます。そして、毎日の業務終了後に、その日の成果と反省点を記録し、継続的に改善していくことが重要です。

3. 成功事例:他のスタッフの成功体験から学ぶ

4ヶ月目の同僚が短期間で成長できたのは、何か特別な理由があるはずです。彼女に仕事の進め方やコツを聞いてみるのも良いでしょう。積極的に質問し、彼女の成功体験から学ぶことで、あなた自身の成長を加速させることができます。また、他の飲食店で働く友人や知人に話を聞いてみるのも良いでしょう。様々な成功事例を知ることで、あなた自身のモチベーションを高めることができるはずです。

4. 専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

あなたは看護学生という将来の目標を持ちながら、アルバイトで成長したいという強い意志を持っています。これは素晴らしいことです。しかし、すべてのアルバイトがあなたに合っているとは限りません。もし、この居酒屋でのアルバイトが精神的に負担になっているようであれば、別のアルバイトを探してみるのも一つの選択肢です。看護学生としての経験を活かせるアルバイト、例えば医療事務や介護補助など、あなたのスキルや経験を活かせる仕事を探してみるのも良いかもしれません。重要なのは、「やりがいを感じ、成長できる環境」を見つけることです。

5. まとめ:小さな一歩を積み重ねて、自信を手に入れよう

あなたは既に改善しようと努力しており、その姿勢は素晴らしいです。焦らず、一つずつ課題をクリアしていくことで、必ず成長できます。短期目標、中期目標、長期目標を立て、具体的な行動計画を実行し、定期的に振り返ることで、着実にスキルアップしていくことができます。そして、店長や先輩スタッフとの良好な関係を築き、積極的にコミュニケーションを取ることで、よりスムーズな成長を促すことができるでしょう。お客様に感謝されるやりがいを忘れずに、小さな一歩を積み重ねていきましょう。あなたは必ず成長できるはずです!

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