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初めてのアルバイトで怒られた…居酒屋ホールの厳しい現実と乗り越える方法

初めてのアルバイトで怒られた…居酒屋ホールの厳しい現実と乗り越える方法

今日居酒屋で初めてバイトしました。 初日で、基礎を教えていただいたのですが、テーブルや、注文の内容など、暗記できず、何度も質問していたら、社員の方から怒られてしまいました。 ホールはあなた1人で回せと言われたり、教わっていないことをやれと言われたり、散々でした。 この内容を店長に伝えたところ、他の居酒屋もほとんどそんなもんでしょ。社会を甘えるなと怒られてしまいました。 他の居酒屋もこんなところばかりなのでしょうか。

初めてのアルバイトで、厳しい現実を突きつけられた経験、本当に辛かったと思います。居酒屋のホールスタッフは、確かに覚えることが多く、忙しい環境で働くため、ミスは許されにくい側面があります。しかし、あなたの経験は決して「他の居酒屋もみんなそう」というわけではありません。 今回の経験から、飲食業界、特にホールスタッフの仕事の大変さと、適切な対応方法、そして将来のキャリアを考える上で重要な点を一緒に見ていきましょう。

1.居酒屋ホールスタッフの仕事の現実:多様なスキルと責任

居酒屋のホールスタッフは、単なる「注文を取る人」ではありません。接客スキル、記憶力、迅速な対応力、そして状況判断力など、多様なスキルが求められます。テーブルの配置、メニュー内容、ドリンクの種類、お客様の注文、会計処理、クレーム対応…覚えるべきことは膨大です。さらに、ピーク時には一人で複数のテーブルを担当し、迅速かつ正確なサービスを提供することが求められます。 あなたの経験のように、初日から一人で回せと言われる、教わっていないことをやれと言われる状況は、残念ながら一部の店舗では現実として存在します。

しかし、それは「社会の厳しさ」というよりも、教育体制の不備適切な人員配置の不足といった、経営側の問題である可能性が高いです。 全ての飲食店がそのような厳しい環境にあるわけではないことを理解しておきましょう。

2.初めてのアルバイトで怒られた時の対処法

初めてのアルバイトで怒られてしまった時、どうすれば良かったのでしょうか? いくつか具体的な対処法を提案します。

  • メモを取りながら学習する:テーブル番号やメニュー、お客様の注文などをメモすることは、記憶力の補助となり、ミスを減らすことに繋がります。メモを取ることを許可してくれるか、店長に相談してみましょう。
  • 質問しやすい環境を作る:質問しやすい雰囲気を作るために、休憩時間などに社員の方へ「〇〇について教えてください」と具体的に質問する時間を設けるのも有効です。質問の仕方も重要です。「〇〇が分かりません」ではなく、「〇〇について、もう少し詳しく教えていただけますか?」と丁寧に尋ねることで、相手も教えやすくなります。
  • 先輩スタッフへの相談:同じホールスタッフの先輩に相談し、仕事の進め方やコツを学ぶことも大切です。先輩スタッフは、あなたの状況を理解し、具体的なアドバイスをしてくれるかもしれません。
  • 記録を残す:業務中に起こった出来事、指示内容、自身の対応などを記録しておくことで、客観的な状況把握に役立ちます。もし、再度同じような状況になった際に、具体的な証拠として役立つ可能性があります。
  • 冷静さを保つ:感情的になるのではなく、冷静に状況を分析し、問題解決に焦点を当てましょう。怒られたとしても、反論するのではなく、まず相手の話を聞き、自分の気持ちを落ち着かせることが重要です。

3.他の居酒屋はどうなのか? 職場選びの重要性

「他の居酒屋もほとんどそんなもんでしょ」という店長の言葉は、必ずしも真実ではありません。 確かに、飲食業界、特にホールスタッフは忙しい職種ですが、教育体制がしっかり整っているお店スタッフ同士が協力し合える環境のお店はたくさんあります。 あなたの経験は、残念ながらそのお店が適切な職場ではなかったことを示していると言えるでしょう。

将来、飲食業界で働くことを希望するなら、職場選びが非常に重要になります。求人情報だけでなく、実際に店舗を訪れて雰囲気を確認したり、働くスタッフに話を聞いてみたりするなど、情報収集を徹底することが大切です。 面接の際に、教育体制や職場環境について積極的に質問することも有効です。 アルバイトであっても、自分にとって働きやすい環境を選ぶ権利があります。

4.成功事例:好環境で成長を遂げたケース

私のクライアントに、以前、大手飲食チェーンでホールスタッフとして働いていた方がいました。彼女は、入社当初はあなたと同じように、覚えることが多く、ミスも多かったです。しかし、その会社は充実した研修制度先輩スタッフによる丁寧な指導があり、彼女は着実にスキルアップしていきました。 チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境だったため、彼女は安心して仕事に取り組むことができました。結果、彼女はリーダーシップを発揮するようになり、今では店長候補として活躍しています。 これは、適切な職場環境が個人の成長を大きく左右することを示す好例です。

5.キャリア支援コンサルタントとしてのアドバイス

今回の経験は、決して無駄ではありません。 この経験を通して、あなたは飲食業界の仕事の大変さ、そして職場環境の重要性を学びました。 将来、どのようなキャリアを歩みたいのか、じっくりと考えてみましょう。 もし、飲食業界で働き続けたいと考えているなら、より良い職場環境を探し、スキルアップを目指しましょう。 もし、別の業界に興味があるなら、転職活動を始めることも選択肢の一つです。

キャリア支援コンサルタントとして、あなたのキャリア形成をサポートさせていただきます。 まずは、あなたのキャリアプランについてじっくりお話ししましょう。 お気軽にご相談ください。

まとめ

初めてのアルバイトで厳しい経験をしたかもしれませんが、それは決してあなた自身の能力のせいではありません。 職場環境や教育体制の問題である可能性が高いです。 今後、どのような職場で働くか、どのようなキャリアを歩むか、じっくりと検討し、自分に合った職場を見つけることが大切です。 そして、今回の経験を活かし、成長の糧にしていきましょう。 より良い未来のために、一歩ずつ進んでいきましょう。

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