バイトの店長からのLINE既読無視…追いLINEの送り方と、バイトの休み方・シフト調整の極意
バイトの店長からのLINE既読無視…追いLINEの送り方と、バイトの休み方・シフト調整の極意
飲食店でのアルバイト、特に居酒屋のような忙しい職場では、シフトの調整や休みの連絡はデリケートな問題です。店長からのLINE既読無視は不安ですよね。この記事では、店長への効果的な追いLINEの送り方、そして、そもそもバイトの休み方やシフト調整について、転職コンサルタントの視点から詳しく解説します。5ヶ月間勤務し、ヘルプにも入った経験を持つあなたを例に、具体的な解決策を提案します。
ケーススタディ：既読無視されたLINEと、その後の対応
まずは、あなたの送ったLINEを分析してみましょう。「お疲れ様です」「急な連絡で申し訳ないです」と丁寧な言葉遣いは好ましいですが、「無理そうであればこっちで調整します」は少し曖昧です。店長はあなたの調整案を具体的に知りたいはずです。また、過去の休暇申請やヘルプの回数も重要な情報です。
問題点：
- 休みの具体的な理由が不明確
- 調整案が曖昧
- 過去の休暇申請とヘルプのバランスが不明瞭
改善策：
追いLINEを送る前に、まず自分の状況を整理しましょう。休みの理由は何か？具体的な調整案はあるか？(例：他の日にヘルプに入る、他のスタッフに相談済みかなど) 過去の勤務状況を改めて確認し、店長に伝える準備をしましょう。
効果的な追いLINEの例：
〇〇店長様
先程のLINE、既読になっていたのでご確認いただけているかと思い、再度ご連絡しました。28日は〇〇のためお休みを頂きたいのですが、いかがでしょうか？
もし難しいようでしたら、〇〇日や〇〇日にヘルプとして勤務可能です。ご都合の良い日を教えていただけたら幸いです。
ご多忙の中大変恐縮ですが、ご検討よろしくお願いいたします。
〇〇(あなたの名前)
バイトの休み方：シフト調整のコツ
シフト調整は、良好な人間関係を築く上で非常に重要です。以下に、効果的なシフト調整のポイントをまとめました。
- 早めに連絡する： 出来るだけ早く、具体的な理由と共に休みたい日を伝えましょう。当日や前日の連絡は避けましょう。
- 代替案を提示する： 休む代わりに、他の日に勤務できるか、他のスタッフに相談済みかなどを伝えましょう。店長はあなたの協調性を評価します。
- 丁寧な言葉遣い： 「お願いします」「申し訳ございません」など、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。敬語を使うことは基本です。
- 具体的な理由を伝える： 「予定がある」だけでなく、具体的な予定を伝えることで、店長は理解を示しやすくなります。ただし、プライベートな内容を細かく伝える必要はありません。
- 感謝の気持ちを伝える： シフト調整に応じてくれたことに対して、感謝の気持ちを伝えましょう。良好な関係を築くためには、感謝の言葉は非常に重要です。
よくある失敗例と成功事例
失敗例：
・当日になって「急な事情で休みたい」と連絡する
・理由を曖昧に伝え、代替案も提示しない
・連絡が遅く、店長に迷惑をかける
・一方的な連絡で、店長の意見を聞かない
成功事例：
ある飲食店アルバイトAさんは、1週間前に「大学の試験のため、〇月〇日にお休みをいただきたいです。もし難しいようでしたら、他の日にヘルプとして勤務可能です」と連絡しました。店長は快く承諾し、Aさんは試験に集中することができました。さらに、試験後には感謝の気持ちを伝え、良好な関係を築きました。
自己診断チェックリスト：あなたのシフト調整スキルは大丈夫？
以下のチェックリストで、あなたのシフト調整スキルをチェックしてみましょう。
- □ 休みの連絡は、少なくとも3日前にはする
- □ 休みの理由は具体的に伝える
- □ 代替案を提示する
- □ 丁寧な言葉遣いを心がける
- □ 店長の意見を聞き入れる
- □ 感謝の気持ちを伝える
5つ以上チェックがついた方は、良好なシフト調整スキルを持っています。3つ以下の場合は、改善が必要です。上記で紹介したポイントを参考に、改善していきましょう。
まとめ
店長からのLINE既読無視は不安ですが、適切な追いLINEと、日頃から良好なコミュニケーションを心がけることで、解決できる可能性が高いです。今回ご紹介したポイントを参考に、より円滑な職場環境を築いていきましょう。 そして、もし今回の問題が解決しない場合、もしくは、職場環境に不安がある場合は、転職も視野に入れてみることをお勧めします。 あなたのキャリアをサポートする専門家として、いつでもご相談に乗ります。
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