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初めてのバイトでテンパる…居酒屋キッチンで成長するための3つのステップ

初めてのバイトでテンパる…居酒屋キッチンで成長するための3つのステップ

居酒屋のキッチンでバイトをしてます。長文失礼します。 初めてのバイトで約1ヶ月前からキッチンをしているのですが、教えられたことが要領よくできません。メモを取り自分なりに迷惑をかけないよう努力しているつもりなのですが、新しく教わったことをやろうとするとテンパってしまい何も分からなくなってしまいます。そのせいでこれまでできていたこともできなくなってしまったり、ミスをして先輩方の手を止めてしまい迷惑をかけてしまいます。もちろん家にいる間に復習をしたり教わったことを確認してバイトに臨んでいるのですが毎回上手く行きません。金曜日等の忙しい時間帯に入ると特になってしまいます。調理担当は決まってないので満遍なく覚えなければならず、これから先輩方のように出来るようになる自信がありません。 しまいには店長に「他の人はこのぐらいの時に教えられたこと全部できてたよ、復習しっかりしてきて」と言われてしまいました。やはり周りにはそう見えてしまうんだな、と思い本当にしんどいです。 また、他の先輩方でずっとキッチンをまわしていたらしく、店長は他の人には優しく話しかけていたり雑談をしているのですが私に話しかけてきたりは一切ありません。そこまで関係性が築けていないのだろうな、と思ってはいますが教えてもらう際に「他の人はもっとできていた」「他の人は○○さんくらいの時に別のことも覚えていたよ」と比べられてしまい店長のことを怖いと思ってしまいます。 キッチンはいま大学生のバイトでまわしているので早く覚えてもらうために他の人と比べる言い方をしているのかな、と思っていますがそれもしんどいです。 「仕事とはそういうもの」と言われてしまえばそれまでなのですが、精神的にキツくそこまで入っている訳でもないバイトを考え毎日泣きそうになり今まで楽しかったことを心から楽しめません。自分が甘いのは分かっていますが、どなたかアドバイスをお願いします。よろしくお願いします。

初めてのアルバイトで、居酒屋のキッチン業務に奮闘されているとのこと、大変お気持ちお察しします。テンパってしまい、ミスをしてしまう…そんな状況は誰にでもあることです。しかし、現状を打破し、楽しくアルバイトを続けられるよう、具体的なステップを踏んでいきましょう。この記事では、飲食店アルバイト、特にキッチン業務におけるスキルアップとメンタルヘルスの両面から、解決策を提案します。

ステップ1:現状分析と具体的な目標設定

まず、現状を客観的に分析することが重要です。何がうまくいっていないのか、具体的に書き出してみましょう。例えば、「フライヤーの油温度調整ができない」「注文を聞き間違える」「盛り付けが遅い」など、具体的な行動と結果をメモします。そして、それぞれの課題に対して、短期目標長期目標を設定しましょう。

  • 短期目標(1週間以内):「フライヤーの油温度を±2℃以内に調整できるようになる」「注文を聞き間違える回数を半分にする」など、すぐに達成できる小さな目標を設定します。達成したら、自分を褒めてモチベーションを維持しましょう。
  • 長期目標(1ヶ月以内):「全ての調理工程を理解する」「ピークタイムでも落ち着いて対応できるようになる」など、少し先の目標を設定します。長期目標は、短期目標を積み重ねることで達成できるよう、段階的に計画を立てましょう。

目標設定には、SMART原則を意識しましょう。SMART原則とは、Specific(具体的)、Measurable(測定可能)、Achievable(達成可能)、Relevant(関連性がある)、Time-bound(期限がある)の頭文字を取ったもので、目標設定を効果的に行うためのフレームワークです。例えば、「フライヤーの油温度を±2℃以内に調整できるようになる(Specific、Measurable)」は、SMART原則に沿った目標設定と言えます。

ステップ2:効果的な学習方法と実践

目標を設定したら、効果的な学習方法を実践しましょう。単にメモを取るだけでなく、五感をフル活用することが重要です。

  • 視覚:調理手順を写真や動画で記録し、何度も見返します。先輩の作業を注意深く観察し、ポイントをメモします。
  • 聴覚:先輩の作業手順やコツを聞き逃さないように注意深く耳を傾け、メモします。調理音にも注意を払い、火加減や調理時間のコツを掴みましょう。
  • 触覚:食材の硬さ、温度、粘度などを意識しながら調理することで、感覚的に理解を深めます。包丁の握り方、食材の切り方なども、実際に触れて確認することで、よりスムーズに作業できるようになります。
  • 嗅覚:食材の香りや、調理中の変化を嗅覚で捉え、火加減や調理状態を判断するスキルを磨きましょう。
  • 味覚:完成した料理の味を確かめ、自分の調理技術を評価します。味覚を研ぎ澄ますことで、より繊細な調理技術が身につきます。

また、反復練習も重要です。同じ作業を何度も繰り返すことで、自然と体が覚えていきます。最初はゆっくり丁寧に、徐々にスピードを上げていくようにしましょう。そして、フィードバックを積極的に求めることも大切です。先輩や店長に、自分の作業を見ていただき、改善点をアドバイスしてもらいましょう。積極的に質問することで、より深い理解へと繋がります。「○○の作業で、〇〇がうまくできません。どのようにすれば改善できますか?」といった具体的な質問を心がけましょう。

ステップ3:良好な人間関係の構築とメンタルケア

店長との関係性が良好でないことが、ストレスの原因になっている可能性があります。店長に直接相談するのは難しいかもしれませんが、まずは感謝の気持ちを伝えることから始めましょう。「いつも丁寧に教えていただきありがとうございます」と感謝の言葉を伝えることで、店長との距離が縮まる可能性があります。また、他の先輩スタッフとも積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きましょう。雑談を通して、仕事以外の面を知ることで、より親近感を持つことができるでしょう。

そして、自分のペースを大切にすることも重要です。完璧を求めすぎず、ミスをしても落ち込まないようにしましょう。ミスは成長のチャンスです。ミスから学び、次へと活かしていくことが大切です。必要であれば、相談できる相手を見つけることも重要です。友人や家族、信頼できる人に話を聞いてもらうことで、気持ちが楽になることもあります。もし、精神的な負担が大きすぎる場合は、専門機関への相談も検討しましょう。

成功事例:私が以前担当したクライアントにも、飲食店でアルバイトを始めたばかりで、質問者様と似たような悩みを抱えていた方がいました。その方は、上記のステップを踏むことで、徐々にスキルアップし、自信を持ってアルバイトに取り組めるようになりました。今では、店長からの信頼も厚く、頼れる存在として活躍しています。

専門家の視点:飲食店でのアルバイトは、チームワークが非常に重要です。チームの一員として、周りの人に迷惑をかけないように、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が大切です。しかし、同時に、自分のメンタルヘルスにも気を配ることが重要です。頑張りすぎず、適度に休息を取り、自分自身を大切にすることを忘れないでください。

まとめ

初めてのアルバイトは、誰でも最初は戸惑うものです。焦らず、一つずつステップを踏んで、着実にスキルアップしていきましょう。目標設定、効果的な学習方法、良好な人間関係の構築、そしてメンタルケアを意識することで、必ず成長できるはずです。そして、アルバイトを通して得た経験は、将来のあなたにとって貴重な財産となるでしょう。

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