寿司屋のバイトで体調不良を理由に休んだら怒られた…正社員への転職も視野に？

バイトで明日入って欲しい、と突然言われて断ったら怒られました。私はお寿司屋さんで働いているため、年末年始はありえないほど忙しいです。だけどそんな中私は1日から風邪をひいてしまい、高熱が出て2日に入っていたシフトを休むことになってしまいました。だけど3日と今日は、まだ本調子ではありませんでしたが、流石にこの時期にこんなに休むのはなーと思い出勤しました。そしたら、3日に出勤した際店長は私を見るなり、大丈夫？などの言葉ではなくみんなにうつさないでよと少し怒った口調で言われました。正直この時点でえ？って感じです。そして今日店長に明日バイトに入ってくれない？と聞かれました。ですが私は完全に治りきったわけではないので、体調的に厳しいです。といい断りました。そしたらため息をついたあとに、あのさー、体調治してからきてくれる？てかそもそも◯◯さん休み多すぎ。迷惑だと思って体調治さず来てるかもしれないけど、それのが迷惑だから。と言われました。そもそも私は休みが多いと責められるほど休んだ覚えはありません。1年間で3日ほどだし、ちゃんと全部自分で代わりを見つけてます。それに私以外の人は一ヶ月に一回レベルの頻度で休んでます。なのに、自分の思い通りにならなかったからってケチつけてきてるのが理解できません。そして、体調治してから来い、というふうに言ってはいますがもし私が2、3、4全部休みますといったらどうせ切れてきてたと思います。それに休みにくい雰囲気を作っているのは店長自身なくせにどの口が？って感じです。体調管理どうこうも、私が風邪をひいたのも遊びに行っていたとかではなくバイトの人の風邪がうつっただけなのでどうしようもないです。まじでバイトに何を求めてるんですか？

年末年始の繁忙期、しかも風邪で体調不良の中、寿司屋のアルバイトで店長から理不尽な怒りをぶつけられた…そんな辛い経験をされたとのこと、大変お気持ちお察しします。この状況は、残念ながらアルバイト先での労働環境や店長とのコミュニケーションに問題があると言えるでしょう。単なるアルバイトとはいえ、働く上で尊厳と適切な配慮は不可欠です。今回の経験を踏まえ、今後のキャリアプランを見直す良い機会かもしれません。このQ&Aでは、あなたの状況を分析し、具体的な解決策と、将来のキャリアパスについてご提案します。

１．現状分析：なぜ店長は怒ったのか？

店長が怒った理由は、表面的な「休みが多い」「風邪をうつされたかもしれない」という点だけではありません。深層には、年末年始の繁忙期における人手不足、そして店長自身のマネジメント能力の不足が隠れている可能性が高いです。

人手不足：年末年始は寿司屋にとってピークシーズンです。スタッフの欠員は大きな痛手となり、店長のストレスも高まっていると考えられます。
マネジメント不足：適切なシフト管理や人員配置ができず、常に人手不足に陥っている可能性があります。また、スタッフとのコミュニケーション不足も問題です。あなたの休暇を事前に把握し、代替要員を確保するなどの対策ができていれば、このような状況は避けられたはずです。
コミュニケーションの欠如：店長はあなたの体調を心配する言葉ではなく、一方的に非難する言葉を選びました。これは、良好な人間関係を築けていないことの表れです。健康状態を配慮したコミュニケーションが不足しています。

店長は、あなたの体調不良を「迷惑」と捉えているようですが、それは店長の責任転嫁です。責任ある立場として、適切な人員配置やシフト管理を行うべきです。あなたの休暇は、事前に申請されていたのであれば、問題ありません。むしろ、店長が適切な対応を取っていれば、このような事態は避けられたはずです。

２．具体的な解決策：今、あなたができること

現状では、このアルバイトを続けることは精神衛生上良くないかもしれません。しかし、すぐに辞める前に、以下の対策を検討してみましょう。

冷静に状況を説明する：店長に、あなたの休みの頻度が実際には少なく、毎回代替要員を確保してきたことを改めて説明しましょう。感情的にならず、客観的な事実を伝えることが重要です。「シフトの調整方法について、改めて相談させていただけませんか？」と提案してみるのも良いでしょう。
記録を残す：今後のためにも、シフトの状況、休みの申請状況、店長とのやり取りなどを記録しておきましょう。証拠として残しておくことで、後々のトラブル防止に役立ちます。日付と内容を明確に記録しましょう。
他のアルバイトを探す：現状が改善されない可能性を考慮し、他のアルバイト先を探し始めることをお勧めします。求人サイトなどを活用し、より働きやすい環境を探しましょう。求人サイトでは、職場の雰囲気や待遇について詳しく調べることができます。

３．キャリアプラン：将来を見据えて

今回の経験は、あなたのキャリアを考える良い機会です。アルバイト先での理不尽な扱いを受け、働くことの喜びを感じにくくなっているかもしれません。この経験を活かし、将来のキャリアプランを見直してみましょう。

正社員への転職を検討するのも一つの選択肢です。正社員になれば、雇用形態が安定し、社会保険に加入できるなど、多くのメリットがあります。また、より良い労働環境や待遇を求めることも可能です。転職活動は大変ですが、キャリア支援サービスなどを活用することでスムーズに進めることができます。

転職活動をする際には、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策や給与交渉などもサポートしてくれます。多くの転職エージェントが無料でサービスを提供しているので、気軽に相談してみましょう。

４．成功事例：転職で人生が変わった！

私のクライアントにも、以前、ブラック企業で理不尽な扱いを受けていた方がいました。長時間労働、休日出勤、パワハラ…まさに劣悪な環境でした。しかし、転職エージェントのサポートを受け、大手企業に転職することに成功。現在は、ワークライフバランスのとれた充実した日々を送っています。「あの時、勇気を出して転職して本当に良かった」と、感謝の言葉をいただきました。

５．まとめ

今回の経験は、決してあなただけの問題ではありません。多くのアルバイトが、同様の悩みを抱えています。重要なのは、現状を放置せず、積極的に改善策を講じることです。まずは、冷静に状況を分析し、具体的な解決策を実行しましょう。そして、将来を見据え、より良いキャリアプランを描き、行動を起こすことが大切です。もし、正社員への転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用を検討してみてください。

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