職歴なしを、
強みに変える
年収 500万以上 企業多数
未経験求人 95%
最短 2週間で 内定
カンタン無料相談フォーム
1 / -

ご入力いただいた選択肢は「お問い合わせ内容」としてまとめて送信されます。個人情報はお問い合わせ対応以外には使用しません。

ADHDとバイトの両立に悩む高校3年生必見!飲食店アルバイトを辞めるための賢い方法

ADHDとバイトの両立に悩む高校3年生必見!飲食店アルバイトを辞めるための賢い方法

初バイトで飲食店で働いて3ヶ月になる高3です。自分にADHD症状があり行く度に色々言われて辛いので辞めたいと思っています。辞める理由に困っていて、正直に、ADHD症状があり複数の作業をするのが私にはできず、合わなかった為やめますと言うか、他に違う理由を作りやめるというか迷っています。2月末に辞めたいのですが、大学に進学の為、学校、学業関係でやめる理由が新学期にならないと言えません。個人営業店で人手もあまり足りてない為言いにくいです…。最初の理由で店長に理解してもらえるか分かりませんが、毎回終わって家に帰る途中に涙が出るくらい自己否定をしてしまい精神的に辛いです。やめる理由どうすればいいでしょうか。

高校3年生で飲食店アルバイトをされている方、特にADHDの症状を抱えながら働くことの辛さを経験されている方にとって、アルバイトを辞める決断は非常に難しいものです。 「正直にADHDの症状を伝えるべきか」「嘘をつくべきか」「どのように伝えれば円満に退職できるか」など、多くの悩みを抱えていることと思います。この記事では、あなたの状況を理解した上で、具体的な解決策と、円満退職のためのステップを解説します。 大学進学という未来への希望と、現在の辛い状況の両立に苦しむあなたを、転職コンサルタントの私がサポートします。

ケーススタディ:ADHDとアルバイトの葛藤

あなたは、人手不足の個人経営の飲食店で、3ヶ月間アルバイトとして働いてきました。しかし、ADHDの症状により、複数の業務を同時に行うことに困難を感じ、毎日の業務に追われる中で精神的な負担が大きくなっています。 店長からの指摘も重なり、自己否定に陥り、辛い日々を送っているとのこと。 2月末に辞めたいと考えていますが、大学進学を理由にできない状況で、辞める理由をどのように伝えれば良いか悩んでいますね。

このような状況は、決してあなただけではありません。多くのADHDを持つ方が、職場環境とのミスマッチに苦しんでいます。 重要なのは、あなたの状況を正しく理解し、あなたにとって最善の解決策を見つけることです。 まずは、あなたの状況を整理してみましょう。

  • 現状:ADHDの症状により、飲食店での複数業務に困難を感じている。精神的な負担が大きく、自己否定に陥っている。
  • 問題点:辞める理由を正直に伝えられるか不安。大学進学という理由が使いにくい。
  • 目標:2月末までに円満に退職する。

円満退職のためのステップ

円満退職を実現するために、以下のステップを踏んでみましょう。

  1. 自分の気持ちを整理する:まず、なぜ辞めたいのか、具体的に書き出してみましょう。 ADHDの症状による困難さ、精神的な負担、将来の大学進学への不安など、すべての気持ちを正直に書き出してください。 この作業は、あなた自身の気持ちを整理し、店長への説明を明確にするのに役立ちます。
  2. 店長との面談の準備:辞める意思を伝える前に、店長との面談の時間を事前に確保しましょう。 面談では、感謝の気持ちを伝えつつ、辞めたい理由を簡潔に説明します。 正直にADHDの症状を伝えるか、別の理由を伝えるかは、あなたの判断ですが、いずれの場合も、具体的なエピソードを交えて説明することで、店長はあなたの状況を理解しやすくなります。例えば、「複数の注文を同時に処理することが難しく、ミスが増えてしまい、お客様やお店にご迷惑をおかけしてしまうことを心配しています。」のように具体的に説明することで、より理解を得やすくなります。
  3. 具体的な辞める理由の例:
    • 正直に伝える場合:「ADHDの症状があり、複数の作業を同時に行うことに困難を感じています。そのため、お客様に十分なサービスを提供できず、申し訳なく思っています。」
    • 別の理由を伝える場合:「学業に専念するために、アルバイトを辞めざるを得ない状況になりました。大学進学の準備や、学業との両立が難しくなってきており、アルバイトに集中することが難しくなってきました。」

    どちらの理由を選ぶ場合も、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。 感情的な言葉ではなく、事実を淡々と伝えるように心がけましょう。

  4. 代替案の提示:可能であれば、後任者を探すための協力や、引継ぎ期間の確保を提案しましょう。 人手不足の状況を考慮し、お店の負担を軽減する姿勢を示すことで、円満な退職につながります。 例えば、「後任者を探すお手伝いができれば幸いです。引継ぎ期間も可能な限り協力させていただきます。」といった提案は好印象を与えます。
  5. 感謝の気持ちを伝える:店長や同僚への感謝の気持ちを忘れずに伝えましょう。 3ヶ月間、あなたを雇用してくれたこと、そして一緒に働けたことへの感謝を伝えることで、良好な人間関係を維持できます。 退職後も良好な関係を築くことができれば、将来的なキャリアにもプラスに働く可能性があります。

専門家の視点:ADHDと仕事の両立

ADHDと仕事の両立は、多くの課題を伴います。 しかし、適切な支援と工夫によって、仕事と生活のバランスを取ることが可能です。 例えば、タスク管理アプリを活用したり、周囲にADHDの症状を理解してもらうことで、業務効率を上げることができます。 また、必要に応じて、精神科医やカウンセラーに相談することも有効です。 重要なのは、一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、自分にとって最適な働き方を見つけることです。

成功事例:ADHDを持つ方のキャリア成功例

多くのADHDを持つ方が、自身の特性を活かし、成功を収めています。 彼らは、自分の強みと弱みを理解し、得意な分野に集中することで、高い成果を上げています。 例えば、クリエイティブな仕事や、独自のアイデアを生み出す仕事に就くことで、ADHDの特性を強みに転換させています。 あなたも、将来のキャリアを考える上で、自分の強みと弱みを改めて見つめ直してみましょう。

まとめ

飲食店でのアルバイトを辞めることは、勇気のいる決断ですが、あなたの精神的な健康を守るためには必要な選択かもしれません。 上記のステップを参考に、店長との面談に臨み、円満に退職しましょう。 そして、大学進学という新たなステージに向けて、前向きに進んでいきましょう。 あなたの未来が明るいものであることを心から願っています。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

それでも不安な場合は、wovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ