職歴なしを、
強みに変える
年収 500万以上 企業多数
未経験求人 95%
最短 2週間で 内定
カンタン無料相談フォーム
1 / -

ご入力いただいた選択肢は「お問い合わせ内容」としてまとめて送信されます。個人情報はお問い合わせ対応以外には使用しません。

飲食店勤務の限界…理不尽な母親と、理解のない店長。転職すべき?

飲食店勤務の限界…理不尽な母親と、理解のない店長。転職すべき?

職場の悩みについて。至急お願いします。少し長いです。私は飲食店で働いているのですが、そこは個人経営で従業員は主に店長と店長の母親と私しかいません。店長の母親と2人でお店を回すこともあるのですが、正直いって母親はオープン当初から働いているにも関わらず、あまり仕事が出来る方とは言えません。指示待ち人間なので私が指示しなきゃお店が回らない状況です。でもプライドは高いので、後から入ってきた私に指示されると不機嫌になります。それでも我慢して「〜お願いしていいですか?」と言い方を変えたり、感謝を伝えたり、相手を立てるように関わり方を変えてきたつもりでした。関係性が良くなれば指示をしても快く聞いてくれるようになるかなと思い、誕生日プレゼントを渡したりもしました。でも今日些細なことがきっかけで頑張っていた糸が切れてしまいました。簡単に言うと、理不尽な事でキレられたって感じです。もう母親と2人でお店を回すのは困難だと判断したので、申し訳なく思いながらも店長に言いました。ですが店長は「状況は分かったけど2人で店回してもらなきゃ自分が休めない。売上的にも忙しくないんだからイライラなんてしないはず。限界を感じるには早すぎる」と言ってきます。我慢して我慢して限界だったから伝えたのだ、と言っても理解してくれません。というか自分の言いたいことだけ言って、根本からして理解できてません。もうこの職場は辞めた方がいいのでしょうか?オープンしてまだ半年とちょっとしかたっていないのにバイトが3.4人も入れ替わってる時点でやはりやばいのでしょうか?私としては表立ったパワハラもないし、「旦那とどれくらいやってるの?」等々のセクハラ発言も最初のうちだけだったので目を瞑って続けていましたが、その時に辞めるべきだったんでしょうか?回答、質問等もあればお願いします。

飲食店で働くあなた、本当に辛い状況ですね。個人経営の小さなお店、従業員は店長、店長の母親、そしてあなただけ。店長の母親の仕事ぶり、そして店長からの理解のない対応…まさに板挟み状態です。この状況、転職を検討すべきかどうか、一緒に考えていきましょう。

ケーススタディ:あなたの状況を分析します

まず、あなたの状況を整理してみましょう。あなたは、能力不足で指示待ちの店長の母親と、状況を理解しようとしない店長の間で、お店の運営を支えている状態です。さらに、セクハラ発言もあったとのこと。これは、職場環境として大きな問題です。半年で3、4人のバイトが入れ替わっているという事実も、お店の抱える問題の深刻さを示唆しています。

あなたの頑張り:あなたは、関係改善のために努力してきました。言い方を変えたり、感謝を伝えたり、誕生日プレゼントを渡したりと、積極的にコミュニケーションを取ろうとしています。しかし、残念ながら、それは効果を発揮していません。これは、相手側の問題であり、あなたの努力の不足ではありません。

問題点の特定:問題点は大きく分けて3つあります。

  • 店長の母親の能力不足と協調性不足:指示待ちで、プライドが高く、理不尽に怒る。お店の円滑な運営を阻害する大きな要因です。
  • 店長の無理解と責任感の欠如:従業員の苦痛を理解せず、自分の都合しか考えていない。問題解決への姿勢が見られない。
  • セクハラ発言:これは許されるものではなく、職場環境の悪化に繋がります。たとえ最初だけだったとしても、無視すべきではありませんでした。

これらの問題点は、あなたの努力では解決できない可能性が高いです。そして、現状維持はあなたのメンタルヘルスを著しく損なう可能性があります。

専門家の視点:転職のメリット・デメリット

転職コンサルタントとしての私の意見を述べます。現状を打破するには、転職という選択肢も真剣に検討すべきです。もちろん、転職にはメリットとデメリットがあります。

転職のメリット

  • 精神的な負担の軽減:理不尽な扱いを受けずに済むため、ストレスが大幅に軽減されます。健康面への影響も考慮すると、これは大きなメリットです。
  • スキルアップとキャリアアップ:より良い環境で働くことで、スキルアップやキャリアアップのチャンスが広がります。飲食業界以外の選択肢も視野に入れることができます。
  • 労働条件の改善:給与、労働時間、休日など、より良い労働条件の職場を見つけることができます。
  • 人間関係の改善:良好な人間関係を築ける職場を選ぶことで、仕事へのモチベーションを高めることができます。

転職のデメリット

  • 転職活動の負担:求人情報の検索、応募書類の作成、面接準備など、時間と労力がかかります。
  • 収入の減少:転職先によっては、現在の収入よりも低くなる可能性があります。
  • 新しい職場への適応:新しい職場環境に慣れるまでには、時間がかかります。

しかし、あなたの現状を鑑みると、メリットの方がはるかに大きいと判断します。精神的な健康を損なう前に、転職という選択肢を真剣に検討すべきです。

具体的なアドバイス:転職活動の準備

転職活動は、準備が大切です。まずは、自分の強みや弱みを把握し、キャリアプランを立てましょう。そして、求人サイトや転職エージェントを活用して、自分に合った求人を探しましょう。

  • 自己分析:これまでの経験やスキル、得意なこと、苦手なことなどを書き出してみましょう。あなたの強みを活かせる仕事を探しましょう。
  • キャリアプラン:将来どのような仕事をして、どのようなキャリアを築きたいのかを考えましょう。長期的な視点を持つことが大切です。
  • 求人情報の収集:求人サイトや転職エージェントを利用して、自分に合った求人を探しましょう。飲食業界だけでなく、他の業界も視野に入れてみましょう。
  • 応募書類の作成:履歴書や職務経歴書は丁寧に作成しましょう。あなたの経験やスキル、人となりなどが伝わるように書きましょう。
  • 面接対策:面接では、自己PRや志望動機をしっかり伝えられるように準備しましょう。想定される質問への回答を準備しておくことも重要です。

転職活動は大変ですが、あなたにとってより良い未来を築くための重要なステップです。焦らず、一つずつ丁寧に進めていきましょう。

成功事例:転職で人生が変わった人

以前、私のクライアントに、あなたと似たような状況で悩んでいた方がいました。彼女は、パワハラまがいの上司と、協調性のない同僚に悩まされ、毎日ストレスを抱えていました。彼女は私のアドバイスを受け、転職活動を行い、新しい職場を見つけました。新しい職場では、上司や同僚との関係も良好で、仕事にもやりがいを感じているそうです。今では、以前とは比べ物にならないほど、笑顔で仕事をしているとのことです。

彼女の成功事例は、転職が必ずしもネガティブなものではないことを示しています。適切な準備と行動によって、より良い未来を手に入れることができるのです。

まとめ

あなたの現状は、放置すればするほど、あなたの精神的な健康を損なう可能性があります。理不尽な扱いを続ける必要はありません。転職という選択肢を真剣に検討し、より良い環境で働くことをお勧めします。転職活動は大変ですが、あなたにとってより良い未来を築くための重要なステップです。まずは、小さな一歩から始めてみましょう。自信を持って、前向きに進んでください。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、転職活動について相談したいことがあれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ