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居酒屋バイトの精神的苦痛と未払い給与問題…女子高生が抱える悩みと解決策

居酒屋バイトの精神的苦痛と未払い給与問題…女子高生が抱える悩みと解決策

女子高生です。私は居酒屋でアルバイトをしています。正直もう精神的にしんどいです、食事も吐いてしまうほどです。親にも相談しているのですが、辞めなとしか言われません。他に相談できる人もいないのでこちらに投稿させて頂きました。精神的にきつくなった理由は、まず店長が他人の悪口ばかり、タバコが吸える店でお客さんと対面なので吐いた煙が全部顔にかかってきてとてもしんどい、また、お給料が5ヶ月間支払われていない。何度言っても口座に振り込めない。とだけ言われます。他人に強く言える性格では無いのでずっと溜め込んでしまいパンクしてしまいました。店長は口がすごく悪く、昔ヤンキーだったそうです。なので怖くてとても何度も何度も「お給料まだですか?」など言えないです。履歴書に住所や電話番号が書いてあるので、嘘をついて仮に辞めたとしても家が知られているから何かされそうととても怖くなります。常連さんに家がとても近い人もいて、大学もその方の娘さんと同じで、引越しや、体調を崩したなど嘘がつけません。もうどうしたらいいのか分からず涙が止まりません。二度とバイトなんてしたくないです。高校生がもうすぐ終わるので、大学生になったらもっと働けるねと笑顔で言われました。もうその笑顔ですら恐怖で鳥肌です。バイトの前日は必ず嫌すぎて泣いてしまいます。親は一緒に行ってもいいと言ってるのですが、親を出すのも怖いです。もうどうしたらいいのかわかりません。

この相談は、未成年アルバイトにおける深刻な労働問題と、パワハラ、未払い賃金といった重大な問題を含んでいます。高校生である相談者さんは、精神的に追い詰められ、非常に辛い状況にあることが伺えます。まずは、落ち着いて、一つずつ問題を解決していく方法を考えていきましょう。

1. 状況の整理と具体的な問題点

相談内容を整理すると、以下の問題点が浮き彫りになります。

  • パワハラ:店長による他人の悪口、脅迫的な言動、恐怖感を与える言動。
  • 健康被害:受動喫煙による健康被害(吐き気など)。
  • 未払い賃金:5ヶ月分の賃金未払い。
  • 雇用契約違反:労働基準法に違反する労働条件。
  • 情報漏洩の不安:個人情報の漏洩による報復への恐怖。

これらの問題は、全て深刻なものであり、放置すれば相談者さんの精神的健康に深刻な影響を与えかねません。すぐに解決策を見つける必要があります。

2. 具体的な解決策とステップ

まずは、一人で抱え込まず、信頼できる大人に相談することが重要です。親御さんには既に相談済みとのことですが、親御さんだけでは解決が難しい場合は、以下の機関に相談することをお勧めします。

  • 労働基準監督署:未払い賃金の問題は、労働基準監督署に相談することで解決できる可能性が高いです。彼らは専門機関であり、相談者さんの権利を守り、未払い賃金の回収を支援します。匿名での相談も可能です。
  • 都道府県労働局:労働基準監督署と同様に、労働問題に関する相談を受け付けています。パワハラについても相談できます。
  • 弁護士:弁護士に相談することで、法的観点からのアドバイスを受け、法的措置を取ることも検討できます。弁護士費用が心配な場合は、法律相談窓口などを利用しましょう。
  • 学校カウンセラー:学校にカウンセラーがいれば、相談してみるのも良いでしょう。学校関係者には相談内容の秘密が守られるようになっています。
  • 信頼できる友人・先生:相談できる友人や先生がいれば、相談してみましょう。客観的な意見を聞くことで、気持ちが楽になるかもしれません。

これらの機関に相談する際には、以下の情報を準備しておくとスムーズです。

  • 勤務先の名称と住所
  • 雇用契約書(あれば)
  • 勤務期間
  • 時給・勤務時間
  • 未払い賃金の金額
  • パワハラの内容(具体的な日時、状況など)

3. 未払い賃金回収のための具体的なステップ

未払い賃金の回収は、労働基準監督署への相談が最も効果的です。監督署は、事業主に対して是正勧告を行い、未払い賃金の支払いを促します。それでも支払われない場合は、監督署が事業主に代わって回収の手続きを進めてくれます。

もし、店長との直接交渉が必要になった場合、親御さんや信頼できる大人と一緒に交渉に行くことをお勧めします。一人で行くのは危険です。交渉の際には、未払い賃金の明細書などを準備し、冷静かつ毅然とした態度で対応しましょう。録音なども検討するのも良いでしょう。

4. パワハラ対策と今後のアルバイト探し

店長のパワハラ行為は、許されるものではありません。労働基準監督署や弁護士に相談することで、適切な対応策を講じることができます。パワハラを受けた経験は、今後のアルバイト探しに役立ちます。どのような職場環境が自分にとって安全で働きやすいのか、より明確に判断できるようになるでしょう。

今後のアルバイト探しでは、以下の点に注意しましょう。

  • 職場見学:面接前に職場を見学し、雰囲気を確認しましょう。
  • 契約書を確認:雇用契約書の内容をしっかり確認し、不明な点は質問しましょう。
  • 口コミサイトの活用:アルバイト先の口コミサイトなどを活用して、職場環境の情報収集をしましょう。
  • 信頼できる友人・知人の紹介:信頼できる友人や知人から紹介されたアルバイト先を選ぶのも良いでしょう。

5. 精神的なケア

現在、精神的に辛い状態にあるとのことですが、一人で抱え込まず、誰かに相談することが大切です。学校カウンセラーや信頼できる大人に相談し、心のケアを受けましょう。必要であれば、専門機関(精神科医など)の受診も検討してください。

また、ストレスを軽減するための方法として、以下のことを試してみましょう。

  • 適度な運動:軽い運動は、ストレス解消に効果があります。
  • 趣味:自分の好きなことに時間を使うことで、気分転換ができます。
  • 睡眠:十分な睡眠をとることで、心身のリラックスを促します。
  • バランスの良い食事:栄養バランスの良い食事を心がけることで、心身の健康を維持することができます。

まとめ

あなたは決して一人ではありません。未払い賃金やパワハラといった問題は、決してあなただけの責任ではありません。労働基準監督署や弁護士などの専門機関に相談することで、解決への道が開けます。まずは、一歩踏み出し、信頼できる大人に相談してみましょう。あなたの未来は、必ず明るくなります。そして、二度とこのような辛い経験をしないためにも、今後のアルバイト探しでは、職場環境をしっかり確認し、自分の身を守るための知識を身につけていきましょう。

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