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飲食店ホールスタッフの初出勤を終えて…明日までに覚えられる?研修内容の効率的な学習法

飲食店ホールスタッフの初出勤を終えて…明日までに覚えられる?研修内容の効率的な学習法

初出勤を終えました。 研修(座学)で色々なことを教えて頂き、その後制服に着替えてホールにたつ初出勤が今日でした。 先日の研修ではA4サイズの紙にびっしりと色々と書いてあり、触れられたところはなんとなく目を通しましたが、実際に働いてみないと何も分かんないやと思ったのと、学校の方が忙しいというので1週間ありましたが覚えていくと言うことをしませんでした。 飲食店のホールなのですが、この注文ではこの備品?を持っていく。この注文は味付けを聞く。みたいなものです。 店長さんに覚えてきたか聞かれ、覚えてないです。目を通しただけです。って言ったら店長さんには「次(明日)までにはある程度覚えてきてね」と言われました。 今日帰ってからも学校の模試に向けて勉強があるので正直長くは時間取れないです。電車の時間とかを使って覚えていこうとは思っています。 でも上の人には使えないバイトって思われてますよね、?

飲食店でのホールスタッフの初出勤、お疲れ様でした!研修資料を完璧に理解できなかったこと、そして店長さんからの「明日までに」という指示に不安を感じていること、よく分かります。多くの飲食店では、ホールスタッフは接客スキルだけでなく、メニューや店内の備品、オーダーの流れなど、覚えることがたくさんあります。しかし、焦る必要はありません。この記事では、あなたの状況を踏まえ、効率的に研修内容を習得する方法、そして店長さんへの印象を良くする方法について、具体的なステップを説明します。

1.現状分析と目標設定:明日までに何を達成すべきか?

まず、現状を冷静に分析しましょう。店長さんは「ある程度覚えてきてね」と言っています。これは、全ての研修内容を完璧に暗記する必要はない、ということを意味しています。まずは、明日のお客様対応に最低限必要な知識・スキルを絞り込みましょう。

  • 優先順位の高い項目:明日提供する可能性が高いメニュー、それに対応する備品、基本的なオーダーの流れ(注文の受け方、確認方法、料理の提供方法)、会計方法など。
  • 優先順位の低い項目:特殊なメニュー、備品の細かい使用方法、トラブルシューティングなど(これは、明日以降に学習しても問題ありません)。

目標を明確に設定することで、学習効率が格段に向上します。例えば、「明日までに、主要メニュー10個のオーダーの流れと必要な備品を完璧に覚える」といった具体的な目標を設定しましょう。

2.効率的な学習方法:限られた時間の中で最大限の成果を出す

学校の模試勉強との両立が大変なのは分かります。そこで、電車の移動時間やちょっとした空き時間を有効活用する学習方法を提案します。

  • フラッシュカードの作成:メニュー名と対応する備品、あるいは注文内容と必要な確認事項をペアにして、フラッシュカードを作成しましょう。スマホアプリでも簡単に作成できます。電車の中などで繰り返し確認することで、記憶に定着しやすくなります。
  • 音声学習:メニュー名や備品名を音声データ化し、イヤホンで聞きながら学習するのも効果的です。通勤時間などを有効活用できます。音声データの作成には、スマホのボイスレコーダー機能や音声入力アプリが便利です。
  • マインドマップの作成:研修資料の内容をマインドマップに整理することで、全体像を把握しやすくなります。関連性の高い情報を視覚的に整理することで、記憶の定着が促進されます。紙に書くだけでなく、デジタルツールを利用して作成すると、修正や共有も容易になります。
  • ロールプレイング:一人暮らしであれば、一人暮らしの部屋で、お客様役と店員役を演じて、注文を受ける練習をしてみましょう。声に出して練習することで、記憶が定着し、スムーズな接客に繋がります。

3.店長さんへの印象アップ:積極的な姿勢を示すことが重要

店長さんは、あなたの「覚えられない」という発言よりも、あなたの「覚えようとする姿勢」を評価します。明日までに完璧に覚えることは難しいかもしれませんが、努力していることを示すことが大切です。

  • 学習状況の報告:明日、店長さんに「研修資料を元に、主要メニュー10個について学習しました。まだ完璧ではありませんが、お客様対応に支障がないように努力します」と報告しましょう。具体的な努力内容を伝えることで、あなたの真摯な姿勢が伝わります。
  • 質問を積極的にする:分からないことは、すぐに店長さんに質問しましょう。質問をすることは、能力の低さを示すことではなく、学習意欲の高さを示すものです。積極的に質問することで、店長さんの信頼を得ることができます。
  • メモを常に持ち歩く:ホールで勤務中は、メモ帳とペンを常に持ち歩き、お客様の注文内容や、疑問に思ったことをメモしておきましょう。メモを取ることで、記憶の定着を促し、店長さんへの質問内容を整理することができます。

4.成功事例:限られた時間の中で成果を出した先輩スタッフのケース

以前、同じような状況で悩んでいた先輩スタッフがいました。彼女は、学校の授業とアルバイトを両立しながら、短期間でホール業務をマスターしました。彼女の成功の秘訣は、効率的な学習方法と、積極的な姿勢でした。彼女は、電車の移動時間などを利用して、フラッシュカードで学習し、分からないことはすぐに店長さんに質問していました。その結果、店長さんから信頼を得て、すぐに戦力として活躍できるようになりました。

5.まとめ:焦らず、着実にステップを踏んでいこう

初出勤で全てを完璧にこなすことは難しいです。重要なのは、焦らず、着実にステップを踏んでいくことです。効率的な学習方法を実践し、積極的に店長さんとコミュニケーションを取ることで、必ず克服できます。あなたは、学習意欲があり、努力しようという姿勢を持っている素晴らしい人材です。自信を持って、明日からの勤務に臨んでください。

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