成人式担当の彼との距離を縮める方法｜転職コンサルタントが教える恋の戦略

男性店員に片思いをしています。。辛い程好きです…。相手は振袖屋の店員（私の来年の成人式担当者）です。これまで何度か知恵袋で相談したところ、沢山の方から有難い知恵を頂き、今日ついに勇気を振り絞り、帰り際に私のバイト先（懐石料理店）の名刺をお渡ししました。流石に、自分の連絡先をお渡しor連絡先の交換or好きという気持ちを伝える事は今の私には勇気が無く、又、話の流れからどうする事も出来ませんでした。が、お見送りして頂いた際に名刺をお渡しし、『もし良かったら私のバイト先に来てください！』と言うと、ニコニコしながら『はい！是非是非！行きます！』と予想より良い反応を頂けました。勿論社交辞令かもしれませんが、もしそうだとしても、成人式の用件以外のお話ができた事やお店以外で繋がる可能性を少しでも作りだせた事に我ながら大きな進歩を感じています、、汗それに、接客中の雑談で、『今日もお忙しい中すみません、、。バイト終わりに時間ができたので寄らせて頂きました。バイト先が近くて…』と言うと、『あぁ！そういえば近いんでしたね！この前仰ってましたね！』と、初めてお会いした時（約2ヶ月前）の会話をも覚えていてくださっていました。凄く嬉しかったですし、数えきれないくらいのお客様の接客をしている筈なのによくこんなどーでもいい話を覚えていてくださっているな、と不思議に思いました…（単なる偶然かもしれませんが笑）。けれど、名刺を渡せたのは良いものの、必ずしも私のバイト先に来られるとは限りませんし、なんなら私のお店は1ヶ月先まで埋まっている程の予約必須の懐石料理屋なので普通の飲食店より入店するハードルは自然と高くなります。その事も考えて、後々は連絡先をお渡ししたいなとも考えています、、、。その男性店員からは“私がいてもいなくても、お時間がある時にいつでも小物や髪飾りを見に来て良いですからね”と聞いたので、これからバイト終わりや休憩時間に偶に行こうかなと考えているのですが、その中で、何度かお顔を合わせたりして“もっと色んなお話がしたいのでもし良ければ連絡先を交換したい”と申し出ようかなと考えているのですが、このやり方だとストーカーとかウザいとかキモいとか思われたりしませんかね、、、汗それに、やはり親が陰で関わっているので変な真似は出来ないと考えています…。どなたか、もう1段階その男性店員との距離感を近づける為の方法やアドバイスをくださると嬉しいです、、！

状況整理と目標設定

まず、現状を整理しましょう。あなたは振袖屋の店員さん（以下、彼）に片思い中で、彼の働くお店に何度か足を運び、名刺を渡し、彼もあなたの職場に訪れる意思を示してくれました。これは大きな進歩です！目標は、彼との距離を縮め、連絡先を交換することですね。ただし、ストーカーと思われたり、親に反対されたりしないように、慎重に進める必要があります。

ステップ１：彼の職場への訪問を戦略的に

彼の職場である振袖屋へ行くのは良いアプローチです。しかし、単に小物を見に行くだけでは、彼との接点は限定的です。そこで、具体的な戦略を立てましょう。

目的を明確にする：単に「小物を見る」ではなく、「彼と自然な会話を楽しむ」という目的を意識しましょう。事前に気になる小物や髪飾りをいくつかリストアップし、質問を用意しておくとスムーズです。
時間を意識する：彼が比較的空いている時間帯を狙いましょう。混雑時は避け、落ち着いた雰囲気の中で話せる時間帯を選びましょう。接客状況をさりげなく観察し、タイミングを見極めることが重要です。
話題の用意：成人式に関する話題だけでなく、彼の趣味や仕事以外の話題も用意しておきましょう。「最近何か面白い映画を見ましたか？」など、軽い話題から始めると自然な会話に繋がりやすいです。
滞在時間を意識する：長居は避けましょう。短時間で、印象の良い会話を心がけましょう。名残惜しさを感じさせる程度の滞在時間が理想的です。

ステップ２：あなたの職場への訪問を最大限に活かす

彼があなたの職場に訪れる約束をしてくれました。これは大きなチャンスです！

最高の接客を：彼には特別な接客をしましょう。ただし、他の客と比べて特別扱いしすぎると、かえって不自然に感じられてしまう可能性があるので注意が必要です。さりげない気遣いを心がけましょう。
職場環境を魅力的に：清潔感があり、落ち着いた雰囲気の職場であることをアピールしましょう。あなたの仕事への情熱や、職場の雰囲気の良さが伝われば、彼も好印象を持つでしょう。
会話のきっかけを作る：彼の来訪に合わせて、話題を用意しておきましょう。あなたの仕事内容や、お店のこだわりなどを自然な流れで話せるように準備しておきましょう。
共通の話題を見つける：彼の来訪をきっかけに、共通の趣味や興味を探りましょう。共通点が見つかれば、次の接点を作るきっかけになります。

ステップ３：連絡先交換への自然な流れを作る

彼の職場への訪問と、彼からのあなたの職場への訪問を通して、ある程度の信頼関係が築けた段階で、連絡先交換を提案しましょう。

さりげないアプローチ：「もっとお話したいな」という気持ちを自然な言葉で伝えましょう。「今度、〇〇についてもっとお話できたら嬉しいです」など、具体的な話題を用意しておくとスムーズです。
共通の趣味をきっかけに：共通の趣味や興味があれば、それをきっかけに連絡先交換を提案しましょう。「今度、〇〇のイベントに行ってみませんか？」など、具体的な提案をすると、彼も前向きに検討してくれる可能性が高まります。
社交的な場を提案：「今度、友達と〇〇に行くんですけど、もし良かったら一緒にどうですか？」と、複数人で会う場を提案するのも良い方法です。彼も気兼ねなく参加しやすいでしょう。
断られた場合の対応：もし断られたとしても、落ち込まないでください。彼のペースを尊重し、また機会を伺いましょう。焦らず、ゆっくりと関係を築いていくことが大切です。

成功事例：転職コンサルタントの視点

転職活動においても、企業との関係構築は非常に重要です。企業との良好な関係を築くためには、企業のニーズを理解し、それに合わせたアプローチをする必要があります。今回のケースも同様です。彼のニーズを理解し、それに合わせたアプローチをすることで、良好な関係を築くことができるでしょう。例えば、彼の仕事への情熱や、彼の趣味などを理解することで、彼との共通点を見つけ、より深い関係を築くことができます。

専門家のアドバイス：親への配慮

親御さんの反対を心配されているとのことですが、まずは、彼との関係が良好に発展していることを、徐々に親御さんに伝えていくことをお勧めします。いきなり彼を紹介するのではなく、彼との交流を通して得た楽しい経験などを共有し、理解を得ていくことが重要です。

まとめ

彼との距離を縮めるには、焦らず、彼のペースを尊重することが大切です。彼の職場への訪問、あなたの職場への訪問、そして連絡先交換と、段階を踏んで関係を深めていくことで、良好な関係を築ける可能性が高まります。彼の反応を見ながら、柔軟に対応し、自然な流れで関係を進めていきましょう。

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