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アルバイトを辞めたい!飲食店での円満退職を実現する方法【退職願・届の書き方と注意点】

アルバイトを辞めたい!飲食店での円満退職を実現する方法【退職願・届の書き方と注意点】

アルバイトを辞めたい時退職願や退職届は書いた方が良いのですか? 大学2年で1年半この個人経営の飲食店で働いたのですが、学業の時間の確保のために辞めたいです。しかし、人手がかなり少ないため辞めさせてもらえるかわかりません。言葉だけでいうと弱いと思いますか?

結論:退職願・届は必ず提出しましょう!円満退職への近道です。

飲食店アルバイトを辞めたいと考えている大学2年生の方、学業との両立が難しくなってきて悩んでいるんですね。個人経営の飲食店は特に人手が少ないことが多く、辞めにくいと感じるのも無理はありません。言葉だけで伝えるのはリスクが高いです。必ず退職願または退職届を提出しましょう。 これは、あなた自身の権利を守るためだけでなく、お店側との良好な関係を維持するためにも非常に重要です。本記事では、円満退職を実現するための具体的なステップと、退職願・届の書き方、そして面接での対応について詳しく解説していきます。

ケーススタディ:学業とアルバイトの両立に苦戦したAさんの事例

Aさんは、大学2年生で個人経営のカフェでアルバイトをしていました。当初は週2日の勤務で学業との両立も順調でしたが、次第にシフトが増え、授業やレポート作成に支障をきたすようになりました。 このままでは単位を落とす可能性も出てきました。しかし、店長は人手不足に悩んでおり、簡単に辞めさせてくれるとは限りません。そこで、彼女は退職願を丁寧に作成し、2週間前に提出。その際に、学業に専念したいという理由を明確に伝え、後任のアルバイト探しに協力することを申し出ました。結果、店長は彼女の誠実な態度を評価し、円満に退職することができました。

退職願と退職届、どっちを書けばいいの?

まず、退職願と退職届の違いを理解しましょう。

  • 退職願:お店側に退職の意思を「願う」形で提出するものです。承諾を得る必要があるため、お店側の状況によっては却下される可能性もゼロではありません。
  • 退職届:お店側に退職の意思を「届ける」形で提出するものです。一方的に退職を伝える形になります。法律上、必ずしも承諾を得る必要はありませんが、トラブルを避けるためにも、事前に相談し、承諾を得ることが望ましいです。

個人経営の飲食店の場合、退職願を提出することをおすすめします。 これは、お店側の事情を考慮し、円満な退職を心がけるためです。ただし、退職願が却下された場合、労働基準法に基づき、最低2週間前までに退職の意思を伝えれば、法律上は退職できます。

退職願・届の書き方とポイント

退職願・届を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

  • 日付:必ず記入しましょう。
  • 宛名:店長名などを正確に記入しましょう。
  • 氏名:フルネームで記入しましょう。
  • 所属:アルバイトと明記しましょう。
  • 退職理由:学業専念のためと簡潔に書きましょう。個人的な事情を詳しく書く必要はありません。
  • 退職日:2週間前までに退職できるように、余裕を持って設定しましょう。ただし、お店の状況を考慮し、店長と相談して決定しましょう。
  • 感謝の言葉:お世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。これにより、円満な退職につながります。

例:

〇〇年〇〇月〇〇日
〇〇 〇〇様
〇〇 〇〇
〇〇アルバイト 〇〇〇〇

拝啓
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、学業専念のため、〇〇年〇〇月〇〇日をもちましてアルバイトを退職させて頂きたく、願い出ます。
在職中は大変お世話になり、ありがとうございました。
今後ともご発展をお祈り申し上げます。
敬具

面接での対応:誠実な態度が重要です

退職願・届を提出した後、店長と面談する機会があるかもしれません。その際には、以下の点を意識しましょう。

  • 誠実な態度で臨む:嘘をついたり、曖昧な態度を取ったりせず、正直に気持ちを伝えましょう。
  • 感謝の気持ちを伝える:これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
  • 後任のアルバイト探しに協力する:できる範囲で協力することで、お店の負担を軽減できます。具体的な方法を提案してみましょう。
  • 引き継ぎをしっかり行う:業務の引き継ぎを丁寧に、しっかりと行いましょう。これは、円満退職に繋がる重要なポイントです。

よくある質問と回答

  • Q:退職の意思を伝えるのが怖いのですが…
    A:誰しも最初は不安に感じるものです。しかし、誠実な態度で、事前にきちんと相談し、退職願を提出することで、円満に退職できる可能性が高まります。まずは、勇気を出して店長に相談してみましょう。
  • Q:2週間前に伝えなくても良い場合ってありますか?
    A:労働基準法では2週間前までに伝えれば良いとされていますが、お店側の事情や、あなたの勤務状況によっては、より早く伝える必要があるかもしれません。店長と相談して、適切な時期を決めましょう。特に、人手不足の状況下では、早めの連絡が重要です。
  • Q:退職理由を詳しく説明する必要はありますか?
    A:学業専念のためと簡潔に伝えれば十分です。プライベートな事情を詳しく説明する必要はありません。ただし、嘘をつくのは避けましょう。

まとめ:準備と誠実さで円満退職を実現しよう!

飲食店アルバイトの退職は、言葉だけで伝えるのではなく、必ず退職願または退職届を提出しましょう。 そして、誠実な態度で、感謝の気持ちと後任探しの協力などを示すことで、円満な退職を実現できます。 学業とアルバイトの両立は大変ですが、適切な手順を踏むことで、将来への不安を軽減し、次のステップへ進むことができます。

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