正社員じゃないと離婚？うつ病と転職活動の苦悩、そして夫婦の未来

わたしが正社員にならないので離婚しそうです。結婚一年未満、いわゆる新婚です。また、わたしは3年ほど前からうつを患っており、交際前からそれを伝えて結婚に至りました。卒業してから療養、その後はアルバイトしかしておらず正社員経験はありません。結婚する際、彼は結婚とは自立したもの同士がするもの、と言っていました。彼のことが大好きだったわたしは、「自立してない私はどうしたらいい？」と聞き、条件に正社員になること、を伝えられました。それから努力はしたものの、障害者雇用にしても一般雇用にしても内定はもらえず…結局、近くの飲食店でパートとして働くことになりました。しかし、半年ほどで店長が変わり、性格があまりにも合わずメンタル面を崩してしまい退職、無職になりました。彼はそんな私を見て限界が来てしまい、正社員にならないならもうそろそろ色々考えないといけない。と言い、それから一言も喋らなくなりました。確かに約束を守っていないわたしが悪いのですが…。わたしの努力は何も見ず、1年一緒にいたのにうつのことも考慮せず、変わらず正社員じゃないとダメ、もっと裕福な暮らしをするのが俺の理想だと言い張り、譲りません。わたしの考えが甘いのでしょうか。※メンタル的にも体力面もうつになってからかなり落ちてしまったために、週4、7時間がギリギリ働ける範囲で、それも彼に伝えています。それでも条件は変わりませんでした。ちなみにパートに出つつ、家事全般は休日を問わず全てわたしがこなしていました。また、ゲームが大好きな彼は繊細なので、ゲームをしている時は放っておき、声をかけずLINEで連絡をとってもいました。結婚は自立したもの同士がすること、わかる気もするのですが支え合うものでもあると思っているのでもうここが譲れない時点で別れるしかないのでしょうか。

結婚一年未満で離婚の危機…辛い状況ですね。ご主人の「自立した者同士の結婚」という考え方は、ある意味で正しいですが、一方的に「正社員」という条件を突きつけ、あなたの努力や病気の状況を理解しようとしない姿勢には問題があります。この状況を打開するためには、まずご主人との冷静な話し合い、そしてあなた自身のキャリアプランを見直すことが重要です。

ケーススタディ：あなたの状況と解決策

あなたはうつ病を抱えながら、正社員を目指して努力を続け、パート勤務を経て、現在は無職という状況です。ご主人は経済的な自立を重視し、正社員での雇用を強く求めていますが、あなたの健康状態や能力を考慮した現実的な提案を欠いています。これは、単なる「正社員」という目標への執着ではなく、将来への不安や経済的なプレッシャーが背景にある可能性も考えられます。

まず、ご主人とじっくりと話し合う必要があります。単に「正社員になれない」と謝罪するのではなく、あなたの努力、うつ病の症状、そして現在の心身の状態を具体的に説明しましょう。週4、7時間のパート勤務が限界であること、家事全般を担っていることなども伝え、あなたの努力を理解してもらえるよう努めてください。そして、将来のキャリアプランについて具体的に話し合いましょう。例えば、以下のような選択肢を提示することで、ご主人との共通理解を深めることができます。

段階的なキャリアアッププラン：まずは、あなたの体力とメンタルヘルスに配慮したパートタイムの仕事から始め、徐々に勤務時間を増やしていく計画を立てます。具体的な目標を設定し、その達成状況をご主人と共有することで、信頼関係を築き、彼の不安を解消することができます。
スキルアップのための学習：正社員を目指せるスキルを身につけるための学習計画を立て、資格取得やオンライン講座の受講などを検討します。これにより、あなたの「自立」への努力を明確に示すことができます。転職エージェントの活用も有効です。
障害者雇用制度の活用：あなたのうつ病の状況を踏まえ、障害者雇用制度を活用することを検討します。ハローワークや専門機関に相談し、適切な支援を受けながら就職活動を進めることが重要です。
フリーランスや副業：あなたのスキルや経験を活かし、フリーランスや副業に挑戦する選択肢も考えられます。柔軟な働き方ができるため、メンタルヘルスの状態に合わせて仕事量を調整できます。オンラインで完結する仕事を選べば、家事との両立も容易になります。

これらの選択肢を提示する際には、具体的な行動計画とスケジュールを示すことが重要です。例えば、「3ヶ月以内に〇〇の資格を取得し、〇〇の求人に応募する」といった具体的な目標を設定することで、ご主人への説得力が増します。また、転職エージェントやカウンセラーなどの専門家のサポートを受けることも有効です。彼らは、あなたの状況を理解し、適切なアドバイスや就職活動の支援をしてくれます。

専門家の視点：夫婦間のコミュニケーションとキャリア支援

転職コンサルタントの立場から見ると、ご主人の要求は、経済的な安定への不安と、あなたへの期待が複雑に絡み合っているように見えます。ただ「正社員」という条件に固執するのではなく、あなたと協力して将来設計を描き、具体的な目標を設定していくことが重要です。そのためには、専門家の力を借りるのも有効です。

まず、夫婦カウンセリングを受けることをお勧めします。第三者の介入によって、お互いの気持ちを理解し、建設的な話し合いを進めることができます。また、キャリアカウンセリングを受けることで、あなたの強みや適性を見極め、あなたに合った仕事を見つけるためのサポートを受けることができます。さらに、うつ病の治療を継続することも重要です。症状の悪化を防ぎ、安定した状態を維持することで、仕事への取り組みやすさが向上します。

成功事例として、うつ病を抱えながら、段階的にキャリアアップを果たした方々が多くいます。彼らは、自分のペースで仕事を探し、周囲の理解とサポートを得ながら、着実にキャリアを築いてきました。あなたも、焦らず、自分のペースで、専門家の力を借りながら、一歩ずつ進んでいきましょう。

比較検討：正社員以外の選択肢とメリット・デメリット

選択肢	メリット	デメリット
パートタイム勤務(現状維持)	体力・メンタルへの負担が少ない、家事との両立が可能	収入が少ない、キャリアアップが難しい、ご主人との溝が深まる可能性
契約社員・派遣社員	正社員より柔軟な働き方が可能、経験を積める	正社員より待遇が悪い場合がある、雇用期間が短い場合がある
フリーランス・副業	自分のペースで仕事ができる、スキルアップにつながる	収入が不安定、社会保険がない場合がある、顧客獲得に努力が必要
障害者雇用	健康状態に配慮した働き方ができる、安定した雇用が得られる可能性がある	募集企業が少ない場合がある、専門機関への相談が必要

それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあります。ご自身の状況やご主人の理解度を考慮し、最適な選択肢を選びましょう。重要なのは、ご主人と協力して、将来のビジョンを共有することです。

まとめ

離婚という選択肢の前に、まずはご主人とじっくり話し合い、あなたの状況を理解してもらいましょう。そして、段階的なキャリアプランを立て、専門家の力を借りながら、あなたに合った働き方を見つけることが重要です。正社員だけが「自立」の証ではありません。あなたの努力と健康状態を考慮した上で、あなたとご主人が共に幸せになれる未来を築いていってください。

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