職歴なしを、
強みに変える
年収 500万以上 企業多数
未経験求人 95%
最短 2週間で 内定
カンタン無料相談フォーム
1 / -

ご入力いただいた選択肢は「お問い合わせ内容」としてまとめて送信されます。個人情報はお問い合わせ対応以外には使用しません。

初バイトでクビ寸前?!メンタル崩壊寸前のあなたへ贈る、居酒屋バイト成功への道

初バイトでクビ寸前?!メンタル崩壊寸前のあなたへ贈る、居酒屋バイト成功への道

至急解答願いたいです。メンタルがもちません。ヤバいです。このままだとバイトをクビにされるかもしれません。 私は初バイト(自営業の居酒屋)でバイトしていますが、11回目のバイトの時に覚えが悪いため、「ドリンクとか作れない子はやめてもらってるからね」みたいなことを言うれました。また、私は完全ではないもののある程度ドリンクの作り方とか覚えてるつもり見たいのことをメールで言ったら長文が送られてきました。 その当時は(私は、1ヶ月にたくさんシフトが入ってなくて、実質一ヶ月週3回の人の回数と変わらないくらいです。)今はバイト初めて16回目くらいで実質2ヶ月目くらいです。 しかし、このままだとクビになると思い、今までメモしたことを書き直したり、メニューや、ドリンクを暗記してほぼ覚えたのですがこの間のバイトで、メールで送られてきた長文とほぼ同じことをまた店長から言われました。 これって本当にヤバいですよね、そういうお叱りをうけてもまだ出来てないってことですよね。しかし、私は納得がいかず先輩に「私って何が出来てないのでしょうか?」と質問したら、特にないけどなー、「店長が勝手に言ってるだけだよ」と言われました。 なんかもう何をしてても、バイトのことが頭から離れなくて、正直シンドイです。 このままだとクビになりますよね? 自分はどうしたらいいのかわかりません。自分が嫌になります。楽しいことをしててもバイトのことが頭をよぎります。

初バイトで、しかも自営業の居酒屋という、独特の雰囲気を持つ職場での経験、本当につらい状況ですね。11回目のバイトで注意を受け、その後も改善が見られないと店長から指摘されたとのこと。さらに、先輩からは「店長が勝手に言ってるだけ」という発言も…。混乱と不安でいっぱいになっていることと思います。しかし、ご安心ください。この記事では、あなたの状況を分析し、具体的な解決策と、今後のキャリア形成に繋がるアドバイスを提供します。

状況分析:店長とのコミュニケーション不足と、客観的な評価の必要性

まず、問題点を整理しましょう。店長からの指摘は、客観的に見て「ドリンク作成スキルが不足している」という評価なのでしょうか?それとも、コミュニケーションの不足や、店長自身の伝え方の問題が隠れている可能性もあるでしょうか?先輩の言葉から、店長自身の評価基準や伝え方に問題がある可能性も示唆されています。 店長は、あなたの努力を十分に理解できていない、もしくは、その努力を伝える方法があなたには不足しているのかもしれません。 単にドリンクの作り方を覚えるだけでなく、店長との良好なコミュニケーションを構築し、あなたの努力を効果的に伝える方法を学ぶことが重要です。 これは、今後のキャリアにおいても非常に重要なスキルとなります。

具体的な解決策:3つのステップで自信を取り戻す

具体的な解決策として、以下の3つのステップを提案します。

  • ステップ1:客観的な自己評価と具体的な改善策の立案
  • ステップ2:店長との効果的なコミュニケーション
  • ステップ3:メンタルヘルスのケア

ステップ1:客観的な自己評価と具体的な改善策の立案

まず、あなたのドリンク作成スキルを客観的に評価しましょう。先輩や他のスタッフに、具体的にどのような点で改善が必要なのかを尋ねてみましょう。「どのドリンクの作成が苦手ですか?」「作業効率を上げるにはどうすれば良いですか?」といった具体的な質問をすることで、具体的なフィードバックを得ることができます。 そして、得られたフィードバックに基づいて、具体的な改善策を立てましょう。例えば、「〇〇ドリンクの作成手順を改めて確認する」「作業効率を上げるために、作業台を整理整頓する」など、具体的な行動目標を設定することが重要です。 また、日々の業務を記録し、改善点をメモしていくことで、客観的に自分の成長を把握することができます。 これは、今後のキャリアにおいても役立つスキルとなります。

ステップ2:店長との効果的なコミュニケーション

店長とのコミュニケーションがうまくいっていない可能性があります。店長にあなたの努力を理解してもらうために、積極的にコミュニケーションを取りましょう。 単に「頑張っています」と言うだけでなく、「〇〇ドリンクの作成で、以前は時間がかかっていましたが、手順を見直した結果、作業時間が短縮されました」など、具体的な成果を伝えることが重要です。 また、困っていることや、わからないことがあれば、すぐに質問するようにしましょう。 メールだけでなく、直接話をすることで、よりスムーズなコミュニケーションを図ることができます。 さらに、店長が求めているレベルを明確に理解するために、「どのような点に注意すれば良いですか?」と直接質問することも有効です。 積極的なコミュニケーションは、職場環境の改善にも繋がります。

ステップ3:メンタルヘルスのケア

バイトのことで頭がいっぱいになり、メンタルが疲弊している状態は、放置すると危険です。まずは、信頼できる友人や家族に相談してみましょう。 話を聞いてもらうだけでも気持ちが楽になることがあります。 また、必要であれば、専門機関への相談も検討しましょう。 メンタルヘルスのケアは、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。 休日は、趣味や好きなことに時間を使うことで、リフレッシュしましょう。 心身ともに健康な状態を保つことが、仕事のパフォーマンス向上に繋がります。 ストレス解消法として、運動や読書、音楽鑑賞など、自分に合った方法を見つけることが大切です。

成功事例:居酒屋バイトで成長を遂げた先輩のケース

私のクライアントにも、かつてあなたと同じような悩みを抱えていた方がいました。彼女は、接客経験がほとんどなく、ドリンク作成も苦手だったため、何度も店長から注意を受けていました。しかし、彼女は積極的に先輩にアドバイスを求め、自ら改善策を考案し、店長に自身の努力を丁寧に説明することで、徐々に信頼関係を築いていきました。結果、彼女は今では店長から頼りにされる存在となり、スキルアップだけでなく、人間関係も良好な職場環境を手に入れました。 この事例からもわかるように、努力と積極的なコミュニケーションは、必ずやあなたの成長に繋がります。

専門家の視点:キャリア支援コンサルタントからのアドバイス

初バイトでの経験は、今後のキャリア形成において貴重な学びとなります。 この経験を通して、コミュニケーションスキル、問題解決能力、そしてメンタルヘルスの重要性を学んだことは、あなたの大きな財産となるでしょう。 もし、このバイトを続けることが難しいと感じたら、別のバイトを探してみるのも一つの選択肢です。 しかし、まずは、現状を客観的に分析し、具体的な改善策を立て、行動していくことが大切です。 そして、この経験を活かし、今後のキャリア形成に役立てていきましょう。 もし、どうしても解決できない問題があれば、お気軽に私にご相談ください。 あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

まとめ:小さな一歩から始めよう

あなたは決して一人ではありません。多くの若者が、初バイトで様々な困難を経験しています。 大切なのは、現状を分析し、具体的な改善策を立て、行動すること。そして、メンタルヘルスのケアを怠らないことです。 小さな一歩から始め、少しずつ自信をつけていきましょう。 あなたは、必ず成長できるポテンシャルを持っています。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、この記事を読んで、それでも不安や悩みが解消されない場合は、WovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを提供します。お気軽にご相談ください。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ