高校生アルバイトの悩み！掛け持ち勤務の是非と親との折り合い【転職コンサルタントが解説】

バイトについてです。(長文です) 現在飲食店で働いています。(高校生) 大学生9~11時間労働､ラスト24時まで絶対なのですが、親に遅すぎだから11月いっぱいで辞めろと言われました。店長に辞めると10月に伝えたのですが｢言うのが遅すぎる｡11月は無理｡3月までで宜しく｣と言われました。冗談だと思っていたのですが今日12月の仮シフトが出ていて私の名前があり､14日分入っていました。既に新しいバイト(カフェ)で働いてるのですが提出シフトの為､多くても週2の4時間しか入れて貰えません。なので月3万とかになってしまいます｡少なすぎるので飲食店を週1(4時間)で条件付き(確定21:30退勤､残業なし､休日出勤なし)にしたらどうかと先輩に提案されました。 (店長には辞められたら本当に困ると言われてるので受け入れてくれるはず) 上記の提案に対し親は猛反対で､意見としては ①両方飲食で検便2回もしないといけなくなるから駄目。 ②普段から飲食店の方の業務連絡LINEが多いしメインのカフェより多くてウザイだろうから駄目。 ③条件付きでも絶対破ってくるから駄目。 ④24時あがりは遅すぎるから駄目という理由で辞める事にしたのに掛け持ちしたら理由が矛盾するから駄目。(意味不明) ⑤飲食店の方の店長が嫌いだから駄目。親にもし飲食店やめてカフェのみで大学生で月3万しか稼げなかったらどうするんだと聞いたらそんなに入れないカフェが悪いそこを辞めろとのことです。正直私は先輩の提案でやっていきたいのですが母は辞めさせてくれないのなら店長に直接赴いて話をしに行くと言っています汗 12月のシフトは8日で確定してしまうので辞めるなら今すぐにでも言わなければなりません。どうしたらいいのでしょうか？親に従って辞めるしかないですか？最近この話をし過ぎて親も呆れてまともに話も聞いてくれません。仮にカフェのみになって月3万でも親に2万円渡さないといけない家庭内ルールがあるので手持ち1万から就学金払ったりで手持ちなくなります。

状況整理と問題点の明確化

まず、あなたの状況を整理してみましょう。あなたは高校生で、現在飲食店で週9～11時間、深夜24時まで勤務。親から勤務時間が遅すぎるという理由で11月末での退職を命じられました。しかし、店長からは3月末までの勤務を要求されています。既に新しいカフェでのアルバイトも開始していますが、シフトの都合上、週2、4時間しか勤務できず、月収は3万円程度と少ないです。そこで、飲食店を週1、4時間勤務（21:30退勤、残業・休日出勤なし）という条件で続けることを先輩に提案されました。しかし、親は様々な理由から猛反対しており、あなたは非常に困っているという状況です。

主な問題は、以下の3点に集約されます。

1. **勤務時間と親との折り合い:** 深夜勤務の負担と、親の反対による退職の強要。
2. **収入の確保:** カフェのみの勤務では生活費が不足する可能性。
3. **親とのコミュニケーション:** 親との意見の食い違いと、コミュニケーションの難しさ。

ケーススタディ：高校生アルバイトの成功と失敗例

ここでは、あなたの状況に似たケーススタディを2つ紹介します。

**成功例：柔軟な交渉と明確な意思表示**

Aさんは、あなたと同様、深夜勤務のアルバイトに悩んでいました。しかし、彼女は親とじっくり話し合い、自分の将来設計（大学進学、学費の負担など）とアルバイトの必要性を丁寧に説明しました。さらに、アルバイト先の店長とも勤務時間や条件について交渉し、週3、18時までの勤務に変更することに成功しました。親もAさんの真剣な態度と具体的な計画に理解を示し、円満に解決しました。

**失敗例：一方的な行動とコミュニケーション不足**

Bさんは、Aさんと同様の状況でしたが、親や店長との話し合いをせずに、一方的にアルバイトを辞めてしまいました。その結果、親との関係が悪化し、生活費にも困る事態に陥りました。また、店長にも迷惑をかけ、今後のアルバイト探しにも悪影響を及ぼしました。

親との交渉：効果的なコミュニケーション戦略

親の反対を乗り越えるには、効果的なコミュニケーションが不可欠です。以下の点を意識して、再度話し合ってみてください。

* **共感と理解:** 親の心配事をまず理解し、共感する姿勢を示すことが重要です。深夜勤務の危険性や、学業への影響などを親の視点から考えてみましょう。「お母さんの心配はよく分かります。私も深夜勤務は不安です。」といった言葉で始めると効果的です。
* **具体的な計画の提示:** 単に「続けたい」と言うだけでなく、具体的な計画を提示しましょう。例えば、飲食店での週1、4時間勤務のメリット（収入の確保、経験の積み重ね）、カフェでの勤務との両立方法、学業とのバランス、将来の展望などを具体的に説明します。シフト表や収入の見込みなども提示すると説得力が増します。
* **リスク管理の提案:** 親の懸念事項（検便、業務連絡の多さ、条件違反のリスクなど）に対して、具体的なリスク管理策を提案しましょう。例えば、「検便はきちんと行います」「業務連絡はカフェの勤務時間外に済ませます」「条件違反は絶対にしません。もし違反しそうになったらすぐに相談します」など、具体的な対策を提示することで、親の不安を解消できます。
* **代替案の提示:** 親の意見を尊重しつつ、代替案を提示することも有効です。例えば、飲食店を辞めてカフェの勤務時間を増やす、もしくは別のアルバイトを探すなど、いくつかの選択肢を提示し、親と話し合うことで、最適な解決策を見つけられる可能性があります。
* **感謝の気持ち:** 親への感謝の気持ちを伝えることも大切です。「いつも生活費をありがとう。大学進学のために、アルバイトを続けたいと思っています。」といった言葉は、親の心を動かす可能性があります。

店長との交渉：現実的な解決策を探る

店長との交渉においては、以下の点を意識しましょう。

* **誠実な態度:** 辞める意思を伝えた経緯を説明し、誠実に対応することが重要です。
* **具体的な提案:** 週1、4時間勤務の提案を改めて伝え、具体的な勤務時間や曜日などを提示します。
* **代替案の提示:** 店長があなたの退職に困っているとのことなので、あなたの提案を受け入れてもらえる可能性は高いです。しかし、万が一受け入れてもらえなかった場合の代替案も考えておきましょう。例えば、他のアルバイトを探したり、勤務時間を調整したりするなどの案です。
* **感謝の気持ち:** これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。

まとめ

あなたの状況は、高校生アルバイトとしてよくある悩みです。親とのコミュニケーション、店長との交渉、そして自身のキャリアプランをしっかりと整理し、具体的な計画を立て、誠実に対応することで、解決策が見つかるはずです。焦らず、一つずつ問題を解決していくことが大切です。

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