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飲食店アルバイトの辞め時と伝え方|転職コンサルタントが教える円満退職の秘訣

飲食店アルバイトの辞め時と伝え方|転職コンサルタントが教える円満退職の秘訣

悩み事です。飲食店でアルバイトしているのですがすごく辞めたいです。父親が紹介してくれたので続けようと頑張ったのですが辛くて毎日どうやって辞めようかクビにしてほしいって思ってしまいます。 バイト先の人は優しい人もいますが少し厄介な人もいて教えられてないのにやってなど言われて教えられてませんと言ったらキレられたり、少し間違えただけで嫌味や変なあだ名つけられたりします。機嫌が悪いだけで当たってくる人もいて本当に辞めたいです。 行く前が憂鬱すぎて死にたくなるくらい嫌で、バックれたいけど父親の紹介なので辞めづらくて、家族は将来のためにお金を稼いでなど貧乏だから続けてと言われます、 今学校でも友達が来なかったりしてぼっちで辛いしバイトも辛くてその事を考えるだけで眠れなくなってしまい体調を良く崩すようになってしまいました。 そして今週からすごく体調が悪く今日もバイトを休んだのですが明日入っているシフトも出れないと店長に伝えたら代わりを探して欲しいと言われました、面接した時に言ったように売上を考えてシフトを組んでいるからなども言われてしまいました。 どうしたら良いか分からなくて困ってます、それと一月のシフトも出してしまいました。辞めるならなんと言えば良いですか?長い文章になってしまい申し訳ないです、あと質問も初めてで返信くるか分からないのですがよろしくお願いします!

飲食店でのアルバイトが辛くて辞めたい、でも父親の紹介だし、家族の期待もあるし、シフトも既に組まれているし…と、多くの悩みを抱えているんですね。お気持ち、よく分かります。 この状況、放置すると心身の健康を損なう可能性もあります。まずは、現状を打破するために、具体的なステップを踏んでいきましょう。このQ&Aでは、円満退職を実現するための方法を、転職コンサルタントの視点から詳しく解説します。

1.現状の分析:なぜ辞めたいのか、具体的に洗い出してみましょう

まず、辞めたい理由を具体的に書き出してみましょう。単に「辛い」ではなく、「教えられていないことを無理強いされた」「嫌味を言われた」「人間関係が悪い」など、具体的なエピソードをメモします。 これによって、あなたの退職理由を明確化し、店長への説明をスムーズに行うことができます。 また、将来の仕事選びにも役立ちます。例えば、「人間関係のストレスが大きかった」という分析結果から、次の職場では「チームワークの良い職場」を選ぶ、といった対策を立てることができます。

2.家族への説明:あなたの気持ちを丁寧に伝えましょう

父親の紹介ということもあり、家族への説明は重要です。 単に「辞めたい」と言うのではなく、「バイト先での人間関係のストレスや、健康面への悪影響」を具体的に説明しましょう。 感情的に訴えるのではなく、冷静に現状を説明し、理解を求めることが大切です。 もしかしたら、家族もあなたの苦しみに気づいていない可能性があります。 あなたの健康状態を心配し、理解を示してくれるかもしれません。 もし理解を得られない場合でも、あなたの意思を尊重してくれる家族であることを信じて、あなたの将来のためにも、今の状況から抜け出す必要があることを伝えましょう。

3.店長への申し入れ:円満退職を目指しましょう

店長への申し入れは、できるだけ早く、そして丁寧に行いましょう。 「体調不良が続いており、アルバイトを続けることが困難になってしまった」と伝え、具体的な理由(人間関係のストレスなど)を簡潔に説明します。 一月のシフトが出ていることは謝罪し、可能な限り、代替要員を探せるよう協力しましょう。 具体的な退職日は、店長と相談して決めましょう。 急に辞めるのではなく、引き継ぎ期間を設けることで、円満退職を目指せます。 また、辞める理由を具体的に伝えることで、店長もあなたの状況を理解し、協力的な姿勢を示してくれる可能性があります。 もし、店長が理解を示してくれず、圧力をかけてきた場合は、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。

4.具体的な退職の伝え方:例文とポイント

店長への退職の伝え方、例文です。

「〇〇店長、この度は突然のご報告となり申し訳ございません。 最近、体調を崩すことが多く、アルバイトを続けることが困難になってしまいました。 具体的には、(具体的な理由を簡潔に説明する 例:人間関係のストレスや、業務量の多さなど)といった点が原因です。 大変申し訳ございませんが、〇〇月〇〇日をもって退職させて頂きたいと考えております。 引き継ぎなど、できる限りの協力はさせていただきますので、ご指示ください。」

ポイント:

  • 簡潔に伝える:長々と説明せず、要点を絞って伝えましょう。
  • 誠意をもって伝える:謝罪の言葉を入れることで、印象が良くなります。
  • 具体的な理由を伝える:漠然とした理由ではなく、具体的な理由を伝えることで、店長も理解しやすくなります。
  • 引き継ぎへの協力を伝える:円満退職のためには、引き継ぎは非常に重要です。
  • 退職日を明確に伝える:退職日を明確に伝えることで、店長も準備ができます。

5.次のステップ:将来のキャリアプランを考えましょう

アルバイトを辞めることは、新たなスタートでもあります。この機会に、将来のキャリアプランについて考えてみましょう。 現在のアルバイトで得た経験や、辞めたい理由を分析することで、将来の仕事選びに役立ちます。 例えば、「人間関係のストレスが大きかった」という経験から、「チームワークの良い職場」を選ぶ、といった対策を立てることができます。 また、将来の夢や目標を明確にすることで、モチベーションを高く保つことができます。 もし、キャリアプランに迷う場合は、ハローワークや転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。 彼らは、あなたのスキルや経験、希望などを踏まえ、最適な仕事を紹介してくれます。

6.心身のケア:自分を大切にしてください

今の状況は、あなたにとって大きなストレスになっているはずです。 まず、心身の健康を第一に考えましょう。 十分な睡眠を取り、バランスの良い食事を摂り、適度な運動をするなど、心身をリラックスさせる工夫をしましょう。 必要であれば、カウンセリングやメンタルヘルスケアサービスを利用することも検討してください。 あなたは一人ではありません。 周りの人に相談したり、サポートを受けながら、ゆっくりと回復していきましょう。

7.まとめ

飲食店アルバイトを辞めることは、簡単な決断ではないかもしれませんが、あなたの健康と将来のためには必要な決断かもしれません。 この記事で紹介したステップを参考に、一つずつ丁寧に進めていきましょう。 そして、この経験を活かし、より良い未来を築いてください。

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