イーストンでキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップのチャンスが満載！経験を活かして成長できる飲食店

あなたのスキルを最大限に評価！

当社では、あなたの経験とスキルをしっかり評価し、キャリアアップをサポートします。未経験の方向けの募集も実施していますので、お気軽にお問い合わせください。

多彩なキャリアパスで転職不要！

店長、料理長、マネージャー、本部スタッフなど、転職せずともキャリアアップできる様々なポジションを用意しています。当社ブランドのFC店として独立することも可能です。

働きやすい環境で活躍！

当社では、互いを思いやる風土を大切にしています。怒鳴ったり強制したりするようなコミュニケーションはご法度。チームワークを重視し、全員が気分良く仕事に取り組める環境づくりに努めています。

あなたの希望を尊重！

勤務地はあなたの希望や通勤経路に合わせて決定します。転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、意思を尊重しています。駅チカ店舗が多く、通いやすいですよ。

充実の福利厚生！

社会保険完備、有給消化率95%以上、美味しいまかない、昇給・賞与年2回、インセンティブ最大年4回など、充実した福利厚生をご用意しています。

成長をサポートする研修制度！

入社時の研修から階層別研修まで、習熟度に合わせて充実した研修を実施しています。繁盛店の視察や産地を知る北海道研修など、様々な研修やイベントでスキルアップをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆経験とスキルの評価

イーストンでは、飲食店での経験やスキルをしっかりと評価しています。未経験者向けの募集も行っていますが、経験者であればその経験がキャリアアップに直結します。

◆キャリアステップが充実

店長や料理長、マネージャーなど、様々なキャリアステップが用意されています。また、本部スタッフやFC店独立など、転職せずにキャリアチェンジも可能です。

◆若い世代が活躍

イーストンでは、20代～30代の若い世代がメインで活躍しています。そのため、同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

◆柔軟な働き方

社員でも土日や連休の取得が可能です。また、リフレッシュ休暇制度で5連休が取れるなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

◆他社との優位性

イーストンは、札幌・仙台・関東に約50店舗を展開しています。そのため、他の飲食チェーンと比べて出世の機会が多く、店舗運営のノウハウを幅広く学べます。

キャリア形成のチャンス

イーストンでは、店長や料理長への昇進が2～4年程度で可能という早いキャリアアップが期待できます。また、各ポジションに向けた研修が充実しており、目標に向かって着実にスキルを磨けます。さらに、本部スタッフやFC店独立など、さまざまなキャリアチェンジの選択肢があります。自分の将来像に合わせて、最適なキャリアパスを築くことができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 悩みを解決する企業制度 – **未経験者向けの研修制度:** 未経験者でも安心して業務を習得できます。 – **階層別研修:** キャリアアップに必要なスキルを段階的に身につけられます。 – **転居を伴わない異動:** 通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを保てます。 – **土日休みや連休の取得が可能:** プライベートの時間を充実させることができます。 – **リフレッシュ休暇制度で5連休あり:** 長期休暇を活用してリフレッシュできます。 ### 理想的な働き方 – **褒めあう/認め合う/チームワーク:** ポジティブで協調的な職場環境で、モチベーションを維持できます。 – **実働時間8時間/日、4週8休:** 適度な労働時間で、プライベートとの両立が図れます。 – **美味しいまかない:** 1食150円で栄養バランスの取れた食事が楽しめます。 – **髪型髪色自由、ひげOK:** 個性を尊重したフレキシブルな勤務環境です。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 不安への対応 – **研修制度の充実:** 入社時の導入研修から階層別研修まで、未経験者でも安心して業務を習得できます。 – **サポート体制:** 経験豊富な先輩社員や上長がサポートしてくれるので、不安なく仕事に取り組めます。 ### 向いている人の特徴 – **協調性があり、チームで働くのが好き:** チームワークを重視する職場環境で活躍できます。 – **人と話すのが好き:** お客様とのコミュニケーションを円滑に行えます。 – **誰かのために、が原動力になる:** サービス業ならではのやりがいを感じられます。 – **自分らしく働きたい:** 個性を尊重したフレキシブルな勤務環境で、自分のペースで働けます。 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ポイント – **会社の理念や事業内容との共感:** ミア・ボッカの「北海道らしい食材を使用したイタリア料理を、日常的にリーズナブルに楽しめるお店」というコンセプトに共感していることを示しましょう。 – **自身のスキルや経験のマッチング:** 未経験者でも歓迎していることを踏まえ、飲食店での社会人経験やチームワークでの実績などを強調しましょう。 – **キャリアビジョン:** 将来的なキャリアアップの希望や、この仕事を通じて何を学びたいかを明確にしましょう。 ### 例文 **パターン1: 未経験者** 「北海道の食材をリーズナブルに楽しめるイタリア料理を提供するというミア・ボッカのコンセプトに強く共感しました。未経験者向けの研修制度が充実していることを知り、飲食業界への参入に意欲が高まりました。また、チームワークを重視する職場環境で、自分のスキルを磨きたいと考えています。」 **パターン2: 飲食店経験者** 「飲食店での経験を通じて、お客様に質の高いサービスを提供することのやりがいを感じてきました。ミア・ボッカの「褒めあう/認め合う/チームワーク」という風土に惹かれました。また、階層別研修制度や店長・料理長へのキャリアアップの機会があることも、私のキャリアビジョンと合致しています。」 **パターン3: キャリアチェンジ希望者** 「これまでの経験で培った対人スキルやチームワーク力を活かして、飲食業界で新たな挑戦をしたいと考えています。ミア・ボッカの「誰かのために、が原動力になる」という理念に共感し、お客様に笑顔と満足感をお届けしたいです。また、店舗運営のノウハウを身につけ、ゆくゆくは独立を目指すことも視野に入れております。」 ## 面接対策 ### 評価ポイント – **志望動機:** 会社や仕事に対する理解度、熱意が伝わっているか。 – **コミュニケーション能力:** 明確かつ簡潔に自分の考えを伝えられるか。 – **協調性:** チームワークを重視する職場環境に適しているか。 – **やる気と向上心:** 仕事に対する意欲や成長意欲があるか。 ### よくある質問とその回答例 **Q: なぜミア・ボッカに応募されたのですか?** **A:** 「北海道らしい食材を使用したイタリア料理を、日常的にリーズナブルに楽しめるお店」というコンセプトに共感し、お客様に質の高いサービスを提供したいと思ったからです。また、褒めあう/認め合う/チームワークという風土が、私の働き方に合っていると感じました。 **Q: 飲食店での経験はありますか?** **A:** (未経験者向け)「飲食店での経験はありませんが、チームワークを重視する環境で、お客様に質の高いサービスを提供することのやりがいを感じてきました。未経験者向けの研修制度が充実していることを知り、ミア・ボッカで飲食業界に参入したいと思いました。」 **Q: 将来的なキャリアビジョンを教えてください。** **A:** 「店長や料理長として、店舗運営のノウハウを身につけ、ゆくゆくは独立したいと考えています。ミア・ボッカの階層別研修制度や、店舗運営の機会があることを知り、私のキャリアビジョンと合致していると感じました。」 ## まとめミア・ボッカは、未経験者でも安心して働き、キャリアアップできる環境が整った企業です。会社の理念や働き方に共感し、飲食業界で活躍したい方、チームワークを重視した職場環境で成長したい方、自分らしく働きたい方に最適な職場です。この機会に、ぜひご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社イーストン
経験やスキルをしっかり評価！20代～30代メインで活躍中♪転職せずともキャリアが広がる会社◎ 仕事内容【この求人の魅力ポイント】 ◆あなたの経験とスキルをしっかり評価 ◆キャリアステップ充実◎新規出店に携わる機会も多数 ◆20代～30代の若い世代がメインで活躍中 ◆転居を伴う転勤なし(希望者は可) ◆社員でも土日のお休みや連休の取得OK ◆リフレッシュ休暇制度で5連休あり ◆有給消化率95％以上＆男女とも育休取得実績多数 ◆昇給/賞与年2回、インセンティブ最大年4回 ◆美味しいまかない1食150円【具体的なお仕事内容】・店内業務キッチンオペレーション全般) ・マネジメント業務(オペレーション習得後) └シフト作成 └アルバイト育成 └発注業務 └売上など数字の管理 ◎教育体制充実◎ 入社時の導入研修をはじめ、習熟度に合わせて階層別の研修をご用意しています。【転職せずともキャリアUP/キャリアチェンジできる選択肢がたくさん！】札幌・仙台・関東に約50店舗を展開している当社では転職に頼らずともキャリアアップが叶う様々なポジションをご用意しています！ ◎キャリア例◎ ・店長/料理長・マネージャー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新人の教育等) ・本部スタッフ(商品や店舗の企画開発、マーケティング、人事等) ・当社ブランドのFC店として独立【会社/店舗の雰囲気】当社では出勤が憂鬱になるような店舗づくりはNG！怒鳴ったり理不尽に強制させるようなコミュニケーションはご法度。全員が気分良く仕事に向かえるように、互いを思いやれる人だけを集めた会社。それがイーストンなんです。当社が大切にしている風土は「褒めあう/認め合う/チームワーク」働きやすい環境をみんなで形にしました！【勤務地について】あなたの希望、通勤経路、交通手段によって配属店舗を決定します。転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、意思を100％尊重しています。選考は勿論、入社後も転居の可否は評価に影響しません。基本的に駅チカ(徒歩1～5分前後)の店舗が多く、駅から遠い場合には車通勤やバイク通勤が可能なので通いやすいですよ◎ 資格【必須条件】飲食店での社会人経験(年数は問いません) ※未経験の方向けの募集も別途行っております。お問い合わせください。【歓迎条件】・マネジメント職の経験がある方(業界問わず) ・当社のお店の雰囲気が好きな方・協調性のある方・個人で頑張るよりチームとして仕事をするのが好きな方・人と話すのが好きな方・誰かのために、が原動力になる方・自分らしく働きたい方・東京/埼玉/神奈川エリアで働き続けたい方・UIターン(UターンIターン共に歓迎します！) 東京都渋谷区千駄ヶ谷24番2号タカシマヤタイムズスクエア13F ミア・ボッカ新宿高島屋店勤務地備考〒151-8580 東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２４番２号タカシマヤタイムズスクエア13F 【交通手段】アクセス東京メトロ副都心線新宿三丁目E8口徒歩約1分、ＪＲ山手線代々木東口徒歩約6分、小田急小田原線南新宿徒歩約13分
勤務時間シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日・勤務時間： [1] 10:00～23:00 ・最低勤務日数（週）：5日・上記内で実働8時間(休憩1時間)のシフト制・4週8休(社員であっても土日休みや連休可能です) 勤怠管理は徹底しています！労働時間、公休取得等ルーズな管理は行いませんのでご安心を◎ なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・試用期間なし・髪型髪色自由・ひげOK(社内規定あり) ・美味しいまかない(1食150円) ・交通費規定支給・昇給年2回・賞与年2回、決算賞与・インセンティブ最大年4回・産休/育休実績多数(男女とも) ・時短勤務制度・有給消化率95％・慶弔/特別/疾病休暇・リフレッシュ休暇(5連休) ・全社員への誕生日プレゼント贈呈職場環境【従業員構成】・職種社員（契約・派遣含む）：264人フリーター・アルバイト：919人当社の採用基準では人柄がとても重視されます。協調性があり、チームとして働く際に安心して迎えられる人しか採用していません。一緒に働くアルバイトパートさんを含め、人の良さには自信があります！【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある立ち仕事アットホームお客様との対話は多い長く働ける力仕事が少ない知識、経験不要その他週4日以上OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、履歴書不要、食事補助あり、リモート面接【研修制度】・導入研修(入社時) ・フォロー研修(店舗を超えた繋がりを強化) ・階層別研修(店長/料理長までの道筋を手厚くサポート) ・繁盛店の視察研修・業態別研修(ワイン勉強会、パスタコンテスト等) ・北海道研修(産地を知る) 他、社内での表彰やコンテスト含め様々な研修やイベントがあります！【キャリアパス】店長や料理長には2～4年程で上がる場合が多いです。とはいえ、当社ではキャリアアップの決まりきった道はありません。「独立を前提に店舗運営のノウハウを身に付けるぞ！」と入社する方もいれば、入社してから色々な先輩を見て「この人みたいになりたい！」とキャリアを決める方もいます。各ポジションに向けた研修は充実していますので、目指す未来が決まった際はお気軽に上長へ相談してくださいね。【ブランド名】ミア・ボッカ【事業内容】北海道らしい食材を使用したイタリア料理を、日常的にリーズナブルに楽しめるお店

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