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ADHDと診断され、退職後の不安と罪悪感…どうすれば前向きになれる?

ADHDと診断され、退職後の不安と罪悪感…どうすれば前向きになれる?

3年務めた会社を辞め、転職。2ヶ月経ってもまともに仕事が覚えられず、ミスばかりする。前職ではそんなことは無かったのに、マルチタスクが増えた途端にダメになった。8年通っている心療内科へいつもの通院の時に相談すると、ADHDが発覚。職場は発達障害を受け入れてはいないし、このままここにいては迷惑をかけ続ける。限界まで努力したとして、私はこの会社でまともに働けるのだろうか?という不安ばかり募り、次第にすべての人の声が悪口に聞こえるようになる。朝起きて動悸と震えが酷く、涙が止まらなくなり激しい頭痛がする。心療内科へ行くと「もう限界だからいったん仕事をやめよう」と診断書をもらう。退職することになる。現在退職してまだ3日目、無職です。働かなくてはという気持ちでいっぱいです。平日の昼間に何してんだろう私は……という気持ちで罪悪感で押しつぶされそうです。やめた職場がすごくホワイトで待遇も良かっただけに、「自分はなんて根性無しなんだ、この無能死ねばいいのに」と自責する毎日です。今すぐにでもなんでもいいから働かなくてはと気が休まりません。親は「今はゆっくり休んで」と言ってくれていますが「お金が困るねぇ」とも言っています。親が仕事出来ないので私が働かなくてはならないんです。もう人生終わったかのような絶望でいっぱいです。私はどうするのがいいんでしょうか?

この質問は、多くの悩める転職者、特に発達障害を抱える方にとって共感できる内容です。 前職での成功体験と、現在の苦悩とのギャップ、そして経済的な不安、親への申し訳なさ…これらの感情が渦巻いている状態は、想像以上に辛いものです。しかし、ご安心ください。あなたは決して一人ではありませんし、この状況を乗り越えるための道は必ずあります。

1. まずは、自分を責めないこと

まず、一番大切なのは自分を責めないことです。 ADHDと診断されたことは、あなたの能力の欠如を意味するものではありません。むしろ、これまでの苦労の原因が明確になったことで、適切な対応が可能になります。 前職でうまくいかなかったのは、あなたの努力不足ではなく、職場環境とあなたの特性のミスマッチだった可能性が高いのです。 ホワイト企業で待遇も良かったという事実からも、あなたの能力は高く評価されていたことが分かります。 「無能」だとか「根性無し」だなんて、絶対に思わないでください。そんな言葉は、今のあなたをさらに苦しめるだけです。

2. 休養とリフレッシュ

退職してまだ3日目。心身ともに疲弊している状態では、次の仕事を探すことなど考えられません。まずは、心と体の休息を最優先しましょう。 親御さんの言葉通り、今はゆっくり休んでください。 罪悪感を感じるのは当然ですが、無理に働こうとすると、心身の負担がさらに増し、悪循環に陥ってしまいます。 具体的な休養方法としては、以下のようなものが考えられます。

  • 睡眠の確保:質の良い睡眠を十分に取ることを心がけましょう。早寝早起きを意識し、リラックスできる環境を作ることも大切です。
  • 軽い運動:散歩やヨガなど、無理のない範囲で体を動かすことで、気分転換になります。激しい運動は逆効果になる可能性があるので注意しましょう。
  • 趣味の時間:好きなことに没頭する時間を作ることで、ストレスを軽減することができます。読書、音楽鑑賞、映画鑑賞など、自分がリラックスできる趣味を見つけてみましょう。
  • 自然に触れる:公園を散歩したり、自然豊かな場所へ出かけることで、心身のリフレッシュを図りましょう。
  • 専門家への相談:必要であれば、精神科医やカウンセラーに相談しましょう。専門家のサポートを受けることで、不安やストレスを軽減することができます。

3. ADHDに合った働き方を考える

休養がとれたら、今後のキャリアについてじっくり考えてみましょう。 ADHDの特性を理解し、あなたに合った働き方を見つけることが重要です。 例えば、以下のような点が考えられます。

  • 得意分野を生かせる仕事:あなたの強みやスキルを活かせる仕事を選びましょう。 前職での経験やスキルを活かせる仕事を探したり、新たなスキルを習得することも検討してみましょう。
  • 集中しやすい環境:騒音や雑音の少ない、集中しやすい環境で働ける職場を選びましょう。リモートワークが可能な職場も検討する価値があります。
  • タスク管理:ADHDの方は、タスク管理が苦手な場合があります。 そのため、タスク管理ツールを活用したり、周りの人にサポートを依頼するなど、工夫が必要です。 時間管理アプリや、ToDoリストなどを活用してみましょう。
  • 発達障害に理解のある職場:発達障害に理解のある企業を選ぶことが重要です。 企業の採用情報やホームページをよく確認したり、面接の際に直接質問してみるのも良いでしょう。
  • 柔軟な働き方:残業が少ない職場や、フレックスタイム制を採用している職場など、柔軟な働き方ができる職場を選ぶことも大切です。

4. 転職活動の具体的なステップ

焦らず、ゆっくりと転職活動を進めていきましょう。 まずは、自分の強みやスキル、そしてADHDの特性を踏まえた上で、どのような仕事が自分に合っているのかを明確にしましょう。 そして、それに合った求人を探すことが重要です。 転職エージェントの活用も有効です。 彼らは、あなたの特性を理解した上で、最適な求人を紹介してくれます。

転職活動においては、以下のステップを踏むことが重要です。

  1. 自己分析:自分の強みや弱み、興味・関心、キャリアプランなどを明確にしましょう。
  2. 求人情報の収集:転職サイトや転職エージェントなどを活用して、自分に合った求人を探しましょう。
  3. 応募書類の作成:履歴書や職務経歴書を丁寧に作成しましょう。 ADHDの特性について触れる必要はありませんが、あなたの強みやスキルを明確に伝えましょう。
  4. 面接対策:面接では、自分の強みやスキル、経験などを自信を持って伝えましょう。 必要であれば、面接対策講座を受講するのも良いでしょう。
  5. 内定獲得:複数の企業に応募し、内定を得られるように努力しましょう。

5. 経済的な不安への対処

経済的な不安は、大きなストレスになります。 まずは、親御さんとの話し合いが重要です。 現状を説明し、協力体制を築きましょう。 また、失業給付の申請も検討してみてください。 生活費の確保に役立ちます。 さらに、アルバイトやパートなどの短期的な仕事を探すのも一つの方法です。 すぐに大きな収入を得ることは難しいかもしれませんが、少しでも収入を得ることで、精神的な負担を軽減できる可能性があります。

まとめ

あなたは決して一人ではありません。 ADHDと診断されたことは、あなたの価値を下げるものではありません。 むしろ、自分自身をより深く理解し、適切なサポートを受けながら、あなたに合った働き方を見つけるチャンスです。 焦らず、ゆっくりと休養を取りながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。 まずは、自分を大切にしてください。

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