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【転職コンサルタントが解説】会社で無視された…ダブルワークの苦悩とキャリアの転換点

【転職コンサルタントが解説】会社で無視された…ダブルワークの苦悩とキャリアの転換点

会社の人に無視されました。私はアルバイトをふたつ、かけもちしています。ひとつは春から始めた事務系、もうひとつは一ヶ月前から始めた飲食系です。事務系の仕事があまりにも苦痛なのと、貯金のために直属の上司に許可をもらい飲食のアルバイトを始めました。事務系のお仕事も時給はいいですが、やはりアルバイトで生計をたてていくのは辛く時給もあがらないようなので、かなり悩んだ挙句、事務系の仕事先のかなり近場の飲食業をかけもっています。無視された原因は、私が以前、遅刻・欠勤が多く迷惑をかけたので信頼がないからだと思います。同じ部署の人たちからはただの無断欠勤だとは思われていませんが、他の部署からみたらやはりアルバイトの気まぐれの欠勤と目に映ったと思います。もともとは、飲食の方のお店で楽しく働きたかったのを、お世話になった先輩に呼ばれたという理由で始めた事務系のお仕事…2ヶ月で辞めるつもりが、代わりのアルバイトも来ず、経営は悪化、自分が抜けたら直属の上司に迷惑がかかると思い大嫌いな会社でじわじわを真綿で首を絞められるような毎日です。一方、飲食の方は今日も売り上げがかなり素晴らしく、日々、自分の成長を感じます。そんな中、今日は飲食の日だったのですが、店長のお願いで近くに使いっぱしりに出ると会社の別の部署の男性社員(年上2人、年下1人)と道路の反対ですれ違いました。年上の1人は目も合わせてくれず、1人は目で会釈し、年下の社員さんは気まずかったのか私とは反対の方向を向いていました。飲食のシャツも着ていたし、かけもちは初めてなので自分でも事務系の会社に悪いと思いつつ働いているのですがまさか社内中にかけもちのことが広まっていたらと思うと、誰を信用していいかわかりません。かけもちのことは社内の同じ部署の同い年の上司と、先輩2名に打ち明けました。問題はかけもちではなく、私が以前、欠勤や遅刻を繰り返したのが原因だと思うのですが正直、もう耐えられません。楽しくない、お金もない、7日のうち6日は働いている…会社の人に無視されたことはショックですが、どちらかというと来年も働き続けなければいけないところが精神的にかなりの負担です。

1.無視された本当の理由と、あなたの現状分析

まず、冷静に現状を分析してみましょう。会社の人から無視されたのは、確かに以前の遅刻・欠勤が原因の一つでしょう。しかし、それ以上に、ダブルワークをしていることが社内で知れ渡り、不信感を与えている可能性が高いです。 アルバイトとはいえ、会社の業務に支障をきたす可能性がある行為は、企業によっては問題視されます。特に、あなたの場合は、すでに遅刻・欠勤の履歴があるため、その印象をさらに悪化させていると考えられます。

さらに、あなたは「楽しくない」「お金がない」「7日のうち6日は働いている」と述べています。これは、深刻な過労状態を示しており、精神的な負担も相当なものだと推測できます。 この状況では、業務の質の低下や、さらなるミスにつながる可能性も否定できません。無視されたことへのショックよりも、この過労状態と将来への不安の方が、もっと大きな問題です。

2.具体的な解決策:3つのステップでキャリアを見直す

現状を打破するために、以下の3つのステップでキャリアを見直してみましょう。

  • ステップ1:現状の整理と優先順位付け
  • ステップ2:キャリアプランの見直しと転職活動
  • ステップ3:メンタルヘルスのケア

ステップ1:現状の整理と優先順位付け

まず、あなたの抱える問題を整理し、優先順位をつけましょう。

  • 問題1:会社の同僚からの無視:これは、現状の仕事への不満と、ダブルワークが原因で発生した二次的な問題です。根本的な問題を解決すれば、自然と改善される可能性が高いです。
  • 問題2:過労状態:これは、最も深刻な問題です。健康を害する可能性があり、仕事のパフォーマンスにも悪影響を及ぼします。すぐにでも改善が必要です。
  • 問題3:経済的な不安:ダブルワークをしているにもかかわらず、経済的な不安を抱えているということは、収入が支出を満たしていない可能性があります。より高収入の仕事を探す必要があるかもしれません。
  • 問題4:将来への不安:現在の状況を継続すれば、将来への不安はさらに大きくなるでしょう。キャリアプランの見直しが必要です。

これらの問題を踏まえ、優先順位をつける必要があります。まず、過労状態の改善が最優先です。それから、経済的な不安の解消、そしてキャリアプランの見直し、最後に会社の人間関係の改善に取り組むのが良いでしょう。

ステップ2:キャリアプランの見直しと転職活動

現在の状況では、転職を検討することが有効な解決策となる可能性が高いです。 飲食店で成果を出せていることから、接客やサービス業に向いている可能性があります。また、事務職が苦痛であることから、事務職以外の職種への転職も検討しましょう。

転職活動を行う際には、以下の点に注意しましょう。

  • 希望する職種・業界の明確化:自分の強みや興味、得意分野を改めて分析し、将来のキャリアプランを描きましょう。飲食店で得た経験を活かせる職種を探してみるのも良いでしょう。
  • 求人情報の収集:転職サイトや求人情報誌などを活用し、自分に合った求人を探しましょう。転職エージェントを利用することも有効です。専門家のアドバイスを受けることで、自分に最適な求人を効率的に探すことができます。
  • 履歴書・職務経歴書の作成:あなたの経験やスキルを効果的にアピールできるよう、丁寧に作成しましょう。特に、飲食店で得た成果や経験は、あなたの能力を証明する重要な要素となります。
  • 面接対策:面接では、正直に現状を説明し、今後のキャリアプランを明確に伝えましょう。ダブルワークをしていたことについても、正直に説明し、その経験から得られたスキルや能力をアピールすることが重要です。ただし、ネガティブな面ばかりを強調せず、前向きな姿勢を示すことが大切です。

ステップ3:メンタルヘルスのケア

過労状態にあるあなたは、メンタルヘルスのケアも重要です。

  • 休日の確保:最低でも週に1日は完全に休息できる時間を確保しましょう。趣味や好きなことに時間を使うことで、リフレッシュできます。
  • 睡眠時間の確保:十分な睡眠をとることで、心身ともに健康な状態を保ちましょう。睡眠不足は、ストレスや疲労感を増幅させます。
  • バランスの良い食事:栄養バランスの取れた食事を心がけましょう。疲れている時は、どうしても手軽な食事になりがちですが、健康を維持するためには、栄養価の高い食事を意識することが大切です。
  • 適度な運動:軽い運動をすることで、ストレスを軽減し、心身のリフレッシュを図りましょう。散歩やジョギングなど、無理なく続けられる運動を選びましょう。
  • 必要であれば専門家への相談:どうしても辛い場合は、産業医や精神科医などの専門家に相談しましょう。一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに解決策を見つけることができます。

3.成功事例:同じような悩みを乗り越えた人のストーリー

私のクライアントにも、あなたと似たような状況で悩んでいた方がいました。彼女は、複数のアルバイトを掛け持ちし、過労状態に陥り、職場の人間関係にも悩んでいました。しかし、私のアドバイスを受け、転職活動を行い、より自分に合った仕事を見つけることができました。現在は、以前よりも収入も増え、仕事にもやりがいを感じ、充実した日々を送っています。

4.まとめ

あなたは今、非常に辛い状況にありますが、決して諦めないでください。現状を分析し、優先順位をつけて、一つずつ問題を解決していくことで、必ず明るい未来を掴むことができます。転職は、人生を変える大きな一歩です。専門家の力を借りながら、あなたに最適なキャリアプランを見つけ、より幸せな未来を築きましょう。

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