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5年前の膝手術後、転職で悩んでいます…診断書はもらえる?事務職への転向は可能?

5年前の膝手術後、転職で悩んでいます…診断書はもらえる?事務職への転向は可能?

5年前に左膝前十字靭帯再建術と半月板損傷による手術を受けました。半月板は左膝を切っています。 手術後はそのまま進学し運動をする機会がなかったのですが最近、電車の整備関係の仕事につきしゃがんだり、脚立の上り降りをするようになり常に左膝が痛くなります。湿布などで騙し騙ししています。この仕事は無理があると思い、上司に事務職への転向を申し出た所、診断書が必要と言われました。わたしの会社では体力が基本ということで毎日ランニングや水泳はしています。なので平坦な道を走る(やはり痛むときもあります)ことは大丈夫で深くしゃがむを繰り返すことが何故ダメなのか理解してもらえません。 どうしたらいいでしょうか?この怪我では診断書は難しいでしょうか?アドバイスをお願い致します。

5年前の膝の手術後、現在の仕事で痛みを抱え、事務職への転向を希望されているとのこと。上司から診断書を求められ、不安を感じていることと思います。ご自身の状況を理解していただき、スムーズに転職を進めるためには、的確な情報と戦略が必要です。この記事では、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスと、診断書取得の可能性、そして転職活動成功のためのステップを詳しく解説します。

ケーススタディ:あなたの状況と転職の可能性

まずは、あなたの状況を整理してみましょう。あなたは左膝前十字靭帯再建術と半月板損傷の手術を受け、現在は電車の整備という、膝への負担が大きい仕事に従事しています。ランニングや水泳は可能とのことですが、しゃがんだり、脚立の上り下りをする動作で痛みを感じている点が問題です。上司には、診断書を提出するよう求められています。

ここで重要なのは、「平坦な道を走ることは大丈夫だが、深くしゃがむ動作ができない」という点です。これは、前十字靭帯と半月板の損傷が、単純な体力の問題ではなく、関節の不安定性や、繰り返しの負荷に対する耐性の低下を示唆している可能性があります。ランニングは比較的直線的な運動ですが、しゃがむ動作は膝に多方向からのストレスがかかります。半月板は、膝のクッションとしての役割を果たしており、損傷があると、関節への負担が大きくなり、痛みを引き起こすのです。

そのため、上司に理解してもらうためには、単なる「体力」の問題ではなく、「関節の機能的な制限」という医学的な側面を説明することが重要です。診断書は、この点を明確に示すことができる重要な証拠となります。

診断書取得の可能性と医師への伝え方

診断書は、主治医にあなたの現在の症状と、仕事内容との関連性を説明することで取得できます。具体的には、以下の点を医師に伝えましょう。

  • 手術の内容と経過:前十字靭帯再建術と半月板損傷の手術を受けたこと、手術後の経過、リハビリの内容などを詳しく説明します。
  • 現在の症状:しゃがむ、脚立の上り下りなどの動作で痛みが出ることを具体的に説明します。痛みの程度、頻度、持続時間なども重要です。
  • 仕事内容:電車の整備業務における具体的な作業内容と、それらが膝に与える負担を説明します。写真や動画があれば、より分かりやすく説明できます。
  • 事務職への転向希望:事務職への転向を希望していることを伝え、その理由として膝の痛みを挙げます。

医師は、あなたの病歴、現在の症状、そして仕事内容を総合的に判断し、診断書を作成します。診断書には、「現在の仕事は、左膝の状態に悪影響を与える可能性がある」という旨が記載される可能性が高いです。ただし、診断書に必ずしも「事務職への転向が必要」と明記されるとは限りません。医師は医学的な観点から判断を行うため、仕事内容の適否については、あくまであなたの主観的な意見に基づいて判断することになります。

転職活動成功のためのステップ

診断書を取得できたら、転職活動を開始しましょう。転職活動においては、以下の点を意識することが重要です。

  • 求人情報の選定:身体への負担が少ない事務職を中心に探しましょう。具体的には、データ入力、書類作成、経理、人事など、座って作業できる仕事が適しています。在宅ワーク可能な求人も検討する価値があります。
  • 面接対策:面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、膝の症状と仕事への影響についても正直に説明する必要があります。前向きな姿勢と、仕事への意欲を伝えることが重要です。事前に、どのように説明するかをシミュレーションしておきましょう。
  • 企業への配慮:企業側も、あなたの健康状態を懸念する可能性があります。そのため、事前にあなたの状況を伝え、理解を得る努力をすることが大切です。無理のない働き方を提案することで、企業の安心感を高めることができます。

また、転職エージェントの活用も有効です。転職エージェントは、あなたのスキルや経験、そして健康状態を考慮した上で、最適な求人を紹介してくれます。さらに、面接対策や交渉などもサポートしてくれるため、スムーズな転職活動を進めることができます。

成功事例:同じような経験を持つ方の事例

以前、腰痛で悩んでいたクライアントがいました。彼は、長年営業職に従事していましたが、腰痛が悪化し、転職を決意しました。彼は、主治医から診断書を取得し、転職エージェントの協力を得ながら、事務職への転職に成功しました。現在は、痛みを気にせず、快適に仕事に取り組んでいます。彼の成功事例は、あなたにとっても大きな励みになるでしょう。

まとめ

あなたの状況は、決して特殊なものではありません。多くの転職希望者が、身体の不調を抱えながら転職活動を行っています。重要なのは、自分の状況を正しく理解し、適切な対応をすることです。医師との丁寧なコミュニケーション、転職エージェントの活用、そして前向きな姿勢を保つことで、必ず良い結果が得られると信じています。

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