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コンビニ店員の苦労と、お客様との良好な関係構築

コンビニ店員の苦労と、お客様との良好な関係構築

さすがにコンビニ店員ww と思うことはありますか? ちなみに私はコンビニ店員・飲食店店員・経理事務(この仕事は正社員)をしています。 コンビニ店員を見下す人がかなり多いです。 私から言わせてもらえば、コンビニは程度の低いお客様が多いです。 まともに日本語・言葉も使えない、マナーもモラルもルールも守れない。 そんな人がかなり居ます。(ごくまれに普通の人もいます。) *レジ待ちの順番を守れない *あげくの果てに他の人のレジの途中で注文してくる *レジ際のライターの立ててある棚を落としてライターに亀裂が入り液が蒸発。 一緒に拾っている私に何も言うことなく、少しだけ拾って整えずに「はい」と置いて帰って行く。 *ください。という日本語が使えない。 若い女の人でも「マイセン。」「フランクフルト。」など商品名しか 言わないです。人として恥ずかしいです。 基本的に店員さんに対しては敬語が普通だと思っています。 まだ数十歳も年下ならば分かりますが同年代、年上の店員に対して タメ口とは一体どんな教育を受けてきたのでしょうか? *年齢確認を求めるとキレる、免許証を見て未成年なのに 成人だと言い張る。(男の人が多いので実際強く言えません) 「誰も見てないからいいじゃん」とだだをこねる。 *店内で電話をするのは構いませんがレジへきて通話し続ける人がかなり居ます。 こちらが聞かなければいけないことも聞けない、聞けない状況にしたくせに 満足にサービスを受けられないとキレる。 *彼氏と電話をしながら携帯代を払いに来た方に 「○○円お願いいたします^^」と伝えたところ電話しながら彼氏に 「聞いて聞いてー○○円くださいだってー^^超高いよねー最悪ー」と 大声で言ってました。こちらはお客様の使用された料金を 払って頂くだけなのに気分が悪いどころではありません。 私の店は結構お客さんの対応に関して口うるさく言われますし 自分自身、自分がお客だったとして、立場を置き換えて考えたり お客様の事は考えているつもりですが、さすがにこちらも人間ですから 普通に接して下さらないと厳しいです。 確かにコンビニ店員の中にやる気のない店員や もちろん至らない人もいます。 ただ自分達の言動を振り返って欲しいです。 皆さんの経験談などお聞かせ下さい。

コンビニ店員として日々奮闘されているあなたのお気持ち、痛いほどよく分かります。コンビニは24時間営業という特性上、様々なタイプのお客様が訪れます。中には、マナーやモラルを欠いた対応をされる方もいるため、ストレスを感じるのは当然のことです。 この記事では、あなたの経験を元に、コンビニ店員として働く上での苦労と、お客様との良好な関係を築くための具体的な方法について、転職コンサルタントの視点から解説していきます。

コンビニ店員の仕事の大変さ:お客様との摩擦と、その背景

あなたは、レジ待ちの順番を守らないお客様、タメ口を使うお客様、年齢確認にキレるお客様など、様々な問題行動を経験されていますね。これらの行為は、コンビニ店員のモチベーションを著しく低下させ、精神的な負担を増大させます。 しかし、これらの問題行動の背景には、お客様それぞれの事情や、社会全体の意識の問題も潜んでいる可能性があります。

  • 時間がない、忙しい:現代社会は時間との戦い。急いでいるお客様は、無意識のうちにマナー違反をしてしまう可能性があります。
  • ストレス:仕事や家庭でのストレスを抱えているお客様は、些細なことで感情的に反応してしまうことがあります。
  • コミュニケーション能力の低下:現代社会では、対面でのコミュニケーションの機会が減っているため、言葉遣いやマナーに疎い方が増えている可能性があります。
  • 店員への認識不足:コンビニ店員は、単なる接客業ではなく、地域社会を支える重要な役割を担っています。その認識が不足しているお客様もいるかもしれません。

これらの背景を理解した上で、お客様との良好な関係を築くためには、冷静な対応と、適切なコミュニケーションスキルが不可欠です。 単に「お客様が悪い」と一括りにするのではなく、それぞれの状況を理解し、柔軟に対応することが重要です。

お客様との良好な関係構築のための具体的な対策

お客様との摩擦を減らし、より働きやすい環境を作るためには、以下の対策が有効です。

1. 明確なルールとマナーの周知

レジ待ちの順番や、店内での電話利用について、明確なルールを掲示し、お客様に周知徹底することが重要です。 視覚的に分かりやすいポスターや、レジ前に注意書きを置くなど、工夫が必要です。 さらに、従業員間でもルールを共有し、統一した対応を心がけることで、お客様への混乱を防ぎます。

2. 共感と丁寧な言葉遣い

お客様の気持ちに寄り添い、共感する姿勢を示すことが重要です。 たとえ不快な言動をされたとしても、冷静に「○○様、お気持ちは分かりますが…」など、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。 感情的な言葉遣いは、かえって状況を悪化させる可能性があります。

3. 状況に応じた柔軟な対応

全てのお客様を同じように対応するのではなく、状況に応じて柔軟に対応することが大切です。 例えば、急いでいるお客様には、迅速な対応を心がけ、言葉遣いにも配慮しましょう。 一方、マナー違反をしているお客様には、穏やかな口調で注意する必要があります。 状況判断能力を高めるためには、日々の経験を活かし、先輩社員からの指導を受けることも有効です。

4. チームワークとサポート体制

コンビニはチームで働く場所です。 困ったことがあれば、すぐに同僚や上司に相談し、サポート体制を構築しましょう。 一人で抱え込まず、チームとして問題解決に取り組むことで、精神的な負担を軽減できます。 また、定期的なミーティングで、お客様対応に関する情報共有や、改善策の検討を行うことも有効です。

5. 自己防衛と安全確保

お客様とのトラブルを未然に防ぐためには、自己防衛と安全確保を意識することが重要です。 万が一、お客様から暴言や暴力を振るわれた場合は、すぐに上司や警察に通報しましょう。 また、防犯カメラの映像を証拠として残しておくことも有効です。

成功事例:お客様との良好な関係を築いたコンビニ

あるコンビニでは、お客様とのコミュニケーションを重視した接客トレーニングを実施した結果、クレーム件数が大幅に減少しました。 具体的には、ロールプレイングを通して、お客様の気持ちに寄り添う接客スキルを習得し、状況に応じた柔軟な対応を学ぶトレーニングです。 また、従業員同士のコミュニケーションを促進することで、チームワークを強化し、問題解決能力を高めました。 この事例は、適切なトレーニングとチームワークが、お客様との良好な関係構築に繋がることを示しています。

専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

コンビニ店員の仕事は、一見簡単そうに見えますが、実際には非常に多くのストレスを抱える仕事です。 お客様との摩擦、長時間労働、人手不足など、様々な課題があります。 しかし、これらの課題を乗り越えることで、あなたは成長し、貴重な経験を積むことができます。 もし、今の職場環境に限界を感じているのであれば、転職も一つの選択肢です。 転職活動を通じて、より働きやすい環境、やりがいのある仕事を見つけることができるかもしれません。

具体的な転職活動のステップとしては、

  • 自分の強みや弱みを把握する
  • キャリアプランを明確にする
  • 求人サイトや転職エージェントを活用する
  • 面接対策をしっかり行う

などがあります。 転職活動は大変ですが、専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに進めることができます。 ぜひ、転職コンサルタントに相談してみてください。

まとめ

コンビニ店員の仕事は、決して楽ではありません。 しかし、お客様との良好な関係を築くことで、やりがいのある仕事になります。 この記事で紹介した対策を実践し、お客様とのコミュニケーションを改善することで、より働きやすい環境を作っていきましょう。 そして、もし今の仕事に限界を感じているのであれば、転職という選択肢も検討してみてください。

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