【保育と仕事の両立】事務職か近場勤務か？働くママの究極の選択とキャリア戦略

どちらの仕事を取られますか？今、かなり悩んでいます。今、パートの仕事を探している８歳の双子と５歳の保育園児のいる母です。事務の仕事を主に探していますが、経験と、パソコン簿記の資格を持っているので…。主にハローワークで探していますが、事務の仕事は大抵朝９時から夕方４時まで（扶養対策？平日に休みをとれる会社も多い）で、しかも家からだと結構遠く車で３０分ぐらいかかるんです。義父母と同居していますが、義父は一日会社勤めで、義母は家の一角で小さな飲食店をやっており、夕方からはずっとお店です（家ですが…）。下の子は早い時で３時半ごろ、上の子は３時ごろ帰ってきます。もし義母の目が行き届かず、やりたい放題して危ない目にあったりとかしたら心配です。近所つまり車で１０分ぐらいの会社もいくらか募集していますが、いずれも工場の製造や検品、店のレジ打ち、会社の清掃、調理などです。それらの仕事は時間帯がとても良く９時から１４時ぐらいのが多いんです。旦那は「職種にこだわってたら、いつまでも決まらないぞ～。子どもがおるし、近いとこで探したら」と言います。これまで１年半ほどスーパーのレジ打ちをしてました。家からとても近く、１３時にあがれるので…。でも土日出勤や正月盆も出勤で子どもらにさびしい思いもさせてしまったのもあって辞めたんです。少し無理をするかもしれないけど、土日祝休みで好きな仕事をするのと、あまり希望の仕事ではないけど、家から近くて早めに帰れる仕事、皆様だったらどちらの方を取られますか？よろしくお願いします。

働くママのジレンマ：理想と現実の狭間で

あなたは、8歳の双子と5歳の保育園児を持つ、働くママです。事務経験とパソコン簿記の資格を活かしたいと考えていますが、理想の仕事と現実的な選択肢の間で悩んでいます。ハローワークで見つけた事務職は、通勤時間が30分と長く、子どものお迎え時間との兼ね合いが難しい。一方、近場の仕事は、希望する事務職ではなく、勤務時間も短く、土日祝休みという理想とはかけ離れています。さらに、義父母と同居しているという状況も、保育面での不安を増幅させています。ご主人の言葉も、あなたの葛藤を複雑にしています。

このような状況下で、多くの働くママが直面するジレンマを、具体的なケーススタディを通して分析し、最適なキャリア戦略を提案します。

ケーススタディ：2つの選択肢の比較検討

選択肢A：通勤時間30分の事務職

メリット：希望する事務職でスキルアップが見込める。正社員登用可能性も高い。
デメリット：通勤時間が長く、子どものお迎えに間に合わない可能性がある。残業の可能性も考慮すべき。
リスク：子どもの安全面への不安。義父母への負担増加。

選択肢B：近場の短時間勤務

メリット：通勤時間が短く、子どものお迎えに間に合う。ワークライフバランスを取りやすい。
デメリット：希望する事務職ではないため、スキルアップが限定的。キャリア形成への不安。
リスク：収入が低い可能性がある。将来的なキャリアプランへの影響。

専門家の視点：キャリアとワークライフバランスの両立

転職コンサルタントとして、多くの働くママのキャリア支援に携わってきました。このケースでは、単に「どちらの仕事を選ぶか」だけでなく、長期的なキャリアプランとワークライフバランスの両立を考慮することが重要です。

選択肢Aは、キャリアアップという点では魅力的ですが、子どもの保育問題や通勤時間の長さといった現実的な課題があります。選択肢Bは、ワークライフバランスを重視できる反面、キャリア形成の面で不安が残ります。

重要なのは、あなたの価値観と優先順位を明確にすることです。キャリア志向が強く、将来的なキャリアアップを重視するなら、選択肢Aを選択するのも一つの方法です。しかし、その場合、子どもの保育体制をしっかり整える必要があります。例えば、保育園の延長保育を利用したり、ベビーシッターを雇ったり、ご近所の方にお願いしたりといった対策が必要です。

一方、ワークライフバランスを優先したいのであれば、選択肢Bを選択することも可能です。短時間勤務で、子どものお迎えにも間に合い、家事や育児に十分な時間を割くことができます。ただし、キャリアアップを目指したい場合は、副業や資格取得などを検討し、スキルアップを継続していく必要があります。

具体的なアドバイス：状況に応じたキャリア戦略

どちらの選択肢を選ぶにしても、以下の点を考慮したキャリア戦略を立てることが重要です。

保育体制の確保：保育園の延長保育、ベビーシッター、祖父母への協力など、子どもの安全と安心を確保するための体制を構築する。
時間管理の工夫：通勤時間、家事、育児、仕事の時間を効率的に管理するための工夫をする。タスク管理アプリなどを活用するのも有効です。
スキルアップへの投資：希望する職種に就くためのスキルアップを継続する。オンライン講座や資格取得などを検討する。
キャリアカウンセリングの活用：キャリアカウンセラーに相談し、最適なキャリアプランを立てる。
家族とのコミュニケーション：家族としっかりコミュニケーションを取り、協力体制を築く。

成功事例：働くママのキャリア成功ストーリー

私が支援したクライアントAさんも、似たような状況にありました。彼女は、子育てとキャリアの両立に悩んでいましたが、私のアドバイスを受け、近場の短時間勤務を選びました。最初は収入面で不安がありましたが、空いた時間でオンライン講座を受講し、スキルアップに励みました。その結果、1年後には希望する事務職への転職に成功し、現在では仕事と子育てを両立しながら充実した日々を送っています。

まとめ

働くママにとって、仕事と育児の両立は容易ではありません。しかし、適切なキャリア戦略と、家族や周囲の協力を得ることで、理想と現実のバランスを取りながら、仕事と子育ての両立を実現することは可能です。まずは、自分の価値観と優先順位を明確にし、長期的なキャリアプランを立てましょう。そして、具体的な行動計画を立て、一歩ずつ進んでいくことが重要です。

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