イーストンでキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

飲食業界でキャリアアップするならここ！

あなたの経験を評価！転居なしでキャリアを広げよう

株式会社イーストンでは、あなたの経験とスキルをしっかり評価します。20代～30代の若い世代が活躍しており、転居を伴わない転勤でキャリアアップが可能。店長や料理長など、さまざまなポジションが用意されています。

働きやすい環境と充実した福利厚生

イーストンは、出勤が憂鬱にならない職場づくりを大切にしています。怒鳴ったり強制したりするコミュニケーションはご法度。チームワークを重視し、お互いを思いやる環境で働けます。また、土日のお休みや連休の取得、昇給・賞与、美味しいまかないなど、充実した福利厚生が充実しています。

飲食経験者大歓迎！未経験者も歓迎

飲食店の社会人経験があれば応募可能。未経験者向けの募集も行っています。マネジメント経験者や、チームワークを好む方、人と話すのが好きな方、誰かのために働きたい方など、イーストンの雰囲気に共感する方を求めています。東京・埼玉・神奈川エリアで働き続けたい方、Uターン・Iターンの方も歓迎です。

転職に迷っている方、キャリアに悩んでいる方へ。キャリアアドバイザーとして、イーストンでのキャリア形成について、専門的な視点からご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆経験とスキルが評価される

イーストンでは、飲食店での経験やスキルをしっかりと評価しています。未経験者向けの募集もありますが、経験者であれば、より高い評価が期待できます。

◆充実したキャリアステップ

店長や料理長への昇進だけでなく、マネージャー、トレーナー、本部スタッフなど、さまざまなキャリアパスが用意されています。転職を繰り返さなくても、社内でキャリアアップが叶います。

◆他社との優位性

イーストンは、札幌、仙台、関東に約50店舗を展開する、パスタ専門の飲食店です。業界内でも高い評価を得ており、他社より優位なキャリア形成が期待できます。

キャリア形成のチャンス

◆スキルアップ制度

入社時の研修をはじめ、階層別研修や繁盛店の視察研修など、充実したスキルアップ制度があります。店長や料理長への道筋も手厚くサポートされています。

◆役職への道筋

店長や料理長への昇進は、2～4年程度で実現可能です。また、社内にはキャリアアップの決まりきった道はなく、自分の目標に合わせてキャリアを築くことができます。

イーストンでのキャリア形成は、あなたの経験とスキルを活かし、目標に向かって成長できるチャンスです。自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職への不安解消

未経験者でも研修やサポート体制が充実しており、安心して挑戦できます。
転居を伴う転勤がないため、生活環境を維持したままキャリアアップが可能です。
土日休みや連休の取得が可能で、ワークライフバランスを確保できます。

理想的な働き方

「褒めあう/認め合う/チームワーク」を大切にしているアットホームな職場環境です。
美味しいまかないや有給消化率95％以上など、福利厚生が充実しています。
駅チカの店舗が多く、通勤に便利です。

未経験者も安心できる理由

研修やサポート体制

入社時の導入研修に加え、階層別の研修やフォロー研修が用意されています。未経験者でも段階的にスキルを習得できます。

この仕事に向いている人の特徴

協調性があり、チームとして働くことが得意な人
人と話すことが好きで、接客に前向きな人
誰かのために頑張りたいというモチベーションがある人

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

自分の経験やスキルを、求人内容と関連づけてアピールする。
会社の理念や雰囲気に共感していることを伝える。
なぜこの会社で働きたいのか、明確な理由を述べる。

例文

【例1】飲食店での経験を活かしたい

私は過去に飲食店でアルバイトとして働いており、接客や調理の基礎を身に付けています。貴社の「お客様との対話は多い」という職場の雰囲気が気に入り、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

【例2】チームワークを重視する会社に惹かれた

私はこれまでチームワークを重視した環境で働いてきました。貴社の「褒めあう/認め合う/チームワーク」という風土に共感し、このチームの一員として力を発揮したいと思いました。

【例3】キャリアアップの機会を求めている

私は現在、キャリアアップの機会を求めています。貴社では店長や料理長への昇進が2～4年程で可能と伺い、自分の成長に期待が持てました。また、独立を前提とした店舗運営のノウハウを身に付けたいと考えており、貴社の研修制度に魅力を感じました。

面接対策

評価されるポイント

飲食店での経験やスキル
協調性やチームワーク力
会社の理念や雰囲気への理解

li>キャリアに対する意欲

よくある質問とその回答例

なぜ飲食店で働きたいのですか？

私は人と接することが好きで、お客様に満足していただけるサービスを提供することにやりがいを感じます。

チームワークについてどのようにお考えですか？

チームワークは不可欠だと思います。お互いに助け合い、目標に向かって協力することで、より良い結果を生み出すことができます。

貴社の理念の中で、特に共感するものは何ですか？

「褒めあう/認め合う/チームワーク」という理念に共感します。私は、ポジティブで協調的な環境で働くことが重要だと思います。

将来のキャリアプランを教えてください。

私は店長や料理長を目指したいと考えています。貴社の研修制度やキャリアアップの機会を活用して、自分のスキルを向上させ、チームを率いるリーダーになりたいです。

まとめ

株式会社イーストンは、未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップの機会が豊富な会社です。チームワークを重視したアットホームな職場環境と充実した福利厚生が、あなたの働きがいをサポートします。この機会に、ぜひご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社イーストン
経験やスキルをしっかり評価！20代～30代メインで活躍中♪転職せずともキャリアが広がる会社◎ 仕事内容【この求人の魅力ポイント】 ◆あなたの経験とスキルをしっかり評価 ◆キャリアステップ充実◎新規出店に携わる機会も多数 ◆20代～30代の若い世代がメインで活躍中 ◆転居を伴う転勤なし(希望者は可) ◆社員でも土日のお休みや連休の取得OK ◆リフレッシュ休暇制度で5連休あり ◆有給消化率95％以上＆男女とも育休取得実績多数 ◆昇給/賞与年2回、インセンティブ最大年4回 ◆美味しいまかない1食150円【具体的なお仕事内容】・店内業務キッチンオペレーション全般) ・マネジメント業務(オペレーション習得後) └シフト作成 └アルバイト育成 └発注業務 └売上など数字の管理 ◎教育体制充実◎ 入社時の導入研修をはじめ、習熟度に合わせて階層別の研修をご用意しています。【転職せずともキャリアUP/キャリアチェンジできる選択肢がたくさん！】札幌・仙台・関東に約50店舗を展開している当社では転職に頼らずともキャリアアップが叶う様々なポジションをご用意しています！ ◎キャリア例◎ ・店長/料理長・マネージャー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新人の教育等) ・本部スタッフ(商品や店舗の企画開発、マーケティング、人事等) ・当社ブランドのFC店として独立【会社/店舗の雰囲気】当社では出勤が憂鬱になるような店舗づくりはNG！怒鳴ったり理不尽に強制させるようなコミュニケーションはご法度。全員が気分良く仕事に向かえるように、互いを思いやれる人だけを集めた会社。それがイーストンなんです。当社が大切にしている風土は「褒めあう/認め合う/チームワーク」働きやすい環境をみんなで形にしました！【勤務地について】あなたの希望、通勤経路、交通手段によって配属店舗を決定します。転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、意思を100％尊重しています。選考は勿論、入社後も転居の可否は評価に影響しません。基本的に駅チカ(徒歩1～5分前後)の店舗が多く、駅から遠い場合には車通勤やバイク通勤が可能なので通いやすいですよ◎ 資格【必須条件】飲食店での社会人経験(年数は問いません) ※未経験の方向けの募集も別途行っております。お問い合わせください。【歓迎条件】・マネジメント職の経験がある方(業界問わず) ・当社のお店の雰囲気が好きな方・協調性のある方・個人で頑張るよりチームとして仕事をするのが好きな方・人と話すのが好きな方・誰かのために、が原動力になる方・自分らしく働きたい方・東京/埼玉/神奈川エリアで働き続けたい方・UIターン(UターンIターン共に歓迎します！) 東京都渋谷区笹塚47-1フレンテ笹塚1階麦と卵フレンテ笹塚店勤務地備考〒151-0073 東京都渋谷区笹塚１丁目４７ー１フレンテ笹塚1階【交通手段】アクセス京王線笹塚南口徒歩約1分、京王新線笹塚南口徒歩約1分
勤務時間シフト制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日・勤務時間： [1] 10:00～23:00 ・最低勤務日数（週）：5日・上記内で実働8時間(休憩1時間)のシフト制・4週8休(社員であっても土日休みや連休可能です) 勤怠管理は徹底しています！労働時間、公休取得等ルーズな管理は行いませんのでご安心を◎ なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・試用期間なし・髪型髪色自由・ひげOK(社内規定あり) ・美味しいまかない(1食150円) ・交通費規定支給・昇給年2回・賞与年2回、決算賞与・インセンティブ最大年4回・産休/育休実績多数(男女とも) ・時短勤務制度・有給消化率95％・慶弔/特別/疾病休暇・リフレッシュ休暇(5連休) ・全社員への誕生日プレゼント贈呈職場環境【従業員構成】・職種社員（契約・派遣含む）：264人フリーター・アルバイト：919人当社の採用基準では人柄がとても重視されます。協調性があり、チームとして働く際に安心して迎えられる人しか採用していません。一緒に働くアルバイトパートさんを含め、人の良さには自信があります！【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある立ち仕事アットホームお客様との対話は多い長く働ける力仕事が少ない知識、経験不要その他週4日以上OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、履歴書不要、食事補助あり、リモート面接【研修制度】・導入研修(入社時) ・フォロー研修(店舗を超えた繋がりを強化) ・階層別研修(店長/料理長までの道筋を手厚くサポート) ・繁盛店の視察研修・業態別研修(ワイン勉強会、パスタコンテスト等) ・北海道研修(産地を知る) 他、社内での表彰やコンテスト含め様々な研修やイベントがあります！【キャリアパス】店長や料理長には2～4年程で上がる場合が多いです。とはいえ、当社ではキャリアアップの決まりきった道はありません。「独立を前提に店舗運営のノウハウを身に付けるぞ！」と入社する方もいれば、入社してから色々な先輩を見て「この人みたいになりたい！」とキャリアを決める方もいます。各ポジションに向けた研修は充実していますので、目指す未来が決まった際はお気軽に上長へ相談してくださいね。【ブランド名】麦と卵【事業内容】パスタ専門の飲食店

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