高校生のアルバイトと親との衝突…母と喧嘩した原因と解決策

母親と喧嘩しました。原因は私のアルバイトについてです。長くなりますがご回答よろしくお願いします(,,ᴗ ᴗ,,) 私は高校生になってすぐ、5月からバイトを始めました。そのバイトは母と同じスーパーで早朝の品出しです。初バイトなので母と同じだからと少し安心して初バイトに挑むことができました。しかし、私の学校は1年生の夏休みからバイトの許可が降りるので、7月までに先生に見つかってしまうと生徒指導の対象となります。母がそのことを店長に伝えたところ、店長は「うーん許可降りてないのか、、」と、私の採用について少し良く思ってなかったとのことです。（先生に見つかったら採用した側も責任を取るので仕方ないですよね）でも夏休みに入ってすぐ許可書をもらえるので2ヶ月だけ学校に内緒にすれば大丈夫と店長の判断で5月から採用してもらえました。そして夏休みに入り許可書も提出しましたが、朝だけのバイトだとなかなか稼げないので昼に飲食店のバイトを始めました。その飲食店の方がスーパーよりも私には合っていたみたいなので9月いっぱいでスーパーを辞めようと思っていることを母に伝えました。すると母は「私が店長に言って許可書もなく採用してくれたのにあんたそんな簡単に辞めるって言えんの？」と言われました。私は母と自分で別々でお金を貰っているわけだし、母は母で私は私だから別に私が辞めてもよくないかと言いました。その私の言葉に母はムカついたらしく色々言ってきました。「なんでそんな事簡単に言えんの」と言われたので「そもそも採用するか迷ってたなら許可書が無いからって言う理由で不採用にすればよかったのに許可書が無くても採用って判断したのは店長じゃん」と反抗してしまいました。母はものすごく怒って食器をガシャンガシャンしてお皿が割れそうな音をたてたりドアをすごい力で閉めたりしてうるさいです。元から怒るとすぐ物に当たったり私のこと叩いてくるタイプなので慣れましたが、今回の事はどうしても私が悪いように思えません。私が悪いのかもしれませんが、言い訳になってしまいますがまだ15歳で大人の世界や考えが分からないです。母がなぜこんなに怒っているのか、気持ちがわかる方どんな方でもいいのでご意見が聞きたいです。長文失礼しました(*_ _)

ケーススタディ：15歳、アルバイトと親の葛藤

あなたは15歳。初めてのアルバイトは母親と同じスーパーでの早朝品出し。学校からは夏休みからのアルバイト許可が必要で、2ヶ月間は内緒で働くことになりました。しかし、収入を増やすため、昼間には別の飲食店でアルバイトを始め、スーパーでのアルバイトを辞めたいと母親に伝えました。すると母親は激怒。あなたは自分の行動に問題はないと考えていますが、母親の怒りの理由が理解できません。

このケースは、思春期の自立と親の過保護、そしてアルバイトにおける責任感とコミュニケーション不足が複雑に絡み合った典型的な事例です。母親の怒りの背景には、娘の将来への不安や、自身の苦労を理解してもらえないもどかしさなどが潜んでいます。

ポイント1：母親の立場を理解する

母親は、あなたのために店長に掛け合い、許可書がないままアルバイトを始めることを承諾してもらいました。これは、娘の経済的な自立を応援する気持ちと、同時に、学校にバレるリスクを負うという大きな責任を背負った行動です。あなたにとって2ヶ月の期間は短く感じても、母親にとっては、リスクを伴う大きな決断だったのです。

ポイント2：コミュニケーションの改善

あなたは「母は母で私は私」という考えですが、母親はあなたを心配し、責任を共有したいと考えている可能性が高いです。あなたの行動を説明するだけでなく、母親の気持ちを理解しようと努めることが重要です。例えば、「ママ、あのね、スーパーの仕事は大変だったけど、飲食店の仕事の方が自分に合ってる気がして…もっと稼ぎたい気持ちもあったんだ。」と、自分の気持ちを具体的に伝え、母親の気持ちを汲み取ろうとする姿勢を示すことが大切です。

ポイント3：将来を見据えた計画を立てる

アルバイトを辞めるという決定は、軽率な行動ではありません。将来のキャリアプランや、アルバイトを通して得たい経験などを明確に示すことで、母親の不安を軽減できます。例えば、「飲食店で経験を積んで、将来は〇〇の仕事に就きたいと考えている。そのためには、今のアルバイトを続けることが必要なんだ。」と説明することで、母親も納得しやすいでしょう。

専門家の視点：転職コンサルタントからのアドバイス

このケースは、アルバイトという枠を超え、親子関係におけるコミュニケーションと自立への道のりを示唆しています。転職コンサルタントの立場から見ると、これは「キャリアプランの明確化」と「ステークホルダーとの良好な関係構築」という、社会人として非常に重要なスキルを磨く絶好の機会です。

まず、あなたは自分のキャリアプランを明確にしましょう。アルバイトを通して何を学びたいのか、将来どのような仕事に就きたいのかを具体的に考え、母親に説明することで、あなたの行動の目的が理解されやすくなります。

次に、母親とのコミュニケーションを改善しましょう。感情的に反論するのではなく、自分の気持ちを落ち着いて伝え、母親の意見にも耳を傾けることが大切です。「ママ、私の気持ちも聞いてほしいけど、ママの気持ちもわかるよ。もっとちゃんと説明すればよかったね。」と、共感と反省を示すことで、母親の怒りも収まりやすくなります。

さらに、店長にも状況を説明し、円満に退職の手続きを進める必要があります。「店長さん、学校から許可が下りたので、夏休みからアルバイトを始めました。しかし、飲食店のアルバイトの方が自分に合っていると感じたので、9月末で辞めたいと思っています。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。」と、誠意をもって伝えることが重要です。

成功事例：良好な親子関係とキャリア形成

私はこれまで多くの高校生と接してきましたが、親とのコミュニケーションを改善し、キャリアプランを明確にすることで、アルバイトや進路選択において成功を収めたケースを数多く見てきました。

例えば、ある高校生は、両親と話し合い、アルバイトの時間を調整し、学業との両立に成功しました。また、別の高校生は、自分の将来の夢を明確に伝え、両親の理解を得て、アルバイトを辞め、専門学校に進学しました。

これらの成功事例からわかるように、親との良好なコミュニケーションと明確なキャリアプランは、アルバイトや将来のキャリア形成において非常に重要です。

チェックリスト：親子関係改善のためのステップ

自分の気持ちを整理する：なぜスーパーのアルバイトを辞めたいのか、飲食店のアルバイトを続けたいのか、自分の気持ちを具体的に書き出してみましょう。
母親の気持ちを理解する：母親がなぜ怒っているのか、その背景にある不安や心配事を考えてみましょう。
具体的な説明をする：自分の気持ちを落ち着いて、具体的に母親に説明しましょう。感情的な言葉は避け、事実を伝えることに集中しましょう。
将来の計画を立てる：アルバイトを通して何を学びたいのか、将来どのような仕事に就きたいのかを明確にしましょう。
謝罪と感謝の気持ちを伝える：母親に謝罪し、これまで支えてくれたことに感謝の気持ちを伝えましょう。
店長と円満に退職手続きをする：誠意をもって、店長に退職の意思を伝えましょう。

まとめ

今回のケースは、思春期の自立と親の期待、そしてアルバイトにおける責任感とコミュニケーションの重要性を浮き彫りにしました。母親の怒りの根本原因は、あなたの将来への不安と、自身の苦労を理解してもらえないもどかしさです。まずは、自分の気持ちを整理し、母親の気持ちを理解しようと努めることが大切です。そして、将来のキャリアプランを明確にし、誠意をもってコミュニケーションを取ることで、親子関係を良好に保ちながら、自分の道を歩んでいけるでしょう。

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