SEEDOOR株式会社で、キャリアアップの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸牛鉄板焼き店で店長候補に！成長と高収入が叶う求人

飲食店経験者限定！

神戸牛鉄板焼き店の店長候補を募集しています。飲食店での社員経験が2年以上ある方限定です。

成長と高収入が叶う環境

成長企業の店長候補として、鉄板焼きパフォーマンスの習得や店舗管理業務を任せられます。頑張りに応じて昇給（年4回）、賞与（年2回）、インセンティブ（月5～6万円）が支給されます。

充実した福利厚生

完全週休2日制、残業少なめ、長期休暇ありなど、プライベートも充実できる働き方を実現しています。また、ネイルやピアスなど、規定内であれば自由なスタイルを楽しめます。

応募資格

飲食店の社員経験2年以上（必須）
和牛専門店、ホテル、フレンチ、イタリアン、和食店出身者（優遇）
鉄板焼き経験者（優遇）
マネージャー、料理長経験者（優遇）

応募方法

履歴書送付不要。平日・土日問わず、ご希望の曜日・時間帯で面接OK。まずはお気軽にご応募ください。

飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、SEEDOOR株式会社は注目の企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人情報の魅力をプロの視点から解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長企業ならではのチャンス

SEEDOOR株式会社は2023年に創業した新進気鋭の企業です。京都で神戸牛関連事業を展開しており、業績好調で急成長しています。そのため、従業員には大きな成長の機会が与えられています。

◆明確なキャリアパス

この求人は店長候補として募集されています。入社後、適切なサポートを受けながらスキルを向上させ、ゆくゆくは成長企業の店長として活躍することができます。

◆充実した福利厚生

昇給や賞与、インセンティブなど、頑張りに応じた報酬制度が充実しています。また、完全週休2日制や長期休暇など、ワークライフバランスにも配慮されています。

◆フレキシブルな働き方

残業は月平均10～20時間と少なめです。また、シフト制で柔軟に勤務時間を調整でき、プライベートの予定も立てやすくなっています。

キャリア形成のチャンス

◆習得困難なスキルを丁寧に指導

鉄板焼パフォーマンスは習得が難しいとされていますが、SEEDOOR株式会社では丁寧に指導を受けられます。経験や能力に合わせてサポートしてくれるので、着実にスキルアップすることができます。

◆店長候補として成長

店長候補として入社後は、調理や店舗管理業務を経験し、知識や経験を積むことができます。ゆくゆくは、会社の幹部候補や他業態の飲食事業の企画に携わることも可能です。

◆希望に合わせたキャリアプラン

SEEDOOR株式会社では、従業員の希望や適正に合わせて、さまざまなキャリアプランを用意しています。幹部候補を目指す方から、独立したい方まで、幅広いキャリア形成が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験者も安心できる理由

飲食店での経験が未経験でも、研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、向上心があり、お客様に喜んでもらいたいという気持ちを持つ方です。

◆働き方のメリット

* 残業少なめ（月平均10～20時間） * 完全週休2日制（月8～9日休み） * GW/夏季/年末年始などの長期休暇あり * 柔軟なシフト制（2週間に1回の提出） * ネイルやピアス、髪型髪色も規定内であれば自由 * バイクや車通勤OK * 職場環境がフレッシュで、人間関係も良好

志望動機作成のポイントと例文

◇志望動機作成のポイント

* 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える。 * 自分の経験やスキルが、会社の成長にどのように貢献できるかをアピールする。 * 将来のキャリアビジョンと、この求人がどのようにそのビジョンに沿っているかを述べる。

◇志望動機例文

**【例1】** 「SEEDOOR株式会社の『幹部候補社員の年収1,000万円化』という目標に共感しました。私は飲食業界で長年マネージャーとして経験を積み、チームを率いて業績を向上させた実績があります。この経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」 **【例2】** 「貴社の『料理人、飲食店スタッフにとって、京都で最も多様な働き方に対応した会社にする』という理念に惹かれました。私はホテルやフレンチレストランで経験を積み、お客様に最高のおもてなしを提供することに情熱を注いでいます。貴社で、多様な働き方に対応できる環境の中で、お客様に感動を与えられる料理を提供したいです。」 **【例3】** 「代表取締役の小林さんの経歴に感銘を受けました。私は新卒でコンサルティングファームに入社し、その後飲食業界で事業を立ち上げた経験があります。貴社で、小林さんのような経営者のもとで、飲食業界の課題解決や新しい価値の創造に携わりたいと考えています。」

面接対策

◇面接時に評価されるポイント

* 飲食業界での経験やスキル * チームワーク力やリーダーシップ * お客様へのサービス意識 * 学習意欲や向上心 * 会社の理念や事業内容への理解

◇よくある質問とその回答例

**Q1. なぜ飲食業界で働きたいですか？** 「お客様に感動を与えられる料理を提供し、喜んでもらうことにやりがいを感じます。また、飲食業界は常に進化しており、新しい価値を創造できることに魅力を感じています。」 **Q2. 貴社の成長にどのように貢献できますか？** 「私の飲食業界での経験やスキルを活かし、チームを率いて業績を向上させます。また、お客様のニーズを把握し、満足度の高いサービスを提供することで、貴社のブランド価値を高めたいと考えています。」 **Q3. 将来のキャリアビジョンを教えてください。** 「貴社で店長候補として経験を積み、ゆくゆくは幹部候補社員として、飲食業界の課題解決や新しい価値の創造に貢献したいと考えています。」

まとめ

SEEDOOR株式会社の「神戸牛鉄板焼き先斗町之いち」店長候補の求人は、飲食業界での経験やスキルを活かしたい方、成長企業でキャリアアップしたい方、お客様に感動を与える料理を提供したい方にとって、魅力的な機会です。未経験者でも研修やサポート体制が充実しているので、安心して応募できます。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、志望動機や面接対策をしっかりと準備しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

SEEDOOR株式会社（ホームページ）
※飲食店社員経験2年以上の方限定※■2025年2月末OPEN■昇給(年4回)/賞与(年2回)/貢献度に応じてインセン月5～6円万円■完全週休2日制【アピールポイント】 ※飲食店社員経験2年以上の方限定※ 神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集！ ■2025年2月末OPEN！ ■昇給(年4回)/賞与(年2回) ■貢献度に応じてインセン月5～6万円 ■完全週休2日制【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝運営会社について＝＝＝＝＝＝＝＝運営会社のSEEDOOR株式会社は京都市内での神戸牛関連事業を展開しています海外のお客様×希少食材×独自の調理技術で様々な事業を開発中！経常利益率は30％以上で、業績好調につき、4号店をOPEN 2026年までに京都市内で10店舗以上の神戸牛関連事業の展開を目標にしています！＝＝＝＝＝＝＝＝「神戸牛鉄板焼き先斗町之いち」について高級感ある店内で希少な神戸牛×鉄板焼きパフォーマンスを提供します！お客様の前で調理するので、反応をダイレクトに味わえることが魅力の１つです【仕事内容】店長候補として、調理や店舗管理業務をお願いします └神戸牛のカット/野菜や米の仕込み └鉄板焼き調理～盛り付け※お客様の前で行います └食材仕入れ/発注 └店舗管理業務(人材採用・教育/シフト作成/売上管理等) 《成長できる》習得が難しく思える鉄板焼パフォーマンスも丁寧に指導いたします！あなたの経験や能力に合わせて適切にサポートし、着実にスキルUPできますゆくゆくは成長企業の店長候補として知識や経験を積むことが可能です～～～～～～～～ココがポイント！～～～～～～～～ ☆昇給(年4回)/賞与(年2回) 頑張りに応じて、しっかりと利益を給与で還元します！ ☆インセンティブありアルバイト教育/メニュー開発/お客様との英語でのコミュニケーション能力など月ごとの成長度や貢献度に応じて、インセンティブを支給します！ 1.2.3号店では全社員が半数以上の月で5～6万円を獲得！社内の人事評価シートをもとに正当評価しております～～～～～～～～【キャリアUP】・会社の幹部候補を目指したい・他業態の飲食事業の企画に携わりたい・将来独立したいなど、希望/志向/適正に合わせて様々なキャリアやポジションを整備！【働き方】 ▶残業少なめ 40時間分の固定残業代がついていますが、実際の残業は月平均10～20時間です ▶オフも充実 ☆完全週休2日(月8～9日休み)・事前申請で連休取得も可能 ☆シフトは2週間に1回の提出で柔軟に予定を組める ☆GW/夏季/年末年始には長期休暇ありプライベートも大切にできる働き方を目指しています【職場環境】新規店になるので、職場も人間関係もフレッシュです♪ 1.2.3号店では20代,30代,40代のスタッフが活躍中！経営層との距離が近く、意見が反映されやすい風通しの良さがありますお客様の7,8割が海外のお客様で、英語を身につけたい/活かしたい方にも最適ネイル/ピアス/髪型髪色は規定内であれば、あなたらしいスタイルを楽しめます＝＝＝＝＝＝＝＝代表取締役小林耕平＝＝＝＝＝＝＝＝日系最大手コンサルティングファームに新卒入社後、フードビジネス部隊でグループマネージャーを経験。退職後は国内の有力なローカルパートナーとも協業し、外食企業、食品メーカー、フードビジネスサポート企業など複数のフードビジネス関連企業を立ち上げ、経営を行う。そして2023年、新規事業として京都で外食事業などを展開するSEEDOOR株式会社を創業し、代表取締役に就任。これまで培った飲食の知見×ビジネス開発・運営のノウハウを活かし、プレイヤーサイドから外食産業をより魅力的で働きがいのある産業にすべく、「幹部候補社員の年収1,000万円化」、「料理人、飲食店スタッフにとって、京都で最も多様な働き方に対応した会社にする」などを目標に日々尽力している。＝＝＝＝＝＝＝＝応募時の履歴書送付不要平日・土日問わず、ご希望の曜日・時間帯で面接OKで、お仕事をされている方も安心♪ 当社の店長候補に少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！〈Instagram〉kisshokichi_kyotohonten 【応募資格】《必須》飲食店の社員経験2年以上《優遇》以下いずれかに当てはまる方・ステーキや焼肉など和牛専門店出身者(特に肉を捌ける方) ・ホテル/フレンチ/イタリアン/和食店出身者・鉄板焼き経験者・マネージャー/料理長経験者 ★学歴不問【メリット】 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #平日のみOK #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #ピアスOK #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #履歴書不要 #髪型・髪色自由 #勤務開始時期調整 #隔週シフト提出 #食事補助あり #ひげOK #昇格あり #独立支援あり
京都府京都市中京区鍋屋町217号神戸牛鉄板焼き先斗町之いち【勤務地備考】「神戸牛鉄板焼き先斗町之いち」勤務 ★駅チカ ★車・バイク通勤OK 【交通手段】【最寄り駅】・京都河原町駅・祇園四条駅・三条駅給与月給：35万円～ 55万円【給与】月給 350,000円〜550,000円 ★昇給(年4回)/賞与(年2回)/各種手当/インセンティブあり ※経験・能力を考慮の上で提示いたします ※上記は固定残業代込み 1ヶ月あたり8万3900円(固定残業時間：1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給するシフト制【勤務時間】《シフト制》 10:30～22:00の間で所定労働時間8時間(休憩60分) (例)①10:30-19:30②13:00-22:00③12:00-21:00 変形労働時間制(1ヶ月単位) 総労働時間：1週間40時間 ※平均残業時間10～20時間【休日休暇】《シフト制》月8～9日休み(完全週休2日制) ★事前申請で連休取得OK ★GW/夏季/年末年始休暇 ★有給/慶弔/産前産後/育児/介護休暇あり試用期間：1ヶ月試用期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】昇給(年4回/業績・評価による) 賞与(年2回/業績による) 交通費(全額支給) 手当(家族/残業/住宅) インセンティブ(KPI達成状況により) 祝い金(結婚/出産) 退職金制度(規定あり) 研修制度(OJT) 食事補助あり制服貸与車・バイク通勤OK WEB面談OK 独立支援【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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