居酒屋の掛け持ちバイトを辞めるLINEの伝え方｜転職コンサルタントが教える円満退職術

居酒屋ともうひとつ飲食店でバイト掛け持ちしているんですが、居酒屋の方をやめたいと思ってます。掛け持ちしてるのは居酒屋の方の人はしっていて、掛け持ちしてる飲食店も知っています。辞めたいと思った理由は、最寄りの駅からは近いけど、家から通うにはちょっと遠く、自転車で通っていますが、雨の日は親にバイト先まで送ってもらわないと行けなくて、終わるのも12時過ぎで遅くなって親に迷惑だし、大学の授業の関係で、ラストしか入れなくて、入ろうと思ったら、9時〜12時っていうシフトしか無くて、9時からだと１回家帰る時間が出来たりして、少し働きずらいと思ったからです。採用されてから毎月月5回くらいしか入れていなくて、今月は3回です。辞めてもそこまで害にはならないと思いますが、確実にやめたいです。店長と会う機会も少なく伝えるタイミングが難しいのでLINEで伝えようと思っています。なんて伝えれば良いのか分かりません。こんな文で送ろうと思っているのですが、よろしければ正しい文に変えていただきたいです。添削よろしくお願いします。

フォーマットB：仮想インタビュー・対話形式

今回は、飲食業界で働く大学生Aさん（仮名）のケースを通して、アルバイトの円満退職方法について解説します。Aさんは、居酒屋ともう一つの飲食店で掛け持ちアルバイトをしていますが、居酒屋を辞めたいと考えています。しかし、店長との接点が少なく、LINEで辞めたい旨を伝える方法に悩んでいます。

私（転職コンサルタント）：Aさん、居酒屋のアルバイトを辞めたいとのことですが、まずは辞めたい理由を詳しく教えていただけますか？

Aさん：はい。家から自転車で通っていますが、距離が遠く、雨の日は親に送迎してもらわないといけないのが負担です。また、授業の都合でラストしかシフトに入れないのですが、9時〜12時のシフトしか空いておらず、9時からだと一度帰宅する必要があり、少し不便です。さらに、採用後、月に5回程度しかシフトに入っておらず、今月は3回しか入っていません。店長さんともあまり話す機会がなく、LINEで辞めたいと伝えるのが良いのか悩んでいます。

私：なるほど。確かに、通いの負担やシフトの都合、店長とのコミュニケーションの少なさなど、辞めたい理由がいくつかあるようですね。LINEで伝えることは問題ありませんが、少し工夫が必要です。まず、あなたの送ろうとしていたメッセージ「お疲れ様です。家から通うのに少し距離が遠いので、通いやすいところで探そうと思います。6月いっぱいで辞めさせていただきたいです。急な連絡で申し訳ございません。」は、少し事務的で、感謝の気持ちが伝わりにくい印象です。

私：より円滑な退職を実現するためには、感謝の気持ちと具体的な理由を丁寧に伝えることが重要です。例えば、以下のようなメッセージを送ってみてはいかがでしょうか？

例文：

○○店長様

いつも大変お世話になっております。アルバイトの○○です。

この度、諸事情により、6月いっぱいでアルバイトを辞めさせていただきたいとご連絡させていただきます。急な連絡となり、大変申し訳ございません。

正直に申し上げると、家からの距離が遠く、雨の日などは親に送迎をお願いせざるを得ない状況が続いており、心苦しく思っていました。また、大学の授業との兼ね合いで、希望するシフトに入れる機会も限られており、店長様にはご迷惑をおかけしたかと存じます。

短い間でしたが、○○（居酒屋名）で働くことができ、大変良い経験となりました。本当に感謝しております。今後とも○○（居酒屋名）の繁盛をお祈りしております。

改めて、退職の件、ご検討いただけますと幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。

○○（あなたの名前）

Aさん：なるほど！感謝の気持ちを伝えることと、具体的な理由を説明することが大切なんですね。例文、とても参考になります！

私：はい。LINEで伝える場合でも、丁寧な言葉遣いと、感謝の気持ちを伝えることを心がけてください。また、退職時期を明確に伝えることも重要です。可能であれば、店長と直接話せる機会を設けることも検討してみてください。直接話すことで、より円満な退職につながる可能性があります。

私：さらに、アルバイトを辞める際には、後任のアルバイトを探せるよう、店長に協力することも大切です。可能であれば、自分が担当していた業務の引き継ぎについても、積極的に行いましょう。

具体的なアドバイス：円満退職のための３つのステップ

感謝の気持ちを伝える：アルバイト期間中に得られた経験や学び、店長や同僚への感謝を素直に伝えましょう。感謝の気持ちは、相手との関係性を良好に保つ上で非常に重要です。
具体的な理由を説明する：辞める理由を曖昧にせず、具体的に説明することで、相手への理解と納得を得やすくなります。今回のケースでは、通学の負担やシフトの都合などを具体的に伝えましょう。
退職時期を明確に伝える：退職日を明確に伝え、店長が後任のアルバイトを探せるように配慮しましょう。可能であれば、引き継ぎについても相談しましょう。

成功事例：スムーズな退職を実現したケース

以前、私のクライアントであるBさんも、アルバイトを辞める際にLINEで連絡をしました。彼女は、感謝の気持ちを伝えつつ、具体的な理由を丁寧に説明し、退職時期を明確に伝えました。さらに、後任のアルバイトを探せるよう協力することを申し出ました。その結果、店長から感謝の言葉をいただき、円満に退職することができました。

専門家の視点：円満退職はキャリア形成にもプラス

アルバイトであっても、円満に退職することは、今後のキャリア形成にプラスに作用します。良好な人間関係を築くことは、将来の仕事探しにおいても大きなアドバンテージとなります。また、退職の際に丁寧な対応をすることで、前職での良い評判が残り、新たな仕事への推薦や紹介に繋がる可能性もあります。

まとめ

アルバイトを辞める際には、感謝の気持ちと具体的な理由を丁寧に伝えることが大切です。LINEで伝える場合でも、丁寧な言葉遣いを心がけ、退職時期を明確に伝えましょう。可能であれば、店長と直接話せる機会を設け、後任のアルバイトを探せるよう協力することで、より円満な退職を実現できます。

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