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高校卒業後すぐの転職…携帯ショップから解体業へ?息子の進路に悩む親御さんへのアドバイス

高校卒業後すぐの転職…携帯ショップから解体業へ?息子の進路に悩む親御さんへのアドバイス

息子についてです。この4月より高校を卒業して、某携帯ショップに就職することができました。4月は本社研修などあり、現場に立つことはほぼなかったのですが5月より現場で作業をはじめ、客商売が肌に合わないと言い始めました。最初はただの五月病かな、とも思いましたが祖母に泣いて愚痴る事もあったそうです(うちは片親:離別、現在祖父母と同居) 本人に聞いていくと、店舗内の人間関係もあまりよくなく、話しかけても盛り上がらず素っ気ない対応される、とのこと。他店舗に配属になった同期は指導係の後ろで接客など覚えてるのに、息子はお前は現場で接客をした方がいいとの判断で、最初からカウンターに立たせられてるらしく、今でこそ少しずつ誓約(プランの追加など)をあげてきているらしいのですが、最初の頃は何度いってもわからない、このままいったら研修期間終わったらクビかもな、なんて言われたこともあったそうです。そういった悩みを抱えてるうちに部活の先輩が勤めてる解体業の仕事を紹介されて、給与体系もいいのですが何より同級もいたりして、人間関係がよいとのことで転職を悩んでいます。自分も就職前に人間関係大事、とは言っていたので悪いことではないと思うのですが、とにかく早すぎるんじゃないか?とは思っています。本人的には学生時代から部活やら学校生活など、鬱屈したものが有りそれがいま爆発している、とは言っていたので、理解したいところではあるのですが、学生時代にバイトをしてた飲食店でもシフトに入れないという理由で、短期間でフェードアウトしてしまった前例もあるため、この飽きっぽい感じをなるべく辛抱するスキルをつけさせたい、とは思っているのですが、自分が前時代的なのでしょうか?明後日から祖母が検査のため入院するので彼の出社とか見送れなくなるので無欠とかしないか急に不安になり、この深夜に眠れなくなってしまい、この悩みをしたためております。前述した解体業も立派な仕事ではあるのですが、待遇など良すぎる面もあり、ちゃんとした所かどうかの心配もあります。みなさまはどうお考えになりますか?色んなご意見頂けると助かります。

ケーススタディ:高校卒業後すぐの転職、その背景と将来への影響

ご相談ありがとうございます。高校卒業後すぐに転職を検討する息子さん、そしてそれを心配されるご両親のお気持ち、よく分かります。まず、ご自身の不安な気持ちを受け止め、落ち着いて息子さんと向き合っていくことが大切です。

このケースは、単なる「仕事が合わない」という問題以上に、人間関係、自己肯定感、将来への不安といった複雑な要素が絡み合っているように感じます。

息子さんは、携帯ショップでの厳しい研修と人間関係の悪化により、大きなストレスを抱えているようです。「最初の頃は何度いってもわからない、このままいったら研修期間終わったらクビかもな、なんて言われたこともあった」という発言からも、精神的な負担が大きかったことが伺えます。これは、新卒特有の研修環境や、職場環境への適応障害の可能性も考えられます。

一方、解体業への転職は、待遇面や人間関係の良さという魅力的な側面がある一方、「早すぎる」「ちゃんとした所かどうかの心配」といった懸念もご両親にはあるようです。

これは多くの親御さんが抱える普遍的な悩みです。特に、息子さんが過去にバイトをすぐに辞めているという前例があるため、今回の転職が「飽きっぽい性格」によるものなのか、それとも真摯なキャリア選択なのかを判断する必要があるでしょう。

専門家の視点:転職のメリット・デメリットを冷静に分析する

転職コンサルタントの視点から、この状況を分析してみましょう。

携帯ショップ継続のメリット・デメリット

メリット:

* 正社員としてのキャリアスタート:社会人としての基礎を学ぶ機会となる。
* 経験の積み重ね:接客スキルや顧客対応スキルは、将来のキャリアに役立つ。
* 安定性:大企業であれば、ある程度の安定性は確保できる。

デメリット:

* 人間関係の悪化:精神的なストレスが大きく、健康を害する可能性もある。
* 研修不足:適切な指導がないまま現場に立たされている状況は、成長を阻害する可能性がある。
* キャリアパス:将来的にこの仕事でキャリアを積んでいきたいと思えるか?

解体業への転職のメリット・デメリット

メリット:

* 人間関係良好:同級生もいるため、安心して仕事に取り組める可能性が高い。
* 高収入:待遇が良いことは、経済的な安定につながる。
* 身体を動かす仕事:体力的な仕事が好きな息子さんには向いている可能性がある。

デメリット:

* 体力的にきつい仕事:肉体労働は、体への負担が大きい。
* 将来性:解体業の将来性やキャリアパスは、携帯ショップと比較してどうなのか?
* 企業の信頼性:企業の規模や安定性、将来性をしっかり確認する必要がある。

具体的なアドバイス:息子さんとじっくり話し合い、将来を見据えた選択を

まず、息子さんとじっくり話し合う時間を確保しましょう。単に「転職するな」と否定するのではなく、彼の気持ちを丁寧に聞き取り、なぜ携帯ショップを辞めたいのか、解体業を選んだ理由、将来どんな仕事がしたいのかを理解することが重要です。

その上で、以下の点を一緒に検討してみてください。

  • 携帯ショップでの問題点の解決策を探る:上司や人事部に相談し、研修内容の見直しや部署異動の可能性を探ることはできないか?
  • 解体業の企業調査:企業の規模、安定性、将来性、労働環境などをしっかり調べ、信頼できる企業かどうかを確認する。
  • キャリアカウンセリングの利用:専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点からキャリアプランを検討できる。
  • 短期アルバイトの経験:解体業への転職前に、短期アルバイトで体力面や仕事内容の適性などを確認する。
  • 辛抱強さを育むスキル:ストレスマネジメントや問題解決能力を高めるための研修やセミナーなどを検討する。

成功事例:私の過去のクライアントの中には、新卒で入った会社が合わず、転職を繰り返したものの、最終的には自分の強みや適性を見極め、成功を収めた方がいます。重要なのは、「逃げない」ことではなく、「適切な選択をする」ことです。

まとめ

息子さんの転職問題は、単なる仕事選びではなく、自己実現や将来設計に関わる重要な問題です。焦らず、冷静に状況を分析し、息子さんと共に最適な解決策を見つけることが大切です。 彼の気持ちを理解し、サポートすることで、将来のキャリア形成に繋がるでしょう。

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