コロナ休業中のバイトを辞める際の伝え方｜転職コンサルタントが教える円満退職の秘訣

質問です。自分は居酒屋で先月から1ヶ月ほどバイトをしていたのですがコロナの影響で1ヶ月ほど休業になりました。その間どうしてもお金が必要でコロナの影響があまりなさそうな以前のバイト先(チェーン店)に戻って働くことにしました。どちらのバイト先も面接の際「長期で働きたい」と言いました。ですが居酒屋のほうはコロナの影響もあり、シフトもなかなか入れず、新人ということもあってあまり収入がありません。人手も足りているようです。学生ということもあり、掛け持ちはキツそうなので現在休業中のバイト(居酒屋のほう)は休業明けたらやめようかなと思っているのですが、そのような場合店側になんと言ったらいいでしょうか？？・やはり正直に別のバイト先に行くと告げるべきでしょうか。・その時の居酒屋の店長側はどう思うのでしょうか。「このご時世だから仕方ないな」と思うのでしょうか。教えていただきたいです。

アルバイトを辞める際の伝え方、特に「長期で働く」と面接で伝えた後、事情が変わって辞めざるを得ない状況になった場合の対応は、デリケートな問題です。特に、コロナ禍のような特別な状況下では、より慎重な対応が必要です。この記事では、転職コンサルタントの視点から、円満に退職するための具体的な方法と、店長側の考え方を解説します。学生アルバイト、短期アルバイト、掛け持ちバイトなど、様々な状況に合わせたアドバイスもご紹介します。

ケーススタディ：居酒屋アルバイトAさんのケース

Aさんは、大学生のアルバイトとして居酒屋で働き始めました。「長期で働きたい」と面接で伝え、意欲的に仕事に取り組んでいました。しかし、コロナの影響で居酒屋が休業。生活費を稼ぐため、以前働いていたチェーン店でアルバイトを再開しました。居酒屋の休業が長期化し、シフトに入れず収入も少ない状況に。掛け持ちの負担も大きくなり、休業明けに居酒屋のアルバイトを辞めたいと考えています。Aさんはどのように店長に伝えれば良いのでしょうか？

Aさんの状況：

学生アルバイト
コロナの影響による居酒屋の休業
生活費確保のため、別のアルバイトを再開
シフトが少ない、収入が少ない、掛け持ちが辛い
休業明けに退職希望

解決策：

まず、正直に現状を説明することが重要です。「長期で働く」と伝えたことに対する責任を感じるのは当然ですが、状況の変化を説明することで、店長は理解を示してくれる可能性が高いです。具体的には、以下のような伝え方を心がけましょう。

具体的な理由を伝える：「コロナの影響でシフトが少なくなり、生活費を確保するために別のアルバイトを始めました。掛け持ちが難しくなり、休業明けに退職させて頂きたいと考えています。」と、正直に、そして具体的に説明します。
感謝の気持ちを伝える：「短い間でしたが、大変お世話になりました。貴重な経験をさせて頂き、感謝しております。」と、感謝の気持ちを伝えることで、好印象を与えられます。
代替案を提案する（可能であれば）：「休業明けの状況によっては、短時間勤務など、可能な範囲で協力させて頂きたいと考えています。」と、代替案を提案することで、店側の負担を軽減できます。
退職時期を明確にする：「休業明けの○月○日をもって退職させて頂きたいと考えております。」と、具体的な退職日を伝えることで、店側がスムーズな人員配置を行えるようにします。

店長側の視点：

店長は、アルバイトの退職をどのように受け止めるでしょうか？「このご時世だから仕方ないな」と考える店長もいるでしょう。しかし、事前にきちんと説明し、感謝の気持ちを伝えることで、より円満な退職につながります。一方、一方的な連絡や無断欠勤は、店側の印象を悪くし、今後の仕事探しにも悪影響を及ぼす可能性があります。

店長は、人材不足に悩んでいるかもしれません。しかし、アルバイトの事情を理解し、協力的な姿勢を示すことで、良好な関係を維持することができます。正直な説明と感謝の言葉は、どんな状況下でも大切です。

比較検討：正直に伝える vs. 嘘をつく

正直に伝えることと、嘘をつくことでは、結果が大きく異なります。正直に伝えることで、店側との信頼関係を維持し、今後の仕事探しにもプラスに働く可能性があります。一方、嘘をつくと、信頼を失い、今後のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。短期アルバイトであっても、長期アルバイトであっても、誠実な対応を心がけましょう。

チェックリスト：円満退職のための準備

円満退職のためには、以下のチェックリストを確認しましょう。

□ 退職の意思を明確に伝える
□ 退職理由を具体的に説明する
□ 感謝の気持ちを伝える
□ 退職日を明確に伝える
□ 後任のアルバイト探しに協力する（可能であれば）
□ 職場環境の改善に協力する（可能であれば）

まとめ

アルバイトを辞める際には、正直に現状を説明し、感謝の気持ちを伝えることが大切です。特に、コロナ禍のような特別な状況下では、より丁寧な対応を心がけましょう。今回のケーススタディのように、具体的な理由を伝え、代替案を提案することで、店側との良好な関係を維持し、円満に退職することができます。あなたの状況に合わせた適切な対応を検討し、今後のキャリアに繋がる行動を心がけましょう。

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