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【転職コンサルタントが解説】騙されやすい人の特徴と、転職活動におけるリスク回避方法

【転職コンサルタントが解説】騙されやすい人の特徴と、転職活動におけるリスク回避方法

私の彼はとても詐欺に遭いやすいです。社会人になってすぐに、街中で「名刺交換しましょう」だの「モデルになってほしい」だのと声をかけられてホイホイついて行ってしまい、しかもその事を「友達ができた!」などと言っていました。その後SNSで繋がった人に、お決まりのニュースキンやアムウェイに騙され、投資詐欺に騙され、ブックメーカーとかいうスポーツくじに騙され、どんどん借金がかさみ、今は500万ほどの借金をしています。それでもまだ、会社辞めたいから退職代行を頼んだ、とか。俺に向いてる仕事を探すためコンサルを頼んだ、とか。騙されまくっています。これを食べ続けると痩せる!みたいな広告にすら騙され、かなり太ってお腹も出てしまいました。現在は、SNSで知り合った人から「飲食店の店長をやってほしい」と言われ騙され、遠方に引っ越しまでして、行ってみたら風俗店のドライバーの仕事で、1日12時間労働させられています。どこまでも騙され、それでも楽して儲けたい気持ちがなくならず、引っかかってしまいます。彼氏とは言っていますが、遠くから様子を伺ってたまに会うような関係で、私に被害はありません。この人はASDなのでしょうか。なぜこんな人がいるのか不思議です。

ケーススタディ:繰り返される「騙される」経験から学ぶ、転職活動におけるリスク管理

ご相談ありがとうございます。彼氏の状況、大変お辛いですね。まず結論から申し上げると、ASD(自閉スペクトラム症)かどうかは、専門医の診断が必要であり、私では判断できません。しかし、彼の行動パターンから、いくつかの傾向を読み取ることができます。それは、「情報への批判的思考が不足している」「楽して儲けたいという願望が強い」「社会的なリスク判断が低い」といった点です。これらの傾向は、転職活動において大きなリスクとなります。

彼のようなケースは、残念ながら珍しくありません。転職活動は、情報収集から企業選び、面接対策、契約締結まで、様々な場面で判断を迫られます。不確かな情報に惑わされやすく、安易な成功を期待する傾向にあると、悪質な求人広告や詐欺まがいのビジネスに引っかかってしまう可能性が高まります。

例えば、高額な転職支援サービスを謳う業者や、非現実的な高収入を約束する求人広告などは、彼のようなタイプの人にとって非常に危険です。彼の場合、既に高額なコンサルティング費用を支払っているにも関わらず、状況は悪化していることから、その危険性が如実に表れています。

彼氏の行動パターンから考える、転職活動における具体的なリスク

彼氏のケースを元に、転職活動における具体的なリスクを3つのポイントに絞って見ていきましょう。

  • 情報収集の段階でのリスク:インターネット上の情報や、営業電話、SNSなどから得た情報に、十分な吟味なく飛びついてしまうリスクがあります。悪質な求人サイトや、架空の求人を掲載するサイトなども存在します。彼の場合、SNSを通じて知り合った人物を安易に信用し、結果的に搾取される状況に陥っています。
  • 企業選びの段階でのリスク:企業の評判や待遇、将来性などを十分に調査せず、安易に転職を決めてしまうリスクがあります。ブラック企業や、倒産寸前の企業に就職してしまう可能性も考えられます。彼のケースでは、風俗店のドライバーという、労働条件の劣悪な仕事に就いてしまっています。これは、企業調査を怠った結果と言えるでしょう。
  • 契約締結の段階でのリスク:契約内容を十分に理解せず、不当な条件に同意してしまうリスクがあります。高額な手数料を要求する転職エージェントや、労働条件の劣悪な契約書に署名してしまう可能性があります。彼の場合、退職代行やコンサルティング契約において、不当な高額な費用を支払っている可能性が高いです。

転職活動におけるリスク回避のための具体的な対策

彼のような状況を避けるためには、転職活動における情報リテラシーを高め、批判的思考を養うことが不可欠です。以下に、具体的な対策を提示します。

  • 信頼できる情報源を利用する:国や自治体が運営する求人サイト、大手転職サイトなどを利用し、情報収集を行う。怪しいサイトや、高額な手数料を要求するサイトは避ける。
  • 複数の情報源から情報を収集する:一つの情報源だけに頼らず、複数のサイトや口コミなどを参考に、企業の評判や待遇などを多角的に調査する。企業のホームページだけでなく、ニュース記事やSNS上の口コミなども確認する。
  • 契約内容を丁寧に確認する:契約書の内容をしっかりと理解し、不明な点があれば担当者に質問する。無理強いされるような状況では、契約をしない方が良い。
  • 周囲の人間からの意見を聞く:転職活動について、信頼できる友人や家族、転職エージェントなどに相談し、客観的な意見を聞く。一人で抱え込まず、周囲の力を借りることも重要です。
  • 専門家のサポートを受ける:転職活動に不安がある場合は、転職コンサルタントなどの専門家のサポートを受けることを検討する。専門家のアドバイスを受けることで、リスクを回避し、成功率を高めることができる。

成功事例:転職コンサルタントによるサポートで、リスク回避を実現

私の経験から、成功事例を一つご紹介しましょう。以前、情報収集能力が低く、安易に高額な投資話に飛びつきやすいクライアントを担当したことがあります。彼は、インターネット上の情報に惑わされやすく、自分の判断に自信を持てない状態でした。そこで、私は彼に、信頼できる情報源の利用方法や、企業の評判調査方法などを丁寧に指導しました。また、彼自身に情報分析能力を高めるためのトレーニングを実施し、批判的思考を養うサポートを行いました。その結果、彼は無事に希望する企業への転職を果たし、現在も安定した職務に就いています。

まとめ

彼氏のケースは、情報リテラシーの低さと、楽して儲けたいという願望が重なった結果、繰り返し詐欺被害に遭っていると考えられます。転職活動においても同様のリスクが潜んでいます。信頼できる情報源を利用し、複数の情報源から情報を収集し、契約内容を丁寧に確認するなど、リスク回避のための対策を講じる必要があります。必要であれば、転職コンサルタントなどの専門家のサポートを受けることも有効です。

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