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工場勤務の夫が副業したい!バレずにできる方法と注意点

工場勤務の夫が副業したい!バレずにできる方法と注意点

副業についてご質問です。主人が副業を探しているのですが、本職は工場勤務で副業禁止です。どうしても会社の休みが増えて月収が下がり、どうしても経済的に副業が必要になりました。すぐには転職ができないため、一旦は副業を検討しているそうです。現在マイナンバーが普及していますが、これにより会社にバレずに副業するのはやはり困難なのでしょうか?その他以下ご質問です。
○マイナンバーによって副業がばれるのか
○バレる可能性がある場合、日払いなどの仕事(派遣の日雇い即日給与渡しなど)もばれてしまうのか
○その場合どういった場所で働くのがおすすめか
○また、主人の職場でバイトをしてる人の話だと、月の副業収入を8万以内に押えたら税金がかからないのでばれない、とのことを話していたそうなのですが、これは本当なのでしょうか?
○月8万以内で抑えた場合、数社で同様に少額ずつバイトした場合それもばれないのか
○副業の場合、本職からの許可書などが必要になるのか
色々と調べさせて頂きたのですが、なかなかこういった問題の知識がない上にどうしても簡単な説明がなく、困っております。どなたかアドバイスいただけませんでしょうか

ご主人様の状況、お気持ちお察しします。工場勤務で副業禁止、しかも収入減という厳しい状況の中、副業を検討されているとのこと。マイナンバーの普及により、副業の発見が容易になったことは事実ですが、完全にバレない方法というものは存在しません。しかし、リスクを最小限に抑え、安心して副業に取り組むための方法があります。

1.マイナンバーと副業のバレやすさ:現実と対策

結論から言うと、マイナンバー制度自体が副業を直接的に会社に知らせることはありません。しかし、税務署への申告を通じて間接的にバレる可能性はあります。具体的には、源泉徴収票や確定申告書に副業の収入が記載されることで、会社が税務署から情報を入手する可能性、もしくはご主人がうっかり話してしまう可能性などが考えられます。

対策としては、以下の3点を徹底しましょう。

  • 確定申告をきちんと行う:副業収入を正しく申告することで、税務上の問題を回避し、不自然な情報の流れを防ぎます。脱税は絶対に避けましょう。
  • 給与明細等の管理:副業の給与明細などは、個人情報保護の観点から、しっかりと管理し、第三者に知られることがないようにしましょう。
  • 会社への情報漏洩防止:副業の話は、信頼できるごく親しい友人や家族以外にはしないようにしましょう。うっかり口を滑らせてしまう可能性を減らすことが重要です。

2.日払いバイトのリスクと安全な副業の選び方

日払いバイトは、現金収入がすぐに得られる魅力がありますが、税務申告の観点からリスクが高いと言えます。複数の会社で日払いバイトを繰り返すと、収入の記録が散在し、管理が難しくなり、税務申告漏れにつながる可能性があります。また、雇用形態によっては社会保険料の負担の問題も発生する可能性があります。

安全な副業を選ぶためのポイントは、以下の通りです。

  • 確定申告が容易な副業を選ぶ:クラウドソーシングサイトでのライティングやデータ入力、オンライン英会話講師など、収入が明確に記録される副業がおすすめです。これらの副業は、確定申告に必要な書類が比較的簡単に取得できます。
  • スキルや経験を活かせる副業を選ぶ:自分のスキルや経験を活かせる副業であれば、効率的に収入を得ることができ、モチベーションも維持しやすいです。例えば、専門知識を活かしたコンサルティングや、得意な言語を使った翻訳などがあります。
  • 信頼できるプラットフォームを利用する:実績のあるクラウドソーシングサイトや、企業が運営する副業紹介サイトなどを利用することで、安全性を高めることができます。安易な高収入を謳う怪しいサイトには注意しましょう。

3.月8万円の副業収入と税金:誤解を解く

「月8万円以内の副業収入なら税金がかからないからバレない」というのは誤解です。年間103万円を超える収入があれば、確定申告が必要になります。8万円/月×12ヶ月=96万円なので、この場合でも、確定申告は必要ありませんが、税金がかからないからバレないというわけではないことを理解しておきましょう。

複数の会社で少額ずつバイトした場合も、年間収入が103万円を超えれば、確定申告が必要です。税務署は、複数の会社からの収入を把握するシステムを持っています。税金対策として、複数の会社で働くことは、むしろ管理が複雑になり、税務申告漏れのリスクを高める可能性があります。

4.副業と本職の許可:会社の規定を確認

多くの会社では、副業に関する規定があります。会社の就業規則や社内規定を必ず確認しましょう。許可が必要な場合、無許可で副業を行うことは、懲戒解雇などのペナルティを受ける可能性があります。許可を得るための手順や必要な書類などを事前に確認し、手続きをきちんと行いましょう。

もし、就業規則に副業禁止と明記されている場合、まず会社の事情を理解し、転職活動と並行して副業を行うことを検討するのも一つの方法です。転職活動に専念できるよう、一時的に生活費を確保するための手段として、短期間の副業を行うことも考えられます。

5.成功事例と専門家のアドバイス

以前、工場勤務で副業禁止の会社に勤めていたAさんは、週末にオンラインでプログラミングのスキルを活かし、Webサイト制作の受注を始めました。副業収入は月5万円程度でしたが、スキルアップにも繋がり、半年後にIT企業への転職に成功しました。Aさんのケースは、副業をキャリアアップの足掛かりとして活用した好例です。

転職コンサルタントとしての私のアドバイスとしては、副業はあくまで手段です。最終的な目標は、経済的な安定とキャリアアップです。副業を通してスキルアップを図り、より良い転職に繋げることを目指しましょう。そして、税金申告は必ず行い、法令を遵守することが重要です。

まとめ

ご主人様の状況を踏まえ、マイナンバー制度下での副業の注意点、安全な副業の選び方、税金に関する誤解の解消、そして会社の規定確認の重要性について解説しました。副業はリスクと隣り合わせですが、適切な知識と準備があれば、安全にそして効果的に行うことができます。

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