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初めてのアルバイト面接で失敗?シフト調整と面接対策

初めてのアルバイト面接で失敗?シフト調整と面接対策

バイト経験者さんに質問です。大学になって人生初のバイトに電話で応募しました。電話で何曜日が出勤できるの?と聞かれたので、「火曜、金曜、土曜以外は出勤できます」って言ったのに「じゃあ5月の7/10/12/14/17/19/21/24/26/28/29出勤になると思うから!ちょっと今忙しいから、明日の面接で、じゃ」と言われてそのまま電話を切られました。シフトの日にちを伝えられ、曜日を確認できずに、すぐに切られてしまいました。この日にちでは、日曜日、水曜日、金曜日と出勤できないと伝えたはずの金曜日に出勤になってしまいます。今日面接なんですが、電話の相手の方が面接をする予定で、電話越しだとかなり高圧的というか、せっかちな感じでした。金曜出勤できないことを伝えたらバイト落ちますか?どうしても、火曜と金曜日と土曜は無理なんです。7日(日曜日)10日(水曜日)12日(金曜)14日(日曜日)17日(水曜日)19日(金曜)21日(日曜日)24日(水曜日)26日(金曜日)28日(日曜日)29日(月曜日) 個人経営の飲食店なんですが、賄い目当てで応募しました。余談ですが、友達はセブンでバイトしていて廃棄の弁当や揚げ物をもらえるそうなんですが、それはどこのセブンイレブンでも共通ですか?知っていたら教えて下さい。

初めてのアルバイト応募、しかも電話でのやり取りで緊張されたことと思います。面接前に不安を抱えている状態では、面接で実力を発揮するのが難しくなります。今回は、あなたの状況を元に、アルバイト面接の成功戦略を解説します。具体的には、電話対応の改善策、面接での対応、そしてセブンイレブンの廃棄物に関する情報について、丁寧に解説していきます。

1. 電話対応の反省と改善策

今回の電話対応では、いくつかの改善点が見られます。まず、シフトの希望日を伝える際に、曜日の確認を怠った点が問題です。アルバイト先にとって、具体的な勤務可能日が重要です。あなたは「火曜、金曜、土曜以外は出勤できます」と伝えましたが、これは曖昧です。例えば、「5月7日~29日の間で、火曜、金曜、土曜を除く日であれば勤務可能です」と明確に伝えるべきでした。また、相手がせっかちな印象だったとしても、冷静に自分の希望日を伝え、確認を取る必要があります。

具体的な改善策としては、事前に勤務可能日をカレンダーに書き出して、それを元に相手に伝えることをお勧めします。また、相手が急いでいるようであれば、「今お時間がないようでしたら、改めてご連絡してもよろしいでしょうか?」と提案するのも良いでしょう。これは、あなたの冷静さと丁寧さを示す効果があります。さらに、勤務希望日以外にも、自己紹介や志望動機を簡潔に伝える練習もしておきましょう。初めてのアルバイト応募では、緊張してうまく話せないこともありますが、事前に練習することで落ち着いて対応できます。

2. 面接での対応戦略

面接では、電話での誤解を解き、あなたの真摯な姿勢をアピールすることが重要です。まず、電話でのシフト希望の伝え方の不備を素直に謝罪しましょう。「電話での説明が不十分で、誤解を与えてしまい申し訳ありませんでした。実際は、火曜、金曜、土曜は勤務できません。」と明確に伝えましょう。そして、改めてあなたの勤務可能日をカレンダーやリストを使って具体的に提示します。

さらに、なぜ火曜、金曜、土曜が無理なのかを簡潔に説明しましょう。大学の授業やサークル活動、家族の用事など、具体的な理由を伝えることで、あなたの事情を理解してもらえる可能性が高まります。ただし、個人的な事情を長々と話すのは避け、簡潔に要点を伝えましょう。面接官は、あなたの責任感や協調性、そしてお店の業務にどれだけ貢献できるかを評価します。賄い目当てであることを正直に伝えつつも、お店の繁盛に貢献したいという意欲を伝えることが重要です。例えば、「賄いをいただけるのは大変魅力的ですが、それ以上に、お客様に喜んでいただける接客をしたいと考えています」といった表現が効果的です。

3. 金曜日の勤務不可について

金曜日の勤務が不可であることを伝えることは、採用に影響する可能性があります。しかし、正直に伝えることが重要です。嘘をつくよりも、誠実に対応した方が、結果的に良い印象を与える可能性が高いです。もし、採用担当者があなたの事情を理解してくれなければ、そのお店はあなたにとって適切な職場ではないかもしれません。

面接では、金曜日の勤務が不可である理由を明確に伝え、他の曜日でカバーできることをアピールしましょう。例えば、「金曜日以外の曜日は、柔軟に対応できます。シフト作成の際には、可能な限りご協力させていただきます。」といった言葉を加えることで、あなたの協調性を示すことができます。

4. セブンイレブンの廃棄物について

あなたの友人がセブンイレブンで廃棄物の弁当や揚げ物をもらっているとのことですが、これは店舗によって異なります。本部の方針として、廃棄物の処理方法は厳しく管理されており、従業員が持ち帰ることは原則として禁止されています。もし、あなたの友人が廃棄物を持ち帰っているのなら、それは店舗の独自の判断や、従業員間の暗黙の了解によるものかもしれません。しかし、これは必ずしも全てのセブンイレブンで可能とは限らないことを理解しておきましょう。アルバイト応募の際に、廃棄物をもらえるかどうかを期待するのは、あまり適切ではありません。

5. まとめ

初めてのアルバイト面接は、緊張する場面ですが、適切な準備と対応で、成功の可能性を高めることができます。今回の経験を活かし、次回の面接に臨みましょう。今回のケースでは、電話でのコミュニケーション、面接での自己PR、そしてシフトの調整方法などが重要になります。

冷静に、そして誠実に対応することで、あなたの人間性や能力をアピールし、アルバイト採用に繋げることが期待できます。 もし、今回の面接でうまくいかなかったとしても、落ち込む必要はありません。他のアルバイトを探し、経験を積んでいくことで、あなたに合った職場を見つけることができるでしょう。

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