search

衛生環境が悪すぎるバイト先…辞めるべき?賢い対処法と転職ノウハウ

衛生環境が悪すぎるバイト先…辞めるべき?賢い対処法と転職ノウハウ

新しいバイト先の衛生環境が悪すぎてやめたいです。個人経営の飲食店なのですが、衛生概念がガバガバすぎていつ食中毒が起こってもおかしくないです。 サラダが売りの店なのにこのような衛生環境で本当に怖く、賄いを食べるのも嫌です。 下記のような事が起こっています。 手を洗わない もちろん手洗いチェックはない トイレ掃除の後も洗った気配がない 生の野菜を洗ってない手で素手で盛り付ける 生で食べるであろうキャベツをシンクに水を張り削って溜める →隣は洗い場でそこからの水が飛びまくる 料理を置く台に平気で足で登っていいと言う 一回お客様に出したミルク、クリームを使っていないと感じたら戻して再利用 →牛乳パックの中に戻す ジップロック使い回し 布巾全然変えない 食材常温で出しっぱなし 料理の置く台の上に布巾が干してあり、水滴などが料理に落ちないか心配 →ハイターで洗った布巾 トイレの時靴変えない 手をアルコールで消毒しない 携帯の上にパンが乗ってる →店で出すパン 固定の消毒装置やハンドソープがない 調理する人がネイルをしている 非加熱食材をお客様に提供する店なのに、このような状態です。他にもあげたらキリがないです。 しかしながら私自身まだ入ったばっかりでとても辞めたいとは言えません。 このような衛生環境は普通なのでしょうか? また辞めるとしたら理由は、衛生環境ではなく別の理由をつけてやめた方が良いでしょうか?

飲食店で働くあなたは、深刻な衛生問題に直面していますね。 サラダが売りの店なのに、衛生管理が徹底されていない状況は、あなただけでなく、お客様にとっても大きなリスクです。 食中毒のリスクだけでなく、働く上での不安やストレスも計り知れません。 この状況で働き続けるのは、心身ともに負担が大きすぎます。

結論から言うと、このような劣悪な衛生環境は決して普通ではありません。 そして、辞めることを検討するのは当然の権利であり、衛生環境を理由に辞めることをためらう必要はありません。

劣悪な衛生環境の具体例とリスク

あなたが挙げた問題は、どれも深刻な衛生管理違反です。具体的に見ていきましょう。

  • 手洗い不足、手洗いチェックの欠如: 食中毒の原因となる細菌の蔓延を防ぐ上で、手洗いは最も基本的な衛生管理です。これを怠っているのは重大な問題です。
  • 生野菜の取り扱い: 洗わずに素手で生野菜を扱うことは、食中毒リスクを著しく高めます。特に、サラダが売りの店では許される行為ではありません。
  • 調理器具・食材の不適切な管理: 使い回しされたジップロック、常温放置の食材、汚れた布巾などは、細菌の繁殖を招き、食中毒の原因となります。
  • 調理場の清潔さ: 調理台に足で登る行為、布巾を干すなど、清潔さを欠いた環境は、衛生管理の意識の低さを示しています。
  • 食品の再利用: 一度お客様に出したミルクやクリームを再利用することは、食中毒リスクだけでなく、衛生面でも重大な問題です。
  • 従業員の衛生意識: ネイルをしながら調理するなど、従業員の衛生意識の低さも問題です。

これらの行為は、食中毒菌(サルモネラ菌、大腸菌など)やノロウイルスなどの感染症を引き起こす可能性が高く、お客様の健康を著しく脅かすだけでなく、お店の評判を大きく損なう可能性があります。 あなた自身も、これらの環境下で働くことで、健康被害を受けるリスクがあります。

辞める際の賢い対応策

すぐに辞めたい気持ちも分かりますが、まずは冷静に対処しましょう。 いきなり辞めるのではなく、以下のようなステップを踏むことをお勧めします。

  1. 記録を残す: 具体的な問題点、発生日時、状況などをメモや写真で記録しておきましょう。これは、後々の証拠として役立ちます。
  2. 改善を促す(任意): もし、改善の可能性があると考えるなら、店長やオーナーに、具体的な問題点と改善策を冷静に伝えることができます。 ただし、改善が見込めない場合は、このステップは飛ばしても構いません。
  3. 辞める際の理由: 衛生環境を直接的な理由にすることに抵抗がある場合は、「今後のキャリアプランの見直し」「家庭の事情」「学業との両立が困難になった」など、曖昧ながらも納得できる理由を伝えましょう。 しかし、法律上、衛生上の問題を理由に退職することは全く問題ありません。

成功事例:転職活動とキャリアアップ

以前、私のクライアントであるAさんは、あなたと似たような状況で飲食店を辞めました。 彼女は、衛生環境の悪さだけでなく、労働条件の悪さにも悩んでいました。 彼女は、私のアドバイスを受け、転職活動を開始。 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を行い、最終的に、衛生管理が徹底された、働きがいのある飲食店に転職することができました。 今では、以前よりも働きやすく、やりがいを感じながら働いています。

Aさんのように、転職活動を通して、より良い職場環境を見つけることは可能です。 重要なのは、自分の健康と安全を第一に考え、適切な行動をとることです。

転職活動におけるポイント

転職活動においては、以下のような点を意識しましょう。

  • 求人サイトの活用: Indeed、リクナビNEXT、マイナビ転職など、多くの求人サイトがあります。 自分のスキルや希望条件に合った求人を探しましょう。
  • 転職エージェントの利用: 転職エージェントは、求人の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。
  • 面接対策: 面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 しっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
  • 企業研究: 応募する企業について、事前にしっかりと調べておきましょう。 企業の理念や事業内容、社風などを理解することで、面接での回答もスムーズになります。

チェックリスト:あなたの状況をチェック!

今の状況が、転職を検討すべきレベルなのか、チェックしてみましょう。

  • □ 食中毒のリスクを感じている
  • □ 職場環境にストレスを感じている
  • □ 健康を害する可能性がある
  • □ 改善の見込みがない
  • □ 他の仕事を探したいと考えている

上記の項目に3つ以上チェックが入った場合は、転職を検討する時期かもしれません。 自分の健康とキャリアを大切にして、より良い環境で働くことを目指しましょう。

まとめ

劣悪な衛生環境で働くことは、あなたの健康と安全を著しく脅かします。 自分の権利を主張し、より良い環境を求めることは、決して悪いことではありません。 転職活動は大変かもしれませんが、適切な準備とサポートを受ければ、必ず良い結果を得られるはずです。 まずは、自分の状況を冷静に分析し、最適な行動を選びましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、転職活動やキャリアプランについて相談したいことがあれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。 経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ