バイト先を変えるべきか？体調不良と職場環境、20歳フリーターのキャリアを考える

バイト先を変えるべきか悩んでます。閲覧ありがとうございます。20歳、フリーターです。私は今、飲食店にてアルバイトをしています。一昨日から熱、咳、頭痛、鼻水の症状があり、この事を店長には伝えているのですが、出勤するように促してきます。現在2連勤中で、とりあえず明日行けば休みなのですが、熱が38度以上に加えて、上記の症状があるため、正直、動くのもキツイ状態です。また、欠勤する時の条件として、自分で代わりの人を見つけなくてはならないのですが、人手が足りていない上に掛け持ちをしている方がほとんどなので、誰とも代われません。今日はピークが終了した時点で、早上がりさせてもらったのですが、帰る際に「帰ったら明日に備えてゆっくり寝な」や、ラインでも解熱剤も飲むよう言われたので、どれだけ熱があろうが代わりがいない限り出勤しなきゃいけないんだなと実感しました。体調管理出来なかった自分にも非があるのは本当に良くなかったと思いますが、ここまで無理にでも出勤させようとする店長って…どうなのでしょうか？また、先程飲食店と言いましたが、接客も調理もやるため、このような状態で働くのもクレームがきそうで恐れています。乱文＆長文になってしまい、申し訳ございません。皆様からのアドバイス、お待ちしております。よろしくお願いします。

現在の状況と問題点の整理

20歳のフリーターの方、飲食店でアルバイトをされているとのこと。体調不良（熱、咳、頭痛、鼻水）にも関わらず、店長から無理やり出勤を促されている状況です。欠勤には代わりのアルバイトを見つけることが条件付けられており、人手不足のためそれが困難な状況にあることも大きな問題です。この状況は、健康面、労働環境面、そして将来のキャリア形成という観点からも深刻な問題を含んでいます。

ケーススタディ：体調不良と職場環境の悪循環

あなたは、体調不良にも関わらず、店長から出勤を強要されている状況に置かれています。これは、明らかに労働基準法に抵触する可能性があります。労働基準法では、労働者の健康確保が義務付けられており、病気の状態で労働を強いることは違法です。さらに、代わりのアルバイトを見つけるという条件も、労働者にとって不当な負担と言えます。人手不足はお店の経営上の問題であり、それをアルバイトであるあなたに押し付けるのは不適切です。

この状況を放置すると、あなたの健康状態は悪化し、仕事のパフォーマンスも低下します。さらに、職場環境への不満が蓄積し、モチベーションの低下やストレスによる精神的な負担も増加する可能性があります。これは、将来のキャリア形成にも悪影響を及ぼすでしょう。

具体的な問題点

健康被害のリスク：高熱や体調不良の中での労働は、健康状態の悪化、感染症の拡大につながる可能性があります。
労働基準法違反の可能性：体調不良での出勤強要は、労働基準法に違反する可能性があります。
不当な負担：代わりのアルバイトを探すという条件は、あなたにとって不当な負担です。
キャリアへの悪影響：モチベーション低下、ストレス増加は、将来のキャリア形成に悪影響を及ぼします。
顧客へのクレームリスク：体調不良での接客は、顧客へのクレームリスクを高めます。

専門家からのアドバイス：転職を含めた選択肢の検討

まず、現在の状況を客観的に評価することが重要です。あなたの健康状態は最優先事項です。無理をして働くことは、かえって事態を悪化させる可能性があります。

具体的な対処法

医師の診断を受ける：まずは、医師に診てもらい、診断書をもらってください。診断書があれば、休む正当な理由となります。
労働基準監督署への相談：店長からの出勤強要が労働基準法違反に当たる可能性がある場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
転職活動の開始：現在の職場環境に問題があると感じているのであれば、転職活動を開始することを検討しましょう。より働きやすい環境、あなた自身の成長を促してくれる職場を探しましょう。
ハローワークの利用：ハローワークでは、求人の紹介やキャリア相談を受けることができます。積極的に活用しましょう。
転職エージェントの利用：転職エージェントは、あなたのスキルや希望に合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策などのサポートもしてくれます。

成功事例：転職によるキャリアアップ

私の過去のクライアントにも、あなたと似たような状況で悩んでいた方がいました。飲食店で働いていましたが、長時間労働、人手不足、そして体調不良にも関わらず出勤を強要されるなど、劣悪な労働環境に苦しんでいました。その方は、私のアドバイスを受け、転職活動を行い、より働きやすい環境、そしてキャリアアップにつながる職場に転職することができました。今では、以前よりも充実した毎日を送っており、仕事にもやりがいを感じているそうです。

比較検討：現状維持と転職のメリット・デメリット

項目	現状維持（バイト継続）	転職
メリット	すぐに収入が得られる、慣れた環境	より良い労働環境、キャリアアップの可能性、健康維持
デメリット	健康被害のリスク、ストレス、キャリアの停滞、将来への不安	転職活動の労力、収入の不安定性（一時的）

まとめ

あなたの健康状態を最優先し、現在の状況を改善するために、医師の診断を受け、労働基準監督署への相談、そして転職活動の開始を検討することをお勧めします。転職は、新たなキャリアを築くための大きな一歩となる可能性を秘めています。より良い労働環境、そしてあなたの将来のキャリアのために、積極的に行動を起こしましょう。

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