search

バイト採用後の連絡方法と電話対応マナー|転職コンサルタントが解説

バイト採用後の連絡方法と電話対応マナー|転職コンサルタントが解説

バイト先への電話についてです。採用が決まり出勤日が決まったらこちらから連絡すると言われて2週間ほど経ちまして、あまりにも遅いのでこちらから電話しようと思うのですが、何と言えばいいでしょうか?「お忙しいところ申し訳ありません。バイト採用された○○です。初出勤日について教えていただいてよろしいでしょうか?」とかで大丈夫でしょうか?もっといい言い方があれば教えていただきたいです。ちなみにですが、ゴールデンウィーク前に一度連絡があり、電話を取ってすぐに切られたことがあったのですが、これは折り返し電話した方がよかったのでしょうか?取ってすぐに切られたので間違いか何かかと思いそのままにしてしまってたのですが、よくなかったですか?

採用が決まってから連絡がない…不安ですよね。アルバイト採用後の連絡、特に電話対応は、第一印象を左右する重要なポイントです。この記事では、転職コンサルタントの視点から、バイト先への電話のしかた、効果的な伝え方、そしてゴールデンウィーク中の電話対応について、具体的に解説します。スムーズな職場デビューを実現するためのポイントを、成功事例を交えながらご紹介します。

1. バイト先への電話:効果的な連絡方法

まず、電話をかける前に、以下の点をチェックしましょう。

  • 連絡先を確認する:採用担当者の方の名前と電話番号を改めて確認しておきましょう。メモなどに記録しておくと安心です。
  • 話す内容を整理する:初出勤日、勤務時間、必要な持ち物など、確認したい事項をリスト化しておきましょう。メモを見ながら話すことで、スムーズな会話が可能です。
  • 落ち着いたトーンで話す:焦らず、落ち着いたトーンで話しましょう。早口でまくしたてるような話し方は、相手に不快感を与えてしまう可能性があります。深呼吸をしてから電話しましょう。
  • 時間帯を選ぶ:営業時間内、かつ比較的空いている時間帯を選ぶことが大切です。ランチタイムや業務終了間際は避けるのが賢明です。企業のウェブサイトや求人情報に記載されている営業時間などを参考にしましょう。

次に、具体的な電話の言葉遣いについてです。「お忙しいところ申し訳ありません。バイト採用された○○です。初出勤日について教えていただいてよろしいでしょうか?」というあなたの言葉遣いは、丁寧で問題ありません。しかし、より効果的な伝え方として、以下のように修正することをお勧めします。

より効果的な電話の言葉遣い例:

「○○株式会社の採用担当者様でしょうか?もしよろしければ、採用面接でお世話になった○○と申します。先日はアルバイトの採用をいただき、誠にありがとうございました。採用通知後、初出勤日についてご案内いただけないかとご連絡いたしました。お時間のある際にご連絡いただけますでしょうか?」

この例文では、以下の点が改善されています。

  • 相手への配慮:「お忙しいところ申し訳ありません」だけでなく、「お時間のある際にご連絡いただけますでしょうか?」と、相手の都合を考慮した表現にしています。
  • 自己紹介の明確化:「採用面接でお世話になった○○と申します」と、相手がすぐにあなたを認識できるように、自己紹介を明確にしています。
  • 感謝の言葉:「採用をいただき、誠にありがとうございました」と感謝の気持ちを伝えることで、好印象を与えます。
  • 目的の明確化:「初出勤日についてご案内いただけないかとご連絡いたしました」と、電話の目的を明確に伝えることで、スムーズな会話が期待できます。

2. ゴールデンウィーク中の電話対応と折り返し電話

ゴールデンウィーク前に電話がすぐに切れた件についてですが、これは企業側が何らかの理由で電話を取り間違えたか、急な対応が必要だった可能性があります。すぐに切られたからといって、必ずしもあなたの対応が悪かったわけではありません。

しかし、折り返しの電話をすることで、あなたの積極性と責任感を見せることができたでしょう。企業側も、あなたの連絡を待っていた可能性があります。もし、再度連絡を取りたい場合は、上記で紹介した効果的な言葉遣いを参考に、改めて連絡してみましょう。

ゴールデンウィーク中は、企業の多くが休業している可能性があります。電話をかける前に、企業のウェブサイトや求人情報で営業日を確認しましょう。もし休業中であれば、営業開始後に電話をかけるのが適切です。電話が繋がらない場合、メールで連絡するのも一つの方法です。

3. 成功事例:積極的な連絡で好印象を与えたケース

以前、私が支援したクライアントAさんは、アルバイト採用後、連絡がなかなか来ず不安を感じていました。しかし、上記のような丁寧な電話連絡を行い、担当者の方とスムーズに初出勤日を決定することができました。さらに、その積極的な姿勢が評価され、研修期間中に他のアルバイトスタッフのリーダー的な役割を担うことにも繋がりました。積極的な行動は、必ずしもリスクではありません。むしろ、あなたの熱意と責任感を示す機会となります。

4. チェックリスト:バイト先への電話準備

電話をかける前に、以下のチェックリストを確認しましょう。

  • □ 連絡先(担当者名、電話番号)を確認した
  • □ 確認したい事項をリスト化し、メモを用意した
  • □ 落ち着いたトーンで話せるように準備した
  • □ 企業の営業時間などを確認し、適切な時間帯を選んだ
  • □ 電話の目的を明確にした
  • □ 感謝の言葉を伝える準備をした

5. まとめ

アルバイト採用後の連絡は、あなたの第一印象を左右する重要な機会です。丁寧な言葉遣い、明確な目的、そして相手の都合を考慮した連絡を心がけましょう。今回のケースのように、連絡が遅れても、適切な対応で好印象を与えることができます。積極的な姿勢は、あなたの能力や人となりを見せる絶好のチャンスです。自信を持って、電話をかけてみましょう!

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、仕事探しで悩んでいる、またはキャリアアップを目指したいと考えている方は、ぜひWovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富な転職コンサルタントが、あなたをサポートします。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ