高校生アルバイトの悩み！ブラックバイト？それとも将来への投資？飲食店と居酒屋勤務の比較から考えるキャリア戦略

今私は高校生でアルバイトをしています。 1年の秋頃から初めて約半年になるんですが、職場がショッピング施設に併設されている飲食店ということもあり、めちゃくちゃ忙しいです。シフトは5時間半ですが、ほぼ毎日残業で6時間弱は働いています。それでも休憩も賄いもなしは当たり前、水分だって1回も取れずひたすら動きっぱなしです。それでも絶対後が楽になるし良い社会経験と自分に言い聞かせて頑張っています。ですが、居酒屋で働く友達の話を聞いてると緩くてすごく羨ましくなります。 3人の友達が居酒屋で働いていて、そのうち2人は同じ場所、1人は別の居酒屋です。 1人の子の場所は短い3時間勤務とかでも休憩を貰えていて、毎日賄いが出ています。 2人のこの場所は勤務中でも普通にTwitterやインスタなどをしてスマホを弄っていたり、賄いも貰っています。私の職場はピーク時は20組以上待ちのお客様が居たりと、誰かとちょっとおしゃべりする余裕もありません。逆に話してたら社員さんに怒られます。たとえ暇な時でもスマホなんてもってのほか、何かやることを探して動いてないと怒られます。私たちはTwitterで繋がっていてよく話すんですが、みんなが勤務中にスマホをしていたり賄いが美味しい、暇だという話をする度にとんでもないくらい羨ましく妬ましくなる自分が嫌です。でも実際これは私の方が将来も有利ですよね…。そう思わないとやって行けません…。

高校生のアルバイトで、飲食店と居酒屋勤務の待遇の違いに悩んでいるんですね。忙しい飲食店での経験と、比較的ゆったりとした居酒屋での勤務を比較することで、将来のキャリアにどう繋がるのか、一緒に考えていきましょう。結論から言うと、現在のあなたの職場環境は、労働基準法に違反している可能性が高いです。まずは、その点について詳しく見ていきましょう。

１．労働基準法とあなたの状況：休憩時間と残業代の重要性

まず、重要なのは労働基準法です。日本の法律では、1日6時間以上の労働には休憩時間が法律で定められています。あなたの勤務時間（6時間弱）は、休憩時間なしでは明らかに違法です。また、残業代についても、残業分はきちんと支払われるべきです。休憩時間や残業代が支払われていないことは、重大な問題です。これは、あなたが「良い社会経験」と捉えている部分とは全く別の話です。 「社会経験」を積むことは大切ですが、違法な労働条件下で働くことは、決して「良い経験」とは言えません。

さらに、「水分補給すらできない」という状況も問題です。これは、労働者の健康を著しく害する可能性があり、労働基準法違反に該当する可能性があります。あなたは、過酷な労働環境で働かされている可能性が高いのです。

２．飲食店と居酒屋勤務の比較：待遇とスキル習得

あなたの友達が働く居酒屋と、あなたの働く飲食店では、待遇や労働環境に大きな差があることが分かります。居酒屋では、休憩時間や賄い、比較的自由な時間の使い方などが認められている一方、あなたの職場では、そのような配慮が全くありません。しかし、待遇が良いからといって、必ずしも将来に繋がるスキルが身につくとは限りません。

あなたの職場は忙しい分、接客スキル、スピード、チームワーク、問題解決能力など、多くのスキルを短期間で習得できる可能性が高いです。特に、ピーク時に20組以上待ちのお客様を捌く経験は、将来、どのような仕事に就いても役立つ貴重な経験となります。一方、居酒屋でのアルバイトは、比較的ゆったりとした環境で、接客スキルは身につくかもしれませんが、忙しい状況下での対応能力は身につきにくい可能性があります。

３．キャリア戦略：短期的視点と長期的視点のバランス

あなたは「将来も有利」という言葉を意識していますが、短期的視点と長期的視点の両方を考慮する必要があります。現在の職場は確かにきついですが、短期的には辛い経験かもしれません。しかし、長期的には、あなたのキャリア形成に大きく貢献する可能性があります。逆に、楽な居酒屋でのアルバイトは、短期的には快適かもしれませんが、長期的にはスキルアップの機会が少なく、キャリア形成に繋がるかどうかは疑問です。

重要なのは、「将来に繋がるスキル」と「労働環境の適切さ」のバランスです。現在の職場環境は違法である可能性が高いので、まずは労働基準監督署への相談を検討することをお勧めします。労働環境の改善を求めることは、あなたの権利です。

４．具体的な行動計画：相談と改善策

労働基準監督署への相談：休憩時間や残業代、労働環境について相談しましょう。違法な状態であれば、改善を求めることができます。
親や学校の先生への相談：一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。客観的なアドバイスをもらえるはずです。
他のアルバイトを探す：現在の職場環境が改善されない場合、他のアルバイトを探すことも検討しましょう。より良い労働環境と、将来のキャリアに繋がるスキルが身につく職場を探しましょう。
スキルアップのための学習：アルバイト以外でも、将来に役立つスキルを身につけるための学習をしましょう。資格取得や自己啓発など、様々な方法があります。

５．成功事例：逆境をバネにしたキャリアアップ

私のキャリア支援経験の中で、過酷なアルバイト経験を乗り越え、大きく成長した多くの若者を見てきました。彼らは、その経験を通して、忍耐力、責任感、問題解決能力などを身につけ、将来のキャリアに活かしています。 「辛い経験」は必ずしも「無駄な経験」ではありません。 大切なのは、その経験から何を学び、どのように活かすかです。

まとめ

あなたの状況は、労働基準法に抵触する可能性が高く、まずは労働環境の改善を図ることが重要です。現在の職場は確かに厳しいですが、将来のキャリアに繋がる貴重な経験となる可能性も秘めています。しかし、違法な労働条件下で働く必要はありません。労働基準監督署への相談、親や先生への相談などを検討し、より良い環境でスキルアップを目指しましょう。そして、「辛い」と感じる状況は、必ずしも「悪い」状況ではありません。 その経験から学び、成長することで、あなたは大きく飛躍できるはずです。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、具体的なキャリアプランや、アルバイト探し、労働問題に関する相談などがあれば、お気軽にwovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアコンサルタントが、あなたをサポートします。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム